二零二四年度教育培训与就业指导合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度教育培训与就业指导合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）1.2乙方（就业指导方）第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资第三条就业指导服务3.1职业规划3.2简历辅导3.3面试技巧3.4岗位推荐第四条培训费用4.1培训费4.2材料费4.3交通费4.4其他费用第五条费用支付方式5.1支付时间5.2支付方式第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估时间6.3评估反馈第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同期限11.1合同开始日期11.2合同结束日期第十二条合同的履行地12.1履行地第十三条强制性规定13.1法律法规13.2政策规定第十四条其他条款14.1双方约定事项14.2附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）甲方是指具有合法资质的教育培训机构，具体名称和地址在合同首页注明。1.2乙方（就业指导方）乙方是指具有合法资质的就业指导服务机构，具体名称和地址在合同首页注明。第二条培训内容2.1培训课程（1）专业技能培训课程（2）职业素养培训课程（3）实践操作培训课程2.2培训时间培训时间为自合同签订之日起至2024年12月31日止，共计一年。具体培训时间安排由甲乙双方协商确定。2.3培训地点培训地点设在甲方所在地，具体地址在合同首页注明。2.4培训师资甲方应保证培训师资的质量，确保培训教师具备相关领域的专业知识和教学经验。第三条就业指导服务3.1职业规划乙方应为甲方提供专业的职业规划服务，包括：（1）评估甲方的兴趣、特长和职业倾向（2）为甲方提供职业发展建议和规划方案3.2简历辅导3.3面试技巧乙方应为甲方提供面试技巧的培训服务，包括：（1）面试前的准备和自我介绍技巧（2）应对常见面试问题的方法和技巧（3）面试过程中的沟通和表达技巧3.4岗位推荐乙方应为甲方提供适合其需求的岗位推荐服务，并协助甲方与招聘单位进行沟通和联系。第四条培训费用4.1培训费甲方应支付给乙方培训费共计人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付培训课程的费用。4.2材料费甲方应支付给乙方材料费共计人民币【】元整（大写：【】元整），用于购买培训所需的教材和资料。4.3交通费甲方应支付给乙方交通费共计人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付乙方到培训地点的交通费用。4.4其他费用除上述费用外，如有其他费用发生，甲乙双方应协商确定。第五条费用支付方式5.1支付时间甲方应按照甲乙双方协商确定的支付时间，向乙方支付培训费用、材料费和交通费。5.2支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付费用。具体账号和开户行信息由乙方提供。第六条培训效果评估6.1评估标准乙方应对甲方的培训效果进行评估，评估标准如下：（1）课程参与度（2）课程考试成绩（3）实际就业情况6.2评估时间乙方应在培训结束后一个月内对甲方的培训效果进行评估。6.3评估反馈乙方应将评估结果以书面形式反馈给甲方，并提出改进意见和建议。第七条保密条款7.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1甲方违约甲方如违反合同约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）未能按照约定支付费用的，应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。（2）未能按照约定提供培训服务的，应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。8.2乙方违约乙方如违反合同约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）未能按照约定提供就业指导服务的，应支付违约金，违约金金额为就业指导服务费用的10%。（2）未能按照约定保密甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为人民币10万元整。第九条争议解决方式9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方应提交至【】仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.4法律诉讼如仲裁不成，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更甲乙双方如需变更合同内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。10.3合同解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第十一条合同期限11.1合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。11.2合同结束日期本合同至2024年12月31日止。第十二条合同的履行地12.1履行地本合同的履行地为甲方所在地。第十三条强制性规定13.1法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，履行合同义务。13.2政策规定甲乙双方应遵守国家相关政策的规定，履行合同义务。第十四条其他条款14.1双方约定事项甲乙双方在合同履行过程中，如有其他约定事项，应书面确认。14.2附件列表本合同附件包括：（1）培训课程表（2）就业指导服务内容清单（3）费用支付明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根据合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定履行相应职责，确保合同的顺利实施。如第三方未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并明确第三方的职责和义务。2.2第三方确认甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，第三方确认后生效。2.3第三方介入时间第三方应在本合同约定的时间内介入合同履行过程，确保合同的顺利实施。第三条第三方费用3.1第三方费用第三方介入所需费用包括但不限于服务费、评估费、中介费等，由甲乙双方按照约定承担。3.2费用支付方式甲乙双方应按照约定的方式向第三方支付费用。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其行为产生的损害赔偿责任的最高限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方根据合同履行过程中可能发生的损失风险，经协商后确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额，并书面确认。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。5.2违约金计算违约金金额应根据第三方违约程度和甲方或乙方损失程度，由甲乙双方协商确定。5.3违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应保持与甲方的独立关系，不得侵犯甲方合法权益。6.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应保持与乙方的独立关系，不得侵犯乙方合法权益。6.3第三方与其他各方关系第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，保持与其他各方的独立关系，不得产生利益冲突。第七条第三方资料保密7.1第三方资料保密第三方应遵守本合同关于保密的规定，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.2保密期限第三方资料的保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条第三方变更8.1第三方变更如第三方因故无法履行合同义务，甲乙双方应共同协商确定新的第三方。8.2变更程序新第三方的选择、确认和介入程序应按照本合同约定的第三方介入程序执行。第九条第三方退出9.1第三方退出如第三方因故提前退出合同履行过程，应提前通知甲乙双方。9.2退出后果第三方退出后，应按照合同约定处理后续事宜，确保合同的顺利实施。第十条甲乙双方对第三方的权利和义务10.1甲乙双方应按照合同约定，履行对第三方的支付义务。10.2甲乙双方应监督第三方按照约定履行义务，确保合同的顺利实施。10.3甲乙双方应对第三方因违约导致的损失承担连带责任。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出甲方应提供的培训课程，包括课程名称、课程内容、课程时间安排等信息。附件2：就业指导服务内容清单详细列出乙方应提供的就业指导服务内容，包括职业规划、简历辅导、面试技巧、岗位推荐等信息。附件3：费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的各项费用，包括培训费、材料费、交通费等信息，以及支付时间和支付方式。附件4：第三方服务协议明确第三方的服务内容、职责和义务，以及甲乙双方对第三方的支付义务和监督义务。附件5：第三方责任限额确认书明确第三方的责任限额，以及调整方式和时间。附件6：保密协议明确甲乙双方和第三方之间的保密义务和保密内容。附件7：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约的责任认定标准和处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定时间支付费用。2.甲方未能按照约定提供培训场地或设施。3.