湖南用人单位合同范例

湖南用人单位合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬应于每月____________________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）其他依法规定的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度和劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他违反法律法规的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，为提高工作效率，降低成本，甲方拟通过丙方引进乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供培训、辅导等服务，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬应于每月____________________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）其他依法规定的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、辅导等服务，确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方工作制度和劳动纪律。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方的工作制度和劳动纪律；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因导致甲方遭受经济损失。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）违反国家法律法规。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方透露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关专业技术资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训、辅导等服务，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

2.丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规、甲方工作制度和劳动纪律，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，通过增加甲方权益保障条款，确保甲方在合同履行过程中处于有利地位。

2.甲方通过限制乙方违约行为，降低自身风险，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任____________________岗位，为保障乙方权益，甲方将通过丙方提供专业培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬应于每月____________________日前发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）其他依法规定的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于以下内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.丙方有权对乙方培训效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方培训期间的人身安全。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

八、甲方违约责任与限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的职业培训和发展机会。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（2）故意拖欠乙方工资或福利待遇；

（3）未履行合同约定的其他义务。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或非法限制人身自由。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关专业技术资格证