单位与个人劳动合同书范文 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位与个人劳动合同书范文本合同目录一览1.合同主体及合同签订日期1.1单位信息1.2个人信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3社会保险待遇4.4福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同终止条件7.违约责任7.1单位违约责任7.2个人违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3培训协议9.4竞业限制10.合同的签订、生效和解除10.1合同签订10.2合同生效10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：工资发放明细表11.3附件三：福利待遇明细表12.合同的修订12.1修订条件12.2修订程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方声明与承诺14.1单位声明与承诺14.2个人声明与承诺第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订日期1.1单位信息单位全称：____________单位地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.2个人信息姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________家庭住址：____________1.3合同签订日期本合同签订日期为：____________年____________月____________日。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____________年，自合同开始日期起计算，至____________年____________月____________日止。第三条工作内容3.1岗位职责（详细描述员工的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。）3.2工作地点本合同签订之日起，员工的工作地点为：____________。3.3工作时间员工每周工作时间共计____________小时，具体工作时间按照单位规定的作息时间执行。第四条劳动报酬4.1工资待遇员工的月工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元。4.2奖金待遇根据员工的工作绩效，单位每月末发放绩效奖金，具体金额按照单位制定的奖金制度执行。4.3社会保险待遇单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。4.4福利待遇（详细描述员工可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。）第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施单位为员工提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保员工的人身安全。5.2劳动条件保障单位为员工提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保员工在舒适、安全的环境中工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更条件（详细描述合同变更的条件和程序。）6.2合同解除条件（详细描述合同解除的条件和程序。）6.3合同终止条件（详细描述合同终止的条件和程序。）（由于篇幅原因，合同的后续条款将在后续部分进行输出。）第八条违约责任7.1单位违约责任（详细描述单位违约的具体情况和应承担的责任。）7.2个人违约责任（详细描述个人违约的具体情况和应承担的责任。）第九条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径解决如仲裁结果仍不能解决争议，双方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定9.1保密协议员工对单位的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，具体保密内容和期限见附件。9.2知识产权归属员工在职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于个人外，均归单位所有。9.3培训协议单位为员工提供培训的，员工需按照单位的培训规定参加。培训期间的工资、福利等事项见附件。9.4竞业限制（详细描述竞业限制的具体内容和期限。）第十一条合同的签订、生效和解除10.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。10.3合同解除（详细描述合同解除的程序和条件。）第十二条合同的附件11.1附件一：职位说明书（详细描述员工的职位要求、工作职责等。）11.2附件二：工资发放明细表（详细描述工资的组成、发放时间等。）11.3附件三：福利待遇明细表（详细描述员工可以享受的福利待遇。）第十三条合同的修订12.1修订条件（详细描述合同修订的条件。）12.2修订程序（详细描述合同修订的程序。）第十四条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决（详细描述争议解决的途径和程序。）第十五条双方声明与承诺14.1单位声明与承诺（详细描述单位的声明和承诺。）14.2个人声明与承诺（详细描述员工的声明和承诺。）第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入的条件和范围16.1第三方介入的条件本合同在履行过程中，如涉及第三方权益，第三方可根据合同约定或依法请求介入本合同的履行。16.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于技术支持、咨询服务、项目管理、资金提供等。第十七条第三方的主要义务和责任17.1第三方的主要义务第三方应按照合同约定，向甲乙方提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。17.2第三方的主要责任第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，并依法承担合同履行过程中产生的相关义务。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定第三方作为合同的辅助方，不改变甲乙双方的主体地位和合同的权利义务。18.2第三方与甲乙方的沟通协调第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定第三方应对其介入合同履行过程中产生的损害承担有限责任，责任限额可根据合同约定或依法确定。19.2第三方责任限额的调整如第三方因故意或重大过失导致合同履行受损，责任限额可按照合同约定或依法进行调整。第二十十条第三方退出机制20.1第三方退出的条件20.2第三方退出的程序第三方退出合同应提前通知甲乙双方，并与甲乙双方协商确定退出后的相关事项。第二十一条第三方介入对合同其他各方的影响21.1第三方介入对合同其他各方的影响第三方介入合同不得影响其他各方根据合同享有的权利和承担的义务。21.2第三方介入对合同履行期限和方式的影响第三方介入合同可能对合同履行期限和方式产生影响，具体事项应在合同中明确约定。第二十二条第三方介入后的合同修订22.1第三方介入后的合同修订条件如第三方介入导致合同内容发生重大变化，甲乙双方可按照合同约定的修订程序进行修订。22.2第三方介入后的合同修订程序甲乙双方应在第三方介入后的一定期限内，按照合同约定的程序进行修订。第二十三条第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决方式如因第三方介入导致合同争议，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式进行解决。23.2第三方介入后的争议解决程序甲乙双方应在第三方介入后的争议发生之日起一定期限内，按照合同约定的程序进行解决。第二十四条第三方介入后的其他约定24.1第三方介入后的保密协议甲乙双方与第三方可根据合同约定，签订保密协议，明确保密内容和期限。24.2第三方介入后的知识产权归属如第三方介入合同涉及知识产权问题，甲乙双方与第三方可依法约定知识产权的归属。24.3第三方介入后的培训协议甲乙双方与第三方可约定培训事项，明确培训期间的工资、福利等事项。24.4第三方介入后的竞业限制甲乙双方与第三方可约定竞业限制事项，明确竞业限制的内容和期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述员工的职位要求、工作职责、工作目标等。附件二：工资发放明细表详细描述工资的组成、发放时间、发放方式等。附件三：福利待遇明细表详细描述员工可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。附件四：保密协议明确双方的保密义务和保密内容，如技术秘密、商业秘密等。附件五：知识产权归属协议明确合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件六：培训协议明确培训期间的工资、福利等事项，培训后的成果归属等。附件七：竞业限制协议明确竞业限制的内容、期限以及违约责任等。附件八：第三方服务协议明确第三方的服务内容、服务质量、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.单位违约行为及责任认定单位未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，需承担违约责任。示例：如果单位未按时支付员工工资，需支付员工违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付工资×违约天数。2.个人违约行为及责任认定员工未按照合同约定提供劳动力、未履行保密义务、违反竞业限制等，需承担违约责任。示例：如果员工违反保密协议，泄露了单位的商业秘密，需承担违约金，违约金计算方式为：违约金=泄露秘密给单位造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定提供服务、未履行保密义务、违反知识产权归属等，需承担违约责任。示例：如果第三方未按照约定提供技术支持，导致合同无法履行，需承担违约金，违约金计算方式为：违约金=因第三方违约导致的损失。全文完。单位与个人劳动合同书范文1本合同目录一览1.合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订依据2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工作时间4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4支付时间及方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2试用期12.3补充保险12.4福利待遇12.5甲方规定的其他事项13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除14.合同的附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资支付规定14.3附件三：保密协议书14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.3本合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事【工作岗位】的工作。3.2乙方的岗位职责如下：【岗位职责详细描述】第四条工作时间4.1乙方的工作时间为【工作小时数】小时/天，【工作日数】天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资构成如下：【工资构成详细描述】5.2乙方完成工作任务后，按照甲方的奖金制度享有奖金待遇。5.3乙方按照甲方的规定享受各种津贴补贴，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。5.4乙方工资的支付时间及方式为【支付时间】支付【支付金额】。第六条社会保险6.1甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.2甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.3甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.4甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.5甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除后【保密期限】年内有效。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条劳动合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件如下：【解除合同的条件详细描述】9.2乙方解除合同的条件如下：【解除合同的条件详细描述】9.3合同解除或终止的，甲方应根据国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违反合同规定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3如调解不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。11.4仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起【上诉期限】内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1乙方同意参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利待遇等按双方约定执行。12.2乙方同意在试用期内【试用期时长】个月内，试用期间的工资待遇按双方约定执行。12.3甲方为乙方缴纳补充保险，具体保险种类、费用等按甲方规章制度执行。12.4乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。12.5甲方规定的其他事项，乙方应予以遵守。第十三条合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解除应符合法律法规和合同约定的条件，并办理相关手续。第十四条合同的附件14.1附件一：岗位说明书【附件一内容】14.2附件二：工资支付规定【附件二内容】14.3附件三：保密协议书【附件三内容】14.4附件四：其他相关文件【附件四内容】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等，凡是对合同的履行产生影响的外部实体均视为第三方。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：【具体条件详细描述】2.2第三方介入的方式：【介入方式详细描述】第三条第三方责任的限定3.1第三方介入本合同的，应明确其责任范围和责任限额，包括但不限于：【责任范围和责任限额详细描述】3.2第三方在合同履行过程中的行为，应视为其自身的独立行为，与甲乙双方无关。3.3第三方因履行合同所产生的义务和责任，由第三方自行承担。第四条第三方介入的协调与管理4.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。4.3甲乙双方应共同处理第三方介入带来的问题和风险。第五条第三方违约的处理5.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。5.3第三方违约不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条第三方权益的保护6.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。6.2甲乙双方不得擅自变更、解除与第三方的合同。6.3甲乙双方应在合同中明确第三方应享有的权益。第七条第三方信息的保密7.1甲乙双方应对第三方提供的技术秘密、商业秘密等敏感信息予以保密。7.2甲乙双方不得将第三方信息泄露给无关第三方。7.3甲乙双方应在合同中明确保密义务