二零二四年度股权激励合同：某上市公司为激励员工设立股权激励计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度股权激励合同：某上市公司为激励员工设立股权激励计划本合同目录一览第一条股权激励计划的目的1.1目的说明1.2激励对象范围第二条股权激励计划的实施时间2.1计划启动时间2.2激励对象资格认定时间第三条股权激励计划的具体内容3.1激励方式3.2激励股票来源3.3激励股票的数量及分配3.4激励股票的归属及解锁条件第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件说明4.2授予条件的评估和认定第五条股权激励计划的归属及解锁5.1归属时间及条件5.2解锁时间及条件第六条股权激励计划的执行及管理6.1执行机构6.2管理职责及权限第七条激励对象的权利与义务7.1激励对象的权利7.2激励对象的义务第八条合同双方的违约责任8.1上市公司违约责任8.2激励对象违约责任第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件第十条争议解决方式10.1内部解决10.2法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条其他事项12.1信息披露12.2审计与评估12.3税务处理第十三条合同的签署与备案13.1签署程序13.2备案程序第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的目的1.1本合同项下的股权激励计划旨在促进公司员工的积极性，提高员工的工作效率，更好地实现公司的长远发展目标。1.2激励对象范围为公司全体员工，具体名单由公司董事会根据相关规定和公司实际情况确定。第二条股权激励计划的实施时间2.1计划启动时间为2024年1月1日。2.2激励对象资格认定时间为计划启动前的一个工作日。第三条股权激励计划的具体内容3.1激励方式为股票期权。3.2激励股票来源为公司发行的普通股。3.3激励股票的数量根据激励对象的职位、工作年限、绩效等因素确定，具体数量由公司董事会决定。3.4激励股票的归属及解锁条件为：1)激励对象需在公司连续工作满一定年限；2)激励对象需达到公司设定的绩效目标；3)公司需实现一定的财务目标。第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件为公司经营状况良好，未发生重大违法违规事件。4.2授予条件的评估和认定由公司董事会负责，评估结果需公告。第五条股权激励计划的归属及解锁5.1归属时间及条件为：1)激励对象在公司连续工作满一定年限后的首个交易日；2)激励对象需达到公司设定的绩效目标。5.2解锁时间及条件为：1)激励对象在公司连续工作满一定年限后的首个交易日；2)激励对象需持续满足公司设定的绩效目标。第六条股权激励计划的执行及管理6.1执行机构为公司董事会。6.2管理职责及权限如下：1)负责制定、修改和废除股权激励计划；2)负责激励对象的选拔和激励股票的分配；3)负责监督激励对象对激励股票的归属及解锁；4)负责处理与股权激励计划相关的其他事务。第七条激励对象的权利与义务7.1激励对象的权利如下：1)按照本合同约定，享有获得激励股票的权利；2)有权在满足本合同约定的条件下，要求公司解锁激励股票。7.2激励对象的义务如下：1)按照公司要求，提供与激励股票归属及解锁相关的事务所需的信息；2)按照公司要求，参与股权激励计划的评估和审计；3)遵守公司关于股权激励计划的规章制度；4)在公司经营过程中，积极履行职责，为公司的发展做出贡献。第八条合同双方的违约责任8.1上市公司违约责任如下：1)若公司未按照本合同约定，按时足额向激励对象授予激励股票，公司需向激励对象支付违约金，违约金金额为公司应授予激励股票的价值；2)若公司未按照本合同约定，解锁激励股票，公司需向激励对象支付违约金，违约金金额为解锁部分激励股票的价值。8.2激励对象的违约责任如下：1)若激励对象在归属期限内离职，或因违法违规行为被公司解除劳动合同，激励对象需向公司支付违约金，违约金金额为归属部分激励股票的价值；2)若激励对象在解锁期限内离职，或因违法违规行为被公司解除劳动合同，激励对象需向公司支付违约金，违约金金额为解锁部分激励股票的价值。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件如下：1)在本合同有效期内，公司董事会认为必要时，可以对本合同进行修改；2)激励对象因职位、职务变动，导致本合同约定的激励条件发生变化的，公司可根据实际情况调整激励方案。9.2合同终止条件如下：1)本合同约定的激励计划完成；2)公司发生重大违法违规事件，导致本合同无法继续履行；3)激励对象发生重大违法违规行为，导致本合同无法继续履行。第十条争议解决方式10.1内部解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改条件：合同双方均可提出修改意见，经协商一致后签署修改协议。11.3合同解除条件：合同双方在符合本合同约定的解除条件时，可以协商解除合同。第十二条其他事项12.1信息披露：公司需按照相关法律法规和证券监管部门的要求，对股权激励计划进行信息披露。12.2审计与评估：公司应定期对股权激励计划进行审计和评估，确保其合规性和有效性。12.3税务处理：激励对象应按照相关法律法规和税务政策，缴纳股权激励相关的个人所得税。第十三条合同的签署与备案13.1签署程序：本合同经双方协商一致后，由公司法定代表人或授权代表签署。13.2备案程序：本合同签署后，公司应按照相关法律法规的规定进行备案。第十四条附则14.1合同的解释权归公司所有。14.2本合同适用中华人民共和国法律。14.3本合同的修订历史记录应由公司保留，并可供激励对象查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和范围1.1本合同所述第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、税务顾问等，以及公司董事会认为有必要介入的第三方。1.2第三方介入的条件为公司认为有必要第三方介入的事项，或者激励对象提出书面申请要求第三方介入。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的程序为公司董事会审批，激励对象需向公司提交书面申请，说明介入第三方的理由和必要性。2.2公司董事会应在收到激励对象的书面申请后，及时召开会议，审议并决定是否同意第三方介入。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利如下：1)对与股权激励计划相关的特定事项进行审计、评估和咨询；2)对激励对象的归属和解锁条件进行审查；3)对公司的信息披露进行审核。3.2第三方介入的义务如下：1)按照合同约定，独立、客观、公正地进行审计、评估和咨询；2)保护公司的商业秘密和个人信息；3)按照合同约定，提交审计、评估和咨询报告。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由公司承担。4.2激励对象无需支付第三方介入的费用。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额为：1)对于因第三方介入而产生的审计、评估和咨询报告，第三方应承担相应的法律责任；2)对于第三方未按合同约定履行义务，给公司或激励对象造成损失的，第三方应承担赔偿责任。5.2第三方介入的责任限额不得高于其审计、评估和咨询费用的三倍。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方介入的事项仅限于本合同约定的范围，不影响公司、激励对象和其他方的权利和义务。6.2第三方介入不应影响公司董事会、监事会和高级管理人员的决策和执行职责。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件如下：1)第三方完成了介入事项，并提交了相应的报告；2)公司董事会决定终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序为公司董事会审批，并通知激励对象。第八条第三方介入后的合同变更8.1若第三方介入导致本合同需要变更，公司董事会应与激励对象协商一致后进行变更。8.2变更后的合同应经双方签字或盖章后生效。第九条第三方介入后的合同解除9.1若第三方介入导致本合同需要解除，公司董事会应与激励对象协商一致后进行解除。9.2解除后的合同自双方协商确定的解除之日起失效。第十条第三方介入后的争议解决10.1若本合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入后的合同的签署与备案11.1第三方介入后的合同经双方协商一致后，由公司法定代表人或授权代表签署。11.2签署后的合同应按照相关法律法规的规定进行备案。第十二条附则12.1本合同的解释权归公司所有。12.2本合同适用中华人民共和国法律。12.3本合同的修订历史记录应由公司保留，并可供激励对象查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：激励对象的名单及分配比例附件三：激励股票的来源证明附件四：激励股票的归属及解锁条件说明附件五：激励对象的业绩考核标准附件六：第三方介入的审计报告附件七：第三方介入的评估报告附件八：第三方介入的咨询报告附件九：合同的变更记录附件十：合同的解除记录附件十一：合同的违约行为记录附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划的具体方案本方案详细说明了股权激励计划的激励方式、激励股票的数量及分配、归属及解锁条件等内容。附件二：激励对象的名单及分配比例本附件列出了激励对象的姓名、职务、分配比例等信息。附件三：激励股票的来源证明本证明说明了激励股票的来源，包括股票的发行情况、来源合法性等。附件四：激励股票的归属及解锁条件说明本说明详细阐述了激励股票的归属时间、解锁时间及条件等内容。附件五：激励对象的业绩考核标准本标准列出了激励对象的业绩考核指标和方法。附件六：第三方介入的审计报告本报告由第三方审计机构出具，对股权激励计划的实施情况进行审计。附件七：第三方介入的评估报告本报告由第三方评估机构出具，对激励对象的业绩进行评估。附件八：第三方介入的咨询报告本报告由第三方咨询机构出具，对股权激励计划的实施提供咨询意见。附件九：合同的变更记录本记录详细记录了合同变更的时间、内容等信息。附件十：合同的解除记录本记录详细记录了合同解除的时间、原因等信息。附件十一：合同的违约行为记录本记录详细记录了合同违约行为的时间、内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.公司未按照合同约定，按时足额向激励对象授予激励股票；2.公司未按照合同约定，解锁激励股票；3.激励对象在归属期限内离职，或因违法违规行为被公司解除劳动合同；4.激励对象在解锁期限内离职，或因违法违规行为被公司解除劳动合同；5.公司发生重大违法违规事件，导致合同无法继续履行；6.激励对象发生重大违法违规行为，导致合同无法继续履行。违约责任认定：1.公司违约责任：公司应向激励对象支付违约金，违约金金额为公司应授予激励股票的价值或解锁部分激励股票的价值。2.激励对象的违约责任：激励对象应向公司支付违约金，违约金金额为归属部分激励股票的价值或解锁部分激励股票的价值。3.第三方违约责任：第三方应承担相应的法律责任，如因第