竞聘工作合同范例

竞聘工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方竞聘甲方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、竞聘岗位及职责

1.乙方竞聘甲方__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成甲方分配的工作任务。

二、任职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任职期限届满，乙方如愿意继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、工作内容及考核

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真完成以下工作内容：

（1）完成甲方分配的任务，保证工作质量；

（2）积极参与甲方组织的各项活动，提高团队凝聚力；

（3）按时提交工作总结，接受甲方领导的指导与考核。

2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。

四、工资及福利

1.乙方在甲方任职期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇，具体参照甲方相关规章制度执行。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方任职期间所获得的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

六、违约责任

1.乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方如有违反本合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方绩效考核办法；

3.乙方竞聘岗位相关要求。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保竞聘工作的公正性和专业性，特邀请第三方（以下简称“丙方”）参与乙方（以下简称“乙方”）的竞聘工作。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、竞聘岗位及职责

1.乙方竞聘甲方__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责对乙方竞聘过程中的资格审核、面试及考核等工作，确保竞聘过程的公正性和专业性。

二、任职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任职期限届满，乙方如愿意继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、工作内容及考核

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真完成以下工作内容：

（1）完成甲方分配的任务，保证工作质量；

（2）积极参与甲方组织的各项活动，提高团队凝聚力；

（3）按时提交工作总结，接受甲方领导的指导与考核。

2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。

3.丙方负责对乙方竞聘过程中的资格审核、面试及考核结果进行评估，并向甲方提供评估报告。

四、工资及福利

1.乙方在甲方任职期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇，具体参照甲方相关规章制度执行。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方竞聘过程中的资格审核、面试及考核等工作，确保竞聘过程的公正性和专业性。

2.丙方有权对乙方提供的资料进行审核，并对乙方在竞聘过程中的行为进行监督。

3.丙方有权根据评估结果向甲方提出对乙方竞聘的建议。

六、甲方权益及权利

1.甲方享有对乙方竞聘过程的监督权，对丙方的评估结果有最终决定权。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，决定是否续签合同。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资和福利进行调整。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在同类行业或相关企业任职，期限为__________年。

3.乙方在竞业限制期限内，如违反规定，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方绩效考核办法；

3.乙方竞聘岗位相关要求；

4.丙方评估报告。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的参与，确保了竞聘工作的公正性和专业性，提高了甲方选人用人的质量。

2.丙方作为第三方，可以客观、公正地评估乙方的能力和素质，为甲方提供可靠的参考依据。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，享有对乙方竞聘过程的监督权，确保了自身权益不受侵害。

2.甲方通过设定多种权利条款和利益条款，保障了自身在合同履行过程中的主导地位，提高了合同履行的效率和稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为寻求职业发展机会，特委托第三方（以下简称“丁方”）作为其职业发展顾问，协助乙方与甲方（以下简称“甲方”）达成就业协议。甲乙双方及丁方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、就业岗位及职责

1.乙方通过丁方的协助，竞聘甲方__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成甲方分配的工作任务。

3.丁方负责为乙方提供职业规划建议，协助乙方提升职业技能，并协助乙方与甲方达成就业协议。

二、就业期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方任职期间，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容及考核

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真完成以下工作内容：

（1）完成甲方分配的任务，保证工作质量；

（2）积极参与甲方组织的各项活动，提高团队凝聚力；

（3）按时提交工作总结，接受甲方领导的指导与考核。

2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。

3.丁方负责为乙方提供职业发展建议，协助乙方提升职业技能，确保乙方能够适应甲方的工作要求。

四、工资及福利

1.乙方在甲方任职期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇，具体参照甲方相关规章制度执行。

五、丁方责任及权利

1.丁方负责为乙方提供职业规划建议，协助乙方提升职业技能，确保乙方能够适应甲方的工作要求。

2.丁方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出对乙方工作的评价和建议。

3.丁方有权要求甲方对乙方的福利待遇和工作环境进行改善。

六、乙方权益及权利

1.乙方享有甲方提供的工资和福利待遇，并有权要求甲方按照合同约定支付。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提高自身职业素养。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息权、劳动权等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反本合同规定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方在乙方离职后，不得泄露乙方在甲方任职期间的个人隐私和商业秘密。

3.甲方不得在乙方离职后，以不正当手段影响乙方的职业发展。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丁方另