二小创建市文明单位活动考核管理制度（2篇）

二小创建市文明单位活动考核管理制度一、考核目的为有效推进市文明单位活动，激励各单位积极参与城市文明建设，树立正面的社会形象，并提升市民的文明意识与公共秩序自觉性，特制定此考核管理制度。二、考核对象本考核管理制度面向的考核对象主要包括市内的各类企事业单位、社区组织、社会团体等。三、考核内容1.文明行为开展：考察单位是否积极组织员工参与文明行为活动，如文明上班、出行、用餐、办公等。2.社会责任履行：评估单位是否积极参与公益活动、捐款捐物、社会实践等，并履行其社会责任。3.环境保护参与：评价单位在推动绿色环保理念、垃圾分类、节约用水、节能减排等环保活动中的参与度。4.公共秩序维护：观察单位是否遵守法律法规，管理员工的公共秩序行为，遏制不文明现象。5.员工道德素质提升：检查单位是否加强员工道德教育和职业道德培养，提升员工整体素质。四、考核方式1.定期考核：每年对市文明单位活动进行定期考核。2.随机抽查：不定期对市文明单位进行抽查，以评估其日常表现。3.自查自评：鼓励单位自行进行自查自评，并提交自查自评报告。五、考核等级市文明单位活动考核分为三个等级：一星级、二星级和三星级。1.一星级：满足市文明单位活动考核标准的基本要求。2.二星级：在一星级基础上，表现出较为显著的成效。3.三星级：在二星级基础上，展现出卓越的成果。六、考核奖惩1.考核奖励：对获得三星级市文明单位活动考核等级的单位，将给予嘉奖，并在相关媒体上进行宣传。由相关部门颁发荣誉证书。2.考核惩罚：对未达到考核标准的单位，将进行警告、通报批评等处理。对严重违反考核标准的单位，将取消其市文明单位资格。七、其他事项本考核管理制度自发布之日起执行，如有调整需求，应经市文明办审查批准后实施。二小创建市文明单位活动考核管理制度（二）市文明单位活动考核管理制度模板第一章总则第一条为确保市文明单位活动的有序进行，规范考核管理过程，提高活动质量与效益，根据相关法律法规并结合本市实际，特制定本制度。第二条本制度适用于全市范围内市文明单位活动的考核管理。第三条市文明单位活动考核管理的核心目标在于激励各单位积极弘扬文明风尚，树立良好社会形象。第四条市文明单位活动考核管理遵循公平公正、积极向上、激励奖励的原则。第五条考核管理内容主要包括市文明单位活动的组织、实施、效果等方面。第六条市文明单位管理委员会为本制度的主管部门，负责具体考核管理事务。第二章考核指标第七条考核指标依据市民意愿、社会公众关注度、文明行为宣传力度等因素确定。第八条考核指标包括但不限于：文明行为宣传力度、社会公众关注度和参与度、市民满意度、创新性和实效性、社会责任履行情况及其他相关因素。第九条考核指标的权重由市文明单位管理委员会根据实际情况确定，并定期进行评估和调整。第三章考核程序第十条考核程序包括申报材料准备、实地考察、评审、公示、奖励五个环节。第十一条申报材料准备环节要求组织单位准备活动相关资料和证明材料，并按规定填写申报表格。第十二条实地考察环节由市文明单位管理委员会组织，对申报单位进行实地考察，了解活动实际情况与效果。第十三条评审环节由市文明单位管理委员会组织专家评审团对申报单位活动进行评审，依据考核指标进行评分。第十四条公示环节由市文明单位管理委员会公示评审结果，接受社会公众监督。第十五条奖励环节由市文明单位管理委员会根据评审结果，对符合条件的市文明单位进行表彰和奖励。第四章奖励措施第十六条奖励措施包括表彰优秀市文明单位、颁发荣誉证书和奖牌、提供差旅费、资金支持或相关资源、组织交流学习等。第十七条奖励措施由市文明单位管理委员会确定，并在公示环节通知申报单位。第十八条奖励资金由市财政部门拨款，专项用于奖励活动成果突出的市文明单位。第五章监督与制裁第十九条监督由市文明单位管理委员会负责实施，同时接受社会公众的监督。第二十条对于存在弄虚作假、串通作弊等不正当行为的单位，市文明单位管理委员会将依法严肃处理，并取消其评选资格。第二十一条监督与制裁措施由市文明单位管理委员会制定，并在考