深圳用人单位合同模板

深圳用人单位合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具备合法的用工主体资格，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方工作要求相匹配的劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，从事甲方规定的岗位工作。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方均同意续签合同的，应当在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的岗位从事________________工作，具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为________________，如需变更工作地点，甲方应当提前三十日书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方每周休息日为____________，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、带薪年休假、探亲假、病假等情况下，甲方应当依照国家法律法规规定给予相应的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家法律法规及公司制度的规定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴等其他工资性收入。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（2）婚丧假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（3）产假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（4）探亲假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（5）其他福利：________________。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应当严格履行本合同，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.以下情况下，甲乙双方可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方依法与乙方解除劳动合同的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

九、其他约定

1.甲方对本合同享有保密权利，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.岗位说明书

2.其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

日期：____________

乙方（签字）：

日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具备合法的用工主体资格，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方工作要求相匹配的劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，从事甲方规定的岗位工作。

3.丙方作为第三方，同意为甲方提供乙方在特定项目或岗位上的服务，并承担相应的责任和义务。

4.甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方参与，提供乙方在特定项目或岗位上的服务。

2.乙方在甲方规定的岗位从事________________工作，具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。

3.丙方负责对乙方进行管理、监督和考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限及工作地点

1.本合同期限为________________年，自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.乙方的工作地点为________________，如需变更工作地点，丙方应当提前三十日书面通知甲方。

3.丙方保证乙方在合同期限内稳定工作，不得随意更换乙方。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家法律法规及公司制度的规定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴等其他工资性收入。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____________日，由丙方代为发放。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（2）婚丧假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（3）产假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（4）探亲假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（5）其他福利：________________。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.丙方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对丙方的管理工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的职业技能。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

3.乙方应当遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

八、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

3.乙方在合同期限内不得擅自离职，否则应当承担相应的违约责任。

4.丙方未经甲方同意，不得随意更换乙方，否则应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方及丙方均有约束力。

十、合同终止

1.合同期满或因其他原因终止本合同时，甲乙双方及丙方应当依照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。

2.合同终止后，甲方有权要求丙方对乙方进行交接，确保乙方合法权益。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行管理、监督和考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，提高工作效率，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具备合法的用工主体资格，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方工作要求相匹配的劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，从事甲方规定的岗位工作。

3.丙方作为第三方，提供乙方在特定项目或岗位上的专业服务，并承担相应的责任和义务。

4.甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为第三方参与，负责对乙方在特定项目或岗位上的工作进行专业指导和协助。

2.乙方在甲方规定的岗位从事________________工作，具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、技术支持和咨询服务，确保乙方能够胜任工作任务。

二、合同期限及工作地点

1.本合同期限为________________年，自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.乙方的工作地点为________________，如需变更工作地点，丙方应当提前三十日书面通知甲方。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家法律法规及公司制度的规定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：________________元/月；

（2）岗位工资：________________元/月；

（3）绩效工资：________________元/月；

（4）加班费、津贴等其他工资性收入。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月____________日，由丙方代为发放。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（2）婚丧假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（3）产假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（4）探亲假：根据国家法律法规及公司制度执行；

（5）其他福利：________________。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

3.乙方有权要求丙方提供专业指导和咨询服务，提高自身的工作能力和业绩。

4.乙方应当遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权要求丙方提供专业培训和咨询服务，提高乙方的职业技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善，确保乙方的工作条件符合国家规定。

七、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行各自的义务。

2.丙方有权要求甲方支付乙方劳动报酬，并代为发放。

3.丙方有权要求甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

八、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇的，应当承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行专业指导和协助义务的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商