门诊医生2024年度竞业限制合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

门诊医生2024年度竞业限制合同范本本合同目录一览1.竞业限制定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业限制期限2.1期限长度2.2期限起始与结束时间3.竞业限制地域3.1地域范围3.2地域变更4.竞业限制业务4.1限制业务范围4.2例外情况5.竞业限制补偿5.1补偿金额5.2补偿支付方式与时间6.竞业限制违约6.1违约行为6.2违约责任7.竞业限制解除7.1解除条件7.2解除程序8.竞业限制争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点及法院9.竞业限制合同的效力9.1合同生效条件9.2合同无效或终止情况10.保密义务10.1保密内容10.2保密期限11.竞业限制的履行11.1履行方式11.2履行期限12.双方权利与义务12.1权利12.2义务13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1附加条款14.2修订历史第一部分：合同如下：1.竞业限制定义与范围1.1定义1.1.1本合同所称竞业限制，是指医生在离职后一定期限内，不得在与医疗机构相同或相似的职位上从事与原工作相关的业务活动。1.1.2医生在合同期间内，应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，不得有损害医院利益的行为。1.2范围1.2.1竞业限制适用于医生在离职后的所有行为，包括但不限于：不得在任何形式的医疗机构中担任医生或从事医疗相关活动；不得以个人或他人的名义开设诊所、体检中心、康复中心等医疗机构；不得参与与原工作相关的项目研究、开发、咨询等活动。2.竞业限制期限2.1期限长度2.1.1本合同的竞业限制期限为医生离职之日起算，为期两年。2.1.2如双方在合同期满前达成一致，可以书面形式延长竞业限制期限，但最长不得超过三年。2.2期限起始与结束时间2.2.1竞业限制期限自医生离职之日起计算。2.2.2竞业限制期限结束时间为竞业限制期限届满之日。3.竞业限制地域3.1地域范围3.1.1竞业限制地域范围为医生离职前所在医疗机构所在地的省、自治区、直辖市。3.1.2如医生在合同期间内工作地发生变更，双方可书面协议调整竞业限制地域范围。3.2地域变更3.2.1如医生因个人原因需要变更居住地，应提前一个月通知医疗机构，并经双方协商一致，可以书面形式调整竞业限制地域范围。4.竞业限制业务4.1限制业务范围4.1.1医生在竞业限制期限内不得从事与原工作相同的医疗业务活动，包括但不限于诊疗、教学、科研等工作。4.1.2医生在竞业限制期限内不得参与任何形式的与原工作相关的项目研究、开发、咨询等活动。4.2例外情况4.2.1医生在竞业限制期限内，如遇特殊情况，经医疗机构书面同意，可以临时从事特定业务活动。4.2.2医生在竞业限制期限内，如因病或其他不可抗力因素导致无法遵守竞业限制规定，可以向医疗机构申请解除或部分解除竞业限制。5.竞业限制补偿5.1补偿金额5.1.1医疗机构应按月向医生支付竞业限制补偿金，补偿金标准为医生离职前一个月工资的百分之五十。5.1.2补偿金支付方式为每月一次性支付至医生指定的银行账户。5.2补偿支付方式与时间5.2.1医疗机构应在医生离职后七个工作日内开始支付竞业限制补偿金。5.2.2医疗机构应在竞业限制期限内，按月支付竞业限制补偿金。8.竞业限制违约8.1违约行为8.1.1医生在竞业限制期限内违反本合同规定，从事与原工作相同的医疗业务活动，或参与与原工作相关的项目研究、开发、咨询等活动，均视为违约行为。8.1.2医生在竞业限制期限内，未经医疗机构同意，变更居住地至竞业限制地域范围之外，视为违约行为。8.2违约责任8.2.1医生违反本合同规定，应向医疗机构支付违约金，违约金标准为医生竞业限制期限内应支付的补偿金总额的百分之二十。8.2.2医疗机构有权要求医生立即停止违约行为，并采取措施消除影响。如医生不停止违约行为，医疗机构有权解除本合同。9.竞业限制解除9.1解除条件9.1.1医生因死亡、丧失民事行为能力或失踪等原因无法继续履行竞业限制义务，本合同自动解除。9.1.2双方协商一致，可以书面形式解除本合同。9.2解除程序9.2.1如发生解除条件，医生或医疗机构应书面通知对方。9.2.2双方应在解除合同后七个工作日内，办理相关手续，包括停止支付竞业限制补偿金等。10.竞业限制争议解决10.1争议解决方式10.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点及法院10.2.1本合同的争议解决地点为合同签订地。10.2.2双方同意，仲裁或诉讼法院为合同签订地人民法院。11.竞业限制合同的效力11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规。11.2合同无效或终止情况11.2.1如本合同的任何条款违反国家法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。11.2.2如双方协商一致，可以书面形式终止本合同。12.保密义务12.1保密内容12.1.1医生应对在医疗机构工作期间接触到的患者信息、医疗技术、科研成果等保密信息予以保密。12.1.2保密信息包括但不限于患者病历、诊断结果、治疗方案、医疗技术资料、科研成果等。12.2保密期限12.2.1医生的保密义务自签订本合同之日起生效，至竞业限制期限届满之日止。12.2.2如双方协商一致，可以书面形式延长医生的保密义务期限。13.双方权利与义务13.1权利13.1.1医疗机构有权要求医生遵守竞业限制规定，并支付竞业限制补偿金。13.1.2医生有权在符合本合同规定的情况下，申请解除竞业限制。13.2义务13.2.1医生应遵守竞业限制规定，不得从事与原工作相同的医疗业务活动。13.2.2医疗机构应按约定支付竞业限制补偿金，并履行其他合同义务。14.通知与送达14.1通知方式14.1.1双方应以书面形式互相通知本合同的变更、解除、终止等事项。14.1.2通知应加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。14.2送达地址14.2.1双方应在本合同签订后五个工作日内，书面告知对方合同约定的送达地址。14.2.2送达地址发生变更的，应及时书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在医生离职后，与医疗机构或医生发生业务往来的任何个人或实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、招聘单位、咨询公司等。15.2第三方责任范围15.2.1第三方在介入医生离职后的业务往来时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。15.2.2第三方在业务往来中，如涉及医生原工作范围内的内容，应确保符合竞业限制规定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的告知义务16.1.1医疗机构、医生或第三方在发生业务往来时，应及时告知对方。16.1.2医疗机构、医生或第三方在发生业务往来前，应征得对方的书面同意。16.2第三方介入的义务与责任16.2.1第三方如违反本合同约定，导致医生违反竞业限制规定的，应承担相应责任。16.2.2第三方如因业务往来导致医生违反竞业限制规定的，应承担相应的违约金责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定17.1.1第三方对医生违反竞业限制规定的行为，承担的责任限额不应超过其从业务往来中获得的利益。17.1.2第三方对医疗机构的赔偿责任，不应超过其从业务往来中获得的利益。18.第三方与甲乙方的关系划分18.1第三方与医疗机构的关系18.1.1第三方与医疗机构之间的业务往来，应独立于本合同，不影响医疗机构对医生的竞业限制义务。18.1.2第三方与医疗机构之间的业务往来，如涉及医生原工作范围内的内容，第三方应遵守竞业限制规定。18.2第三方与医生的关系18.2.1第三方与医生的业务往来，应遵守本合同约定，不得违反竞业限制规定。18.2.2医生在与第三方进行业务往来时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。19.第三方介入争议解决19.1第三方介入争议解决方式19.1.1第三方介入引起的争议，应通过双方协商解决。19.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入争议的诉讼地点及法院19.2.1第三方介入争议的诉讼地点为合同签订地。19.2.2双方同意，第三方介入争议的法院为合同签订地人民法院。20.第三方介入后的合同效力20.1第三方介入不影响本合同的效力。20.2本合同中的其他条款，如第三方违反本合同约定，导致医生违反竞业限制规定的，第三方应承担相应责任。21.附则21.1本合同的附件，如有与第三方有关的文件，均为本合同不可分割的一部分。21.2本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《医生个人信息登记表》详细要求：医生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、邮箱地址等。2.附件二：《竞业限制地域范围确认书》详细要求：明确竞业限制地域范围，包括省份、城市等。3.附件三：《竞业限制业务范围确认书》详细要求：详细列出医生在竞业限制期限内不得从事的业务活动。4.附件四：《竞业限制补偿金支付明细表》详细要求：明确补偿金的支付标准、支付方式及支付时间。5.附件五：《违约行为及责任认定细则》详细要求：详细列出违约行为的具体情形及相应的责任认定标准。6.附件六：《保密义务确认书》详细要求：医生应承诺在合同期间及竞业限制期限内，对医疗机构的保密信息予以保密。7.附件七：《第三方介入确认书》详细要求：明确第三方在介入后的义务与责任，包括告知义务、义务与责任等。8.附件八：《争议解决方式确认书》详细要求：明确争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。9.附件九：《合同解除或终止确认书》详细要求：明确合同解除或终止的条件及程序。10.附件十：《医生离职证明》详细要求：医生离职时，由医疗机构出具的离职证明，证明医生已离职并同意遵守竞业限制规定。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违反竞业限制规定，从事与原工作相同的医疗业务活动或参与相关项目研究、开发、咨询等行为的，视为违约行为。示例说明：医生在竞业限制期限内，在某医疗机构担任医生，从事与原工作相同的医疗业务活动。2.医生未遵守保密义务，泄露医疗机构的保密信息的，视为违约行为。示例说明：医生在合同期间内，向第三方泄露了医疗机构的患者信息、医疗技术等保密信息。3.第三方未