社区专职社工合同范例

社区专职社工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任社区专职社工的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作的主要职责为：负责社区社会工作，包括但不限于社区居民服务、社区活动组织、社区问题调解、社区资源整合等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定的工作时间。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的社区。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方在完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖励。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、解除与终止合同

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.乙方在合同期内离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。

3.合同期满或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.合同期满或终止后，乙方仍需遵守本条款的保密义务。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.甲方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要专业社区社会工作服务，丙方具备提供此类服务的能力，为确保甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作的主要职责为：负责社区社会工作，包括但不限于社区居民服务、社区活动组织、社区问题调解、社区资源整合等工作。

2.乙方在履行职责过程中，应接受丙方的专业指导和监督，确保工作质量和效率。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的具体工作内容和职责。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定的工作时间。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的社区。

3.乙方应遵守丙方的相关规定，确保工作时间和地点的稳定性。

三、劳动报酬与第三方费用

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由甲方直接支付给乙方。

2.丙方根据乙方的工作量和质量，向甲方收取人民币____元/月的第三方服务费用。

3.甲方有权对丙方的服务质量和费用进行监督和评估。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、解除与终止合同

1.甲乙双方及丙方任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.乙方在合同期内离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请。

3.合同期满或终止后，甲乙双方及丙方应按照国家规定办理相关手续。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或旷工；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）提供虚假信息或误导甲方；

（2）未按照约定提供专业服务；

（3）未按时收取或支付乙方工资；

（4）其他违反本合同约定的行为。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.合同期满或终止后，乙方仍需遵守本条款的保密义务。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的社区社会工作服务，提高甲方社区工作的整体水平。

2.第三方介入有助于规范乙方的工作行为，确保甲方权益不受侵害。

十二、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在社区社会工作中的主导地位，充分发挥甲方在社区建设中的作用。

2.通过甲方权益主导，有助于提高社区工作的效率，实现甲方社区工作的战略目标。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.甲方规章制度

6.丙方营业执照复印件

7.丙方服务资质证明

8.丙方收费标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要专业人力资源服务以优化招聘流程，丙方作为专业的人力资源公司，具备提供此类服务的能力，为确保甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方工作的主要职责为：参与甲方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等工作。

2.乙方在履行职责过程中，应接受丙方的专业指导和监督，确保工作质量和效率。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的具体工作内容和职责。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定的工作时间。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的办公场所。

3.乙方应遵守丙方的相关规定，确保工作时间和地点的稳定性。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由甲方直接支付给乙方。

2.丙方根据乙方的工作量和质量，向甲方收取人民币____元/月的第三方服务费用。

3.甲方有权对丙方的服务质量和费用进行监督和评估。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

六、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方有权参与甲方的人力资源决策，对人力资源管理工作提出意见和建议。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等福利待遇。

4.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位或工作内容，经甲方同意后予以调整。

七、甲方违约与限制

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的培训和发展机会；

（4）未经乙方同意，单方面调整乙方工作岗位或工作内容；

（5）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方在合同期内，不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定进行。

八、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并向甲方提供考核报告。

2.丙方有权要求甲方遵守合同约定，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权根据甲方需求，调整乙方的工作内容和职责。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、乙方为主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在人力资源管理工作中的合法权益，提高乙方的工作满意度和职业发展。

2.通过乙方权益主导，有助于增强乙方的参与感和责任感，提升人力资源管理的整体水平。

十一、弱化甲方为主导的意义与目的

1.本合同弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权利和义务，确保人力资源管理的公正性和有效性。

2.通过