二零二四年度社会保障待遇：离岗创业事业单位员工社保转移协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度社会保障待遇：离岗创业事业单位员工社保转移协议本合同目录一览1.离岗创业事业单位员工社保转移协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.员工离岗创业的条件与程序2.1条件2.2程序3.社保转移的基本原则3.1公平原则3.2自愿原则3.3合法权益保护原则4.社保转移的具体内容4.1转移范围4.2转移程序4.3转移所需材料5.社保转移后的待遇享受5.1转移后待遇的计算5.2待遇享受的起始时间5.3特殊情况的待遇处理6.社保转移的相关责任与义务6.1员工的责任与义务6.2事业单位的责任与义务6.3社保管理部门的责任与义务7.社保转移的争议处理7.1争议类型7.2争议处理程序7.3法律责任8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更程序8.3终止条件9.合同的违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同的争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同的继承与转让12.1继承条件12.2转让条件13.合同的保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同的附则14.1解释权归属14.2合同的修订14.3合同的签署日期与生效日期第一部分：合同如下：第一条离岗创业事业单位员工社保转移协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于按照我国法律法规规定，在离岗创业过程中需要进行社会保障待遇转移的事业单位员工。第二条员工离岗创业的条件与程序2.1条件（1）符合国家法律法规关于离岗创业的规定；（2）经甲方批准离岗创业；（3）与甲方解除或者终止劳动合同；（4）按照甲方规定办理相关手续。2.2程序员工离岗创业的程序如下：（1）员工向甲方提出离岗创业申请，并提交相关材料；（2）甲方对员工的申请进行审查，符合条件的予以批准；（3）员工与甲方解除或者终止劳动合同，办理相关手续；（4）甲方将员工的社会保障待遇转移给乙方，并由乙方负责后续的待遇享受。第三条社保转移的基本原则3.1公平原则社保转移应遵循公平原则，确保员工在离岗创业过程中社会保障待遇的权益不受损害。3.2自愿原则社保转移应遵循自愿原则，员工有权自愿选择是否进行社保转移，以及选择转移的方式和对象。3.3合法权益保护原则社保转移应遵循合法权益保护原则，保护员工和甲方的合法权益，确保双方权益不受损害。第四条社保转移的具体内容4.1转移范围社保转移的范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2转移程序社保转移的程序如下：（1）员工向甲方提出社保转移的申请；（2）甲方审核员工的申请，符合条件的向乙方提供相关材料；（3）乙方接收甲方提供的材料，并为员工办理社保转移手续；（4）乙方将转移后的社保待遇支付给员工。4.3转移所需材料社保转移所需材料包括但不限于：员工身份证明、离岗创业批准文件、劳动合同解除或者终止证明、社保关系转移申请表等。第五条社保转移后的待遇享受5.1转移后待遇的计算社保转移后的待遇计算按照乙方所在地区的社会保障政策执行。5.2待遇享受的起始时间社保转移后的待遇享受时间自社保转移手续办理完毕之日起计算。5.3特殊情况的待遇处理如员工在离岗创业过程中遇到特殊情况，需按照相关法律法规和政策进行待遇处理。第六条社保转移的相关责任与义务6.1员工的责任与义务员工应如实提供相关材料，配合甲方和乙方办理社保转移手续，并遵守相关法律法规和政策。6.2事业单位的责任与义务甲方应按照规定为员工提供社保转移所需的材料，并配合乙方办理社保转移手续。6.3社保管理部门的责任与义务乙方应按照规定接收甲方提供的材料，及时为员工办理社保转移手续，并确保员工转移后的社保待遇的享受。第七条社保转移的争议处理7.1争议类型社保转移的争议包括但不限于：待遇计算、待遇享受时间、特殊情况下待遇处理等。7.2争议处理程序争议处理程序如下：（1）双方协商解决；（2）协商不成的，可以向社保管理部门申请调解；（3）调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。7.3法律责任违反本协议的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条合同的生效、变更与终止8.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。8.2变更程序协议的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3终止条件协议终止的条件如下：（1）员工完全丧失离岗创业条件，返回原单位工作；（2）员工离岗创业期间达到法定退休年龄；（3）员工死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第九条合同的违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）甲方未按时提供社保转移所需材料；（2）乙方未按时办理社保转移手续；（3）员工未如实提供相关材料；（4）双方未按照约定履行合同义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因此给对方造成的损失。第十条合同的争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向社保管理部门申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的解除与终止11.1解除条件任何一方在履行合同过程中发生重大违约行为，对方有权解除合同。11.2终止条件本协议在履行期限届满或者协议终止条件成就时终止。第十二条合同的继承与转让12.1继承条件本协议的效力及于继承人，如员工死亡，其继承人继续享有本协议规定的权益。12.2转让条件本协议不得转让，但法律另有规定的除外。第十三条合同的保密条款13.1保密内容双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。13.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。13.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。第十四条合同的附则14.1解释权归属本协议的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订本协议的修订须经双方书面同意。14.3合同的签署日期与生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲方和乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人和其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于：社保管理部门、保险公司、银行、专业咨询机构、中介机构等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲方和乙方无法通过协商解决争议；（2）双方同意邀请第三方进行调解或仲裁；（3）法律、法规规定需要第三方介入的情况。16.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲方和乙方协商一致，选择合适的第三方；（2）第三方对争议进行调解或仲裁，并提出解决方案；（3）甲方和乙方按照第三方的解决方案执行。第十七条第三方介入的责任与义务17.1第三方责任第三方应公正、公平地处理争议，并对其提出的解决方案承担责任。17.2第三方义务第三方有义务保密双方提供的机密信息，不得泄露给无关方。第十八条第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入的费用由甲方和乙方共同承担。18.2费用支付甲方和乙方按照约定向第三方支付费用。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，对其解决方案所承担的责任限制。19.2责任限额确定第三方责任限额根据其解决方案的性质和金额确定，并在合同中明确。第二十十条第三方与甲方、乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入并不改变甲方和乙方之间的合同关系。第三方只是协助解决争议，并不承担甲方和乙方的合同责任。20.2第三方与甲方、乙方的权利划分第三方的解决方案仅对甲方和乙方具有约束力，不影响第三方与其他方的权利划分。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方解决方案的争议如甲方和乙方对第三方的解决方案有争议，可依法向人民法院提起诉讼。21.2第三方本身的争议如第三方在介入过程中发生争议，可依法解决。第二十二条合同的继续履行22.1第三方介入不影响本合同的继续履行。22.2甲方和乙方应按照第三方的解决方案，继续履行本合同的义务。第二十三条本合同的完整性本合同的修正并不影响本合同的完整性，本合同的其他条款仍然有效。第二十四条合同的签署日期与生效日期本合同的修正自双方签字或盖章之日起生效。签署日期为2024年1月1日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工离岗创业批准文件详细要求和说明：该文件由甲方出具，用于证明员工已获得甲方批准离岗创业。附件二：劳动合同解除或者终止证明详细要求和说明：该文件由甲方出具，用于证明员工与甲方的劳动合同已解除或终止。附件三：社保关系转移申请表详细要求和说明：该表格由员工填写，用于申请社保转移，包括员工的基本信息、社保账号等。附件四：社保转移确认书详细要求和说明：该文件由甲方和乙方共同签署，用于确认社保转移的相关信息，包括转移的社保项目、金额等。附件五：第三方介入协议详细要求和说明：该协议由甲方、乙方和第三方签署，用于明确第三方介入的条件、程序、责任等。附件六：第三方解决方案详细要求和说明：该文件由第三方出具，用于解决甲方和乙方之间的争议，包括解决方案的内容、责任限额等。说明二：违约行为及责