二零二四年度人力资源服务合同：人力资源公司为客户企业提供招聘服务

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：人力资源公司为客户企业提供招聘服务本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人力资源公司）1.2乙方（客户企业）第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道与方式2.1.3招聘周期2.1.4招聘成果的评估与验收第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3服务费用的调整机制第四条合同期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3合同续约条款第五条甲方义务5.1提供真实、有效的招聘信息5.2按照约定时间完成招聘任务5.3保证招聘过程的公平、公正、公开第六条乙方义务6.1提供准确的招聘需求6.2配合甲方的招聘工作6.3对招聘结果进行验收第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2双方对招聘过程中获取的对方商业秘密保密第八条违约责任8.1甲方未按约定完成招聘任务的违约责任8.2乙方未按约定支付服务费用的违约责任8.3双方的其他违约行为及责任第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决合同争议9.2若协商无果，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2双方对于合同的解释及争议解决，应符合国家法律法规的规定第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订第十三条合同附件13.1招聘职位描述13.2招聘需求确认单13.3其他相关文件第十四条合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3合同盖章14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人力资源公司）甲方为具有合法经营资格的人力资源服务公司，具备提供招聘服务的专业能力和资质。1.2乙方（客户企业）乙方为需求招聘服务的企事业单位，具备合法经营资格，具备明确招聘需求的主体资格。第二条服务内容2.1招聘服务甲方为乙方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等整个招聘过程的管理和协调。2.1.1招聘职位及数量乙方应向甲方提供明确的招聘职位描述及所需人数，甲方根据乙方的需求进行招聘。2.1.2招聘渠道与方式甲方应根据乙方的需求和岗位要求，选择合适的招聘渠道和方式，进行招聘信息的发布和推广。2.1.3招聘周期自乙方提供完整招聘需求之日起，甲方应在约定的招聘周期内完成招聘任务。2.1.4招聘成果的评估与验收甲方应对招聘结果进行评估和验收，确保招聘到的候选人与乙方的需求相符合。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式甲方向乙方提供招聘服务，乙方向甲方支付服务费用。服务费用根据招聘职位的数量、难度等因素，按照甲方制定的费率进行计算。3.2服务费用的支付时间及方式乙方应在甲方完成招聘任务后，按照双方约定的时间和方式支付服务费用。3.3服务费用的调整机制双方可以根据实际招聘情况，协商调整服务费用，并以书面形式确认。第四条合同期限4.1合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。4.2合同到期日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。4.3合同续约条款合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约的期限和条件。第五条甲方义务5.1提供真实、有效的招聘信息甲方应对招聘信息进行核实，确保信息的真实性和有效性，避免误导乙方。5.2按照约定时间完成招聘任务甲方应按照约定的招聘周期和乙方的需求，尽快完成招聘任务，并提供符合要求的候选人。5.3保证招聘过程的公平、公正、公开甲方应对招聘过程进行监督和管理，确保招聘过程的公平性、公正性和公开性，保护候选人和乙方的合法权益。第六条乙方义务6.1提供准确的招聘需求乙方应对招聘需求进行详细描述，并提供准确的岗位信息，以便甲方进行有效的招聘工作。6.2配合甲方的招聘工作乙方应积极配合甲方的招聘工作，提供必要的协助和支持，及时反馈招聘进展和结果。6.3对招聘结果进行验收乙方应对甲方推荐的候选人进行面试和评估，对招聘结果进行验收，并按照约定时间支付服务费用。第八条违约责任8.1甲方未按约定完成招聘任务的违约责任如甲方未按约定时间或质量完成招聘任务，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。8.2乙方未按约定支付服务费用的违约责任如乙方未按约定时间支付服务费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金的计算方式双方另行约定。8.3双方的其他违约行为及责任除上述违约责任外，如双方在其他方面存在违约行为，应根据违约的性质和后果，承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决合同争议双方应在合同履行过程中，积极沟通，友好协商，以解决可能出现的争议。9.2若协商无果，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决如双方通过协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更双方可以通过书面形式变更合同的内容，但变更事项应符合法律法规的规定。10.2合同的解除在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。10.3合同的终止合同到期或者双方另有约定的终止条件满足时，合同自行终止。合同终止后，双方的权利义务关系立即终止。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律法规。11.2双方对于合同的解释及争议解决，应符合国家法律法规的规定双方在解释合同及解决争议时，应遵守国家法律法规的规定，确保合同的合法性。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中，认为需要约定其他事项，可以以书面形式进行补充。12.2双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订任何对合同的修改和补充，都必须以书面形式签订，并由双方代表签字盖章生效。第十三条合同附件13.1招聘职位描述附件中应包括招聘职位的详细描述，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。13.2招聘需求确认单附件中应包括乙方提供的招聘需求确认单，确认单应详细描述乙方的招聘需求。13.3其他相关文件如双方认为需要附加其他相关文件，可以作为合同附件。第十四条合同签署14.1甲方代表签字本合同由甲方代表签字，代表甲方对合同的认可和承诺。14.2乙方代表签字本合同由乙方代表签字，代表乙方对合同的认可和承诺。14.3合同盖章本合同签字后，双方应按照约定盖章，以使合同生效。14.4合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与招聘过程的各类主体，包括但不限于招聘网站、猎头公司、背景调查机构、候选人等。1.2第三方范围（1）提供招聘信息发布平台的网站或平台；（2）协助甲方进行人才搜索、筛选和推荐的中介机构或个人；（3）对候选人进行背景调查和资质审核的第三方机构；（4）参与面试过程的评审人员或专家；（5）其他与招聘过程相关的主体。第二条第三方介入的协调和管理2.1甲方义务甲方应负责协调和管理第三方介入的事宜，确保第三方的行为符合双方的利益和合同要求。2.2乙方义务乙方应配合甲方对第三方的管理和协调，提供必要的协助和支持，确保招聘过程的顺利进行。第三条第三方责任限定3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和要求，履行其在招聘过程中的职责，并对其提供的服务或产品的质量负责。3.2第三方责任限额除非第三方与甲方或乙方有另外的书面约定，第三方对甲方和乙方不承担超过其服务或产品范围以外的任何责任。第四条第三方服务费用的承担4.1第三方服务费用如第三方参与招聘过程，产生的相关服务费用由甲方承担，除非乙方与第三方有另外的约定。4.2第三方服务费用的支付时间及方式甲方应在第三方提供服务后，按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第五条第三方违约责任5.1第三方未按约定履行其职责的违约责任如第三方未按约定时间或质量完成其职责，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。5.2第三方侵权责任如第三方在招聘过程中侵犯乙方或甲方的合法权益，第三方应承担相应的侵权责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，第三方对甲方和乙方不承担任何形式的法律责任，除非有明确的书面约定。6.2第三方与甲乙方合同的签订第三方与甲方或乙方签订的任何合同，均需甲乙双方书面同意，并明确合同的性质和范围。第七条第三方信息的保护7.1第三方信息的保密甲方和乙方应对第三方提供的信息予以保密，未经第三方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方信息的合法使用甲方和乙方应合法使用第三方提供的信息，不得用于任何非法目的或行为。第八条争议解决8.1第三方争议解决如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决，协商无果的，可以提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2第三方与甲乙方的争议解决如第三方与甲方或乙方之间的争议涉及本合同的履行，应按照本合同的争议解决条款进行解决。第九条合同的变更、解除和终止9.1第三方合同的变更如甲方和乙方同意变更与第三方的合同，应签订书面协议，并明确变更的内容和范围。9.2第三方合同的解除和终止如甲方和乙方同意解除或终止与第三方的合同，应签订书面协议，并按照合同约定处理后续事宜。第十条法律适用及争议解决10.1第三方合同的法律适用第三方合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国的法律法规。10.2第三方合同的争议解决第三方合同的争议解决，应符合国家法律法规的规定，确保合同的合法性。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中，认为需要约定其他事项，可以以书面形式进行补充。11.2双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订任何对合同的修改和补充，都必须以书面形式签订，并由双方代表签字盖章生效。第十二条合同附件如双方认为需要附加其他相关文件，可以作为合同附件。第十三条合同签署本合同由甲方代表签字，代表甲方对合同的认可和承诺。本合同由乙方代表签字，代表乙方对合同的认可和承诺。本合同签字后，双方应按照约定盖章，以使合同生效。本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细描述招聘职位的职责、任职资格、工作条件等信息，以便甲方明确招聘需求。附件二：招聘需求确认单乙方提供的招聘需求确认单，确认单应详细描述乙方的招聘需求，包括但不限于职位、数量、要求等。附件三：第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任限定。附件四：第三方服务费用支付凭证甲方支付第三方服务费用的凭证，包括但不限于支付时间、金额、方式等。附件五：第三方服务成果验收报告甲方对第三方服务成果的验收报告，包括但不限于服务成果的符合度、质量、时间等。附件六：违约金计算方式说明详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、比例、计算公式等。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径和方式，包括但不限于友好协商、诉讼解决等。附件八：合同变更、解除和终止说明详细说明合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间或质量完成招聘任务；2.乙方未按约定时间支付服务费用；3.第三方未按约定时间或质量完成其职责；4.甲方和乙方未履行合同中的保密义务；5.甲方和乙方未合法使用第三方提供的信息；6.双方未按约定履行合同的其他事项。违约责任认定：1.甲方未按约定时间或质量完成招聘任务的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。示例：甲方未能在约定时间内完成招聘任务，乙方有权要求甲方支付约定违约金。2.乙方未按约定时间支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金的计算方式双方另行约定。示例：乙方未能在约定时间内支付服务费用，甲方有权要求乙方支付约定滞纳金。3.第三方未按约定时间或质量完成其职责的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。