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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源外包与招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源外包服务,包括招聘、培训、薪酬福利管理等2.2乙方根据甲方需求提供相应的人才招聘服务,确保甲方招聘需求的及时满足第三条服务期限3.1本合同有效期为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的招聘需求进行报价,双方协商确定服务费用4.2乙方在合同期内按照约定向甲方提供服务,甲方按期支付服务费用第五条人才选拔与录用5.1乙方根据甲方的招聘需求,进行人才选拔与录用工作5.2乙方确保招聘的人才符合甲方的岗位需求和素质要求第六条培训与指导6.1乙方为甲方新员工提供必要的培训和指导,确保其快速适应岗位第七条薪酬福利管理7.1乙方协助甲方进行薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳等7.2乙方确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规和行业标准第八条保密条款8.1双方在合同期内对对方的商业秘密和机密信息予以保密第九条违约责任9.1如乙方未按约定提供服务,甲方有权要求乙方承担违约责任9.2如甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方承担违约责任第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条合同的变更和解除11.1双方同意,合同的变更和解除必须书面协议,并经双方签字盖章确认第十二条合同的生效、无效和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2一方未履行合同义务,导致合同无法履行,另一方有权解除合同12.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律14.2如发生争议,双方同意提交至合同签订地人民法院解决第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方名称:甲方全称,此处填写甲方全称。1.2甲方地址:甲方注册地址或主要营业地点。1.3乙方名称:乙方全称,此处填写乙方全称。1.4乙方地址:乙方注册地址或主要营业地点。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.2乙方根据甲方提供的职位需求、招聘条件及薪酬待遇等,进行人才选拔与录用工作。2.3乙方应确保招聘的人才符合甲方的岗位需求和素质要求,如乙方无法满足甲方需求,应承担相应责任。2.4乙方在招聘过程中,应尊重甲方的意愿,严格按照甲方的要求进行招聘工作。2.5乙方为新员工提供必要的培训和指导,确保其快速适应岗位。第三条服务期限3.1本合同有效期为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2双方如需延长合同期限,应提前一个月书面通知对方,并协商一致。第四条服务费用4.1乙方按照甲方提供的招聘需求进行报价,双方协商确定服务费用。4.2乙方在合同期内按照约定向甲方提供服务,甲方按期支付服务费用。4.3服务费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、培训费等。4.4甲方支付服务费用时,应提供等额的正规发票。第五条人才选拔与录用5.1乙方根据甲方的招聘需求,进行人才选拔与录用工作。5.2乙方确保招聘的人才符合甲方的岗位需求和素质要求。5.3乙方在录用过程中,应充分沟通甲方需求,确保录用的员工符合甲方要求。5.4乙方在招聘过程中,应保证招聘活动的公平、公正、公开。第六条培训与指导6.1乙方为甲方新员工提供必要的培训和指导,确保其快速适应岗位。6.2乙方应根据甲方需求,制定培训计划,并提供专业、系统的培训。6.3乙方应跟踪培训效果,及时调整培训内容,确保培训质量。第七条薪酬福利管理7.1乙方协助甲方进行薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳等。7.2乙方确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规和行业标准。7.3乙方应保密甲方员工的薪酬待遇等敏感信息。7.4乙方在薪酬福利管理中,应严格按照甲方制定的政策和规定执行。第八条保密条款8.1双方在合同期内对对方的商业秘密和机密信息予以保密,包括但不限于客户信息、业务数据、财务状况等。8.2双方未经对方书面同意,不得向第三方披露保密信息。8.3双方应在合同终止后继续履行保密义务,直至对方书面解除保密义务。第九条违约责任9.1如乙方未按约定提供服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2如甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3双方应严格按照本合同的约定履行各自义务,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1双方同意,合同的变更和解除必须书面协议,并经双方签字盖章确认。11.2合同变更或解除不影响双方因合同产生的权利和义务。第十二条合同的生效、无效和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2一方未履行合同义务,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。12.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2如发生争议,双方同意提交至合同签订地人民法院解决。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外,根据本合同约定参与服务提供或利益相关的个体或实体。15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、保险公司等。15.3第三方介入是指第三方根据本合同的约定,参与甲乙双方的服务提供或利益相关的活动。第十六条第三方介入的条件和方式16.1乙方应在本合同约定的事项中,明确第三方介入的条件和方式。16.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意,并签订相应的补充协议。16.3第三方介入不得违反国家法律法规,不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方义务和责任17.1第三方应按照甲乙双方的约定,提供相应服务,并履行合同义务。17.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.3第三方应对其提供的服务过程中获取的甲方乙方商业秘密和机密信息予以保密。17.4第三方因其提供的服务导致甲方乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额,包括赔偿限额和时间限制等。18.2第三方责任限额应在补充协议中明确,并经甲乙双方签字盖章确认。18.3如第三方不同意约定责任限额,甲乙双方有权拒绝其介入。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方乙方之间的合同关系,不影响甲方乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲方乙方承担的义务和责任,不免除甲方乙方对彼此的义务和责任。19.3第三方介入的事项,不影响甲方乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第二十十条第三方违约处理20.1如第三方未按约定提供服务或违反本合同,甲方乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲方乙方有权解除与第三方的合同,并追究其法律责任。20.3甲方乙方与第三方之间的纠纷,不影响甲方乙方之间的合同履行。第二十一条第三方退出21.1第三方如欲退出合同,应提前书面通知甲乙双方。21.2第三方退出的条件、方式和相关责任,应在补充协议中明确。第二十二条甲方乙方与第三方的协调22.2甲方乙方应监督第三方的工作进度和质量,确保服务满足甲方的要求。第二十三条甲方乙方的权利和义务23.1甲方乙方应按照本合同约定,支付第三方服务费用。23.2甲方乙方应履行本合同约定的其他义务。第二十四条合同的变更和解除24.1第三方介入的合同变更或解除,需经甲乙双方书面同意,并签字盖章确认。24.2合同变更或解除不影响甲乙双方因合同产生的权利和义务。第二十五条合同的生效、无效和终止25.1本合同自双方签字盖章之日起生效。25.2一方未履行合同义务,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。25.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。第二十六条其他条款26.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。26.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二十七条法律适用及争议解决27.1本合同适用中华人民共和国法律。27.2如发生争议,双方同意提交至合同签订地人民法院解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:人力资源外包服务需求说明书详细说明甲方的人力资源外包服务需求,包括职位需求、招聘条件、薪酬待遇等。附件二:培训计划详细列出乙方为甲方新员工提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件三:薪酬福利管理方案详细说明甲方的薪酬福利管理方案,包括工资核算、社保缴纳、福利待遇等。附件四:保密协议详细列出甲乙双方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件五:第三方服务协议详细说明甲方乙方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件六:违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或未达到服务标准。3.第三方未按约定提供服务或未达到服务标准。4.甲方乙方未履行本合同约定的其他义务。违约责任认定:1.甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.乙方未按约定提供服务或未达到服务标准,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方未按约定提供服务或未达到服务标准,甲方乙

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