医院员工聘用合作合同范例

医院员工聘用合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容及职责

2.1乙方应在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

3.2乙方在合同期内，享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

四、违约责任

4.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）擅自解除本合同的；

（3）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

4.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的。

五、合同解除

5.1本合同期满，双方无异议的，自动续签。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经甲方教育后仍不改正的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（3）国家法律、法规及政策调整，导致本合同无法继续履行的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为医疗服务提供方，乙方作为医疗服务接受方，丙方作为乙方在甲方工作的服务提供方，三方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容及职责

2.1乙方应在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等秘密。

2.4丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质，并对其服务质量承担连带责任。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应向甲方提供乙方的工作服务，确保乙方按时、按质、按量完成工作任务。

3.2丙方有权对乙方进行必要的培训和管理，以确保其工作符合甲方的要求。

3.3丙方应承担乙方因工作原因造成甲方损失的赔偿责任。

3.4丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方进行奖惩。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2乙方在合同期内，享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

4.4丙方应承担乙方工资、福利和保险等费用的支付责任。

五、甲方权益与利益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量符合医院标准。

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的考核和评估，以保障医院利益。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录和考核报告。

5.4甲方有权在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的违约责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（2）因个人原因无法履行工作职责，给甲方造成损失的；

（3）违反甲方规章制度，情节严重的。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方建立劳动关系，否则视为违约。

七、合同解除

7.1本合同期满，双方无异议的，自动续签。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经甲方教育后仍不改正的；

（2）丙方违反本合同约定，未履行其对乙方的管理和服务责任的；

（3）国家法律、法规及政策调整，导致本合同无法继续履行的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有利于明确各方的责任和权利，保障甲方的利益。

9.2第三方作为乙方的服务提供方，能够对乙方进行更有效的管理和监督，确保乙方工作质量。

9.3第三方介入有助于建立长期、稳定、和谐的劳动关系，促进医院与乙方之间的合作。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为医院，主导合同条款，有利于保障医院的利益和正常运营。

10.2甲方通过主导合同条款，能够对乙方的工作进行严格监督，确保医疗服务质量。

10.3甲方的主导地位有助于维护医院在医疗服务市场中的竞争力和声誉。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“软件开发公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“软件工程师”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“人才中介公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为软件开发公司，乙方作为软件工程师，丙方作为乙方就业服务的提供方，三方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在甲方处担任软件工程师岗位，具体工作内容为__________。

1.2本合同聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容及职责

2.1乙方应在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等秘密。

2.4丙方应协助乙方适应甲方的工作环境，提供必要的职业发展建议。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应向甲方推荐符合岗位要求的乙方，并对乙方的职业背景和技能进行审核。

3.2丙方有权对乙方进行职业培训，以提高其职业技能和工作效率。

3.3丙方应协助解决乙方在工作中的合理诉求，保障乙方的合法权益。

四、乙方权益与利益

4.1乙方享有按月支付的工资，具体金额为人民币__________元/月，并享受国家法定节假日、年休假、病假等假期。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

4.3乙方在合同期内，有权接受甲方提供的职业培训和发展机会。

4.4乙方有权根据甲方的工作表现和市场需求，要求甲方提供相应的晋升机会。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未按约定提供职业培训和发展机会的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

5.2甲方不得要求乙方从事与其技能不符的工作，否则乙方有权拒绝。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目