注塑工招聘合同范例

注塑工招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事注塑行业，需要招聘一定数量的注塑工人以满足生产需求；乙方愿意接受甲方的招聘，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的注塑生产岗位上，按照甲方的要求，从事注塑生产工作。

2.乙方应按照甲方规定的生产计划、工艺流程和质量标准，完成生产任务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，加班工资按照国家规定执行。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）注塑工岗位说明书

（2）甲方规章制度

（3）乙方入职登记表

（4）社会保险缴纳凭证

（5）住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）注塑工岗位说明书

（2）甲方规章制度

（3）乙方入职登记表

（4）社会保险缴纳凭证

（5）住房公积金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事注塑行业，需要招聘一定数量的注塑工人以满足生产需求；乙方愿意接受丙方的派遣，从事甲方的工作；丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理。为明确各方权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的注塑生产岗位上，按照甲方的要求，从事注塑生产工作。

2.乙方应按照甲方规定的生产计划、工艺流程和质量标准，完成生产任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.丙方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与职业健康责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）未履行对劳动者的管理职责，导致劳动者违反甲方规章制度的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）注塑工岗位说明书

（2）甲方规章制度

（3）乙方入职登记表

（4）社会保险缴纳凭证

（5）住房公积金缴纳凭证

十、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其在甲方的工作进行监督管理。

3.丙方应承担因乙方违反甲方规章制度而给甲方造成的损失。

十一、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定，提供符合岗位要求的劳动者。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并对其工作进行考核。

3.甲方有权要求丙方对其在甲方的工作进行监督管理，并对其违反甲方规章制度的行为进行处理。

4.甲方有权要求丙方承担因乙方违反甲方规章制度而给甲方造成的损失。

十二、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他企业。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理，有助于甲方降低招聘成本，提高工作效率。

2.丙方对乙方进行监督管理，有助于甲方确保乙方的工作质量和劳动纪律。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的招聘、培训和管理工作具有主导权，有助于甲方维护自身权益。

2.甲方通过加强对丙方的监督管理，确保丙方按照约定履行义务，保障甲方的利益。

3.甲方通过制定违约及限制条款，加强对乙方的约束，确保乙方的工作质量和劳动纪律。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要一定数量的装配工进行生产作业，乙方愿意接受丙方的派遣，在甲方处从事装配工作；丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理。为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的装配岗位上，按照甲方的要求，从事装配生产工作。

2.乙方应按照甲方规定的生产计划、工艺流程和质量标准，完成装配任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.丙方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与职业健康责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；

（4）未履行对劳动者的管理职责，导致劳动者违反甲方规章制度的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）装配工岗位说明书

（2）甲方规章制度

（3）乙方入职登记表

（4）社会保险缴纳凭证

（5）住房公积金缴纳凭证

十、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其在甲方的工作进行监督管理。

3.丙方应承担因乙方违反甲方规章制度而给甲方造成的损失。

十一、乙方权益

1.乙方有权要求丙方按照本合同约定，提供符合岗位要求的劳动者。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保人身安全和健康。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括奖金和补贴。

4.乙方有权要求甲方按照国家规定提供法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

5.乙方有权要求丙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。

十二、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形