2024版股权激励合同协议书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同协议书范本本合同目录一览1.股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则2.股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围2.2不适用对象范围3.股权激励计划的激励方式3.1股票期权3.2限制性股票3.3其他激励方式4.股权激励计划的授予条件4.1任职条件4.2业绩条件4.3其他条件5.股权激励计划的授予程序5.1授予时间5.2授予数量5.3授予价格5.4授予方式6.股权激励计划的归属和解锁6.1归属条件6.2解锁时间6.3解锁比例6.4解锁方式7.股权激励计划的终止和解除7.1终止条件7.2解除条件7.3终止和解除的程序8.股权激励计划的变更8.1变更条件8.2变更程序9.股权激励计划的执行和管理9.1执行主体9.2管理职责9.3信息披露10.股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.股权激励计划的法律效力11.1合同效力11.2合同期限12.股权激励计划的附件12.1附件内容12.2附件效力13.股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的效力14.股权激励计划的终止和解除协议14.1终止和解除条件14.2终止和解除程序第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象在符合条件的情况下获得相应的股权激励，以实现公司利益与激励对象个人利益的共赢。第二条股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2不适用对象范围第三条股权激励计划的激励方式3.1股票期权公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件的情况下可以按照约定的价格购买公司股票。3.2限制性股票公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件的情况下可以享有该部分股票的收益权。3.3其他激励方式公司可以根据实际情况采取其他激励方式，包括但不限于股票增值权、虚拟股票等。第四条股权激励计划的授予条件4.1任职条件激励对象必须为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或关键岗位员工，且须满足公司对相应岗位的任职要求。4.2业绩条件激励对象的股权激励授予须基于公司业绩目标达成，包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等指标。4.3其他条件公司可以根据实际情况设定其他授予条件，包括但不限于个人绩效、任职年限等。第五条股权激励计划的授予程序5.1授予时间公司董事会根据激励对象的业绩和个人表现，确定股权激励的授予时间。5.2授予数量公司根据激励对象的职务、贡献、绩效等因素，确定其授予的股权激励数量。5.3授予价格股权激励的授予价格由公司董事会根据独立第三方评估结果确定。5.4授予方式公司通过股东大会或董事会决议，向激励对象授予股票期权或限制性股票。第六条股权激励计划的归属和解锁6.1归属条件激励对象须满足约定的业绩目标和任职条件，方可获得股权激励的归属。6.2解锁时间根据股权激励计划的约定，激励对象在满足解锁条件后，可以按照约定的时间和比例解锁相应的股权激励。6.3解锁比例激励对象根据解锁条件，逐步解锁所授予的股权激励。解锁比例由公司根据实际情况设定。6.4解锁方式激励对象在解锁股权激励时，可以选择行权或继续持有。如选择行权，则按照约定的价格购买公司股票；如选择继续持有，则享有相应的股票收益权。第七条股权激励计划的终止和解除7.1终止条件有下列情形之一的，本股权激励计划终止：（1）公司发生重大违法行为，导致股权激励计划无法实施；（2）公司面临破产清算，股权激励计划无法继续执行；（3）法律法规、政策变化导致股权激励计划无法实施。7.2解除条件有下列情形之一的，公司可以解除股权激励计划：（1）激励对象严重违反公司规章制度或劳动合同，公司有权解除其股权激励计划；（2）激励对象因离职、退休等原因不再担任公司职务，公司有权解除其股权激励计划。7.3终止和解除的程序公司董事会根据实际情况，决定终止或解除股权激励计划。激励对象因个人原因导致股权激励计划解除的，须按照公司规定承担相应责任。本部分内容至此结束。第八条股权激励计划的变更8.1变更条件公司董事会可以根据激励对象的业绩、公司经营状况等因素，决定对股权激励计划进行变更。8.2变更程序股权激励计划的变更须经董事会审议通过，并及时通知激励对象。变更内容包括但不限于授予数量、授予价格、解锁比例等。第九条股权激励计划的执行和管理9.1执行主体公司董事会负责股权激励计划的执行和管理。9.2管理职责董事会应当确保股权激励计划的顺利实施，监督激励对象的业绩完成情况，处理与股权激励计划相关的争议等。9.3信息披露公司应当按照法律法规和证券交易所的规定，及时履行信息披露义务，确保激励对象及市场投资者充分了解股权激励计划的相关信息。第十条股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式激励对象与公司之间因股权激励计划产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，争议提交至公司所在地仲裁委员会进行仲裁。第十一条股权激励计划的法律效力11.1合同效力本股权激励计划自公司股东大会或董事会决议通过之日起生效，至所有激励对象解锁或行权完毕之日终止。11.2合同期限本股权激励计划的合同期限为公司股东大会或董事会决议通过之日起至所有激励对象解锁或行权完毕之日。第十二条股权激励计划的附件12.1附件内容股权激励计划的附件包括但不限于激励对象的业绩考核标准、解锁条件、解锁比例等。12.2附件效力附件与本股权激励计划具有同等法律效力，激励对象应当同时遵守附件中的相关规定。第十三条股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件公司董事会可以根据实际情况，与激励对象签订补充协议，对股权激励计划进行补充和调整。13.2补充协议的效力补充协议与本股权激励计划具有同等法律效力，激励对象应当同时遵守补充协议中的相关规定。第十四条股权激励计划的终止和解除协议14.1终止和解除条件有下列情形之一的，本股权激励计划终止和解除：（1）公司因重大违法行为导致股权激励计划无法实施；（2）公司面临破产清算，股权激励计划无法继续执行；（3）法律法规、政策变化导致股权激励计划无法实施。14.2终止和解除程序公司董事会根据实际情况，决定终止和解除股权激励计划。激励对象因股权激励计划终止和解除而产生的损失，公司不予补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的各方，包括但不局限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于股权激励计划的评估、审计、监管等环节。第三方根据本合同的约定，有权对甲方和乙方的履行情况进行监督和评估。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序第三方介入应按照本合同约定的条件和程序进行。甲方和乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的文件和信息。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方和乙方无法就股权激励计划的相关事项达成一致；（2）甲方和乙方存在违反本合同的行为；（3）本合同的履行需要第三方的专业评估或审计。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，有权对甲方和乙方的履行情况进行评估、审计和监管，并有权提出意见和建议。3.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，独立、客观、公正地履行介入职责，并对获取的甲方和乙方信息保密。第四条第三方介入的费用4.1第三方费用第三方介入所需费用由甲方和乙方承担。具体费用根据第三方的工作量和性质确定。4.2费用支付方式甲方和乙方应按照合同约定的时间和方式支付第三方费用。第五条第三方介入的结果处理5.1第三方报告第三方完成介入工作后，应向甲方和乙方提交书面报告。报告内容应包括介入过程中发现的问题、提出的建议等。5.2甲方和乙方的处理甲方和乙方应对第三方的报告进行认真审查，并根据报告内容采取相应的整改措施。第六条第三方责任限额6.1第三方责任第三方在介入过程中，应尽到独立、客观、公正的义务。因第三方故意或过失导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2责任限额第三方的赔偿责任限额根据合同约定的金额或比例确定。如果本合同未作约定，则第三方赔偿责任限额为第三方介入费用的三倍。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同事项时，不代表甲方或乙方的利益，也不受甲方或乙方的控制。第三方应独立行使职权，客观、公正地履行介入职责。7.2第三方与激励对象的关系第三方与激励对象之间不存在任何直接或间接的利益关系。第三方应根据本合同的约定，对激励对象的业绩完成情况进行独立评估。7.3第三方与公司董事、监事、高级管理人员的关系第三方与公司董事、监事、高级管理人员不存在任何直接或间接的利益关系。第三方应根据本合同的约定，对公司董事、监事、高级管理人员的履行情况进行独立评估。第八条第三方介入的终止8.1终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）甲方和乙方就股权激励计划的相关事项达成一致；（2）第三方完成介入工作，并向甲方和乙方提交书面报告；（3）本合同约定的第三方介入期限届满。8.2终止程序第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同的约定，完成相关后续工作。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，争议提交至公司所在地仲裁委员会进行仲裁。第十条第三方介入的法律效力10.1合同效力本合同关于第三方介入的条款自甲乙双方签署之日起生效，至第三方介入终止之日终止。10.2合同期限本合同关于第三方介入的条款的合同期限为甲乙双方签署之日起至第三方介入终止之日。第十一条第三方介入的附件11.1附件内容第三方介入的附件包括但不限于第三方的工作范围、介入程序、费用支付等。11.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应当同时遵守附件中的相关规定。第十二条第三方介入的补充协议12.1补充协议的签订条件甲乙双方可以根据实际情况，与第三方签订补充协议，对第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划评估报告附件2：激励对象业绩考核标准附件3：解锁条件及解锁比例附件4：第三方介入费用支付协议附件5：第三方工作范围和程序附件6：第三方责任限额确认书附件7：第三方与甲方、乙方关系确认书附件8：第三方与激励对象、公司董事、监事、高级管理人员关系确认书附件9：第三方介入终止协议附件10：第三方介入补充协议附件1至附件10的具体要求和说明如下：附件1：股权激励计划评估报告本报告由第三方根据甲方和乙方的业绩完成情况进行评估，包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等指标。报告应客观、公正地反映激励对象的业绩情况。附件2：激励对象业绩考核标准业绩考核标准包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等指标。激励对象需按照这些标准完成业绩目标，才有资格获得股权激励。附件3：解锁条件及解锁比例解锁条件包括但不限于激励对象的任职期限、业绩完成情况等。解锁比例根据激励对象的业绩完成情况确定。附件4：第三方介入费用支付协议本协议明确甲方和乙方支付第三方介入费用的金额、支付方式和支付时间等。附件5：第三方工作范围和程序第三方根据本附件的规定进行工作，包括但不限于评估、审计、监管等环节。附件6：第三方责任限额确认书本确认书明确第三方的赔偿责任限额，如合同未作约定，则第三方赔偿责任限额为第三方介入费用的三倍。附件7：第三方与甲方、乙方关系确认书本确认书明确第三方与甲方、乙方不存在任何直接或间接的利益关系，第三方应独立、客观、公正地履行介入职责。附件8：第三方与激励对象、公司董事、监事、高级管理人员关系确认书本确认书明确第三方与激励对象、公司董事、监事、高级管理人员不存在任何直接或间接的利益关系。附件9：第三方介入终止协议本协议明确第三方介入终止的条件和程序，包括但不限于甲方和乙方就股权激励计划的相关事项达成一致、第三方完成介入工作等。附件10：第三方介入补充协议本协议明确甲乙双方与第三方就股权激励计划相关事项签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方和乙方未按照约定履行股权激励计划的义务，如未按时支付第三方费用、未达到业绩目标等。2.第三方未按照约定独立、客观、公正地履行介入职责，如受到甲方或乙方的不当影响、未按时提交评估报告等。3.激励对象未按照约定完成业绩目标，如未达到业绩考核标准、未满足解锁条件等。责任认定标准：1.对于甲方和乙方的违约行为，第三方有权要求甲方和乙方履行合同义务，并承担相应的违约责任