2024年度餐饮业员工雇佣合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮业员工雇佣合同协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4加班费4.5社会保险4.6公积金5.劳动保护5.1劳动条件5.2劳动安全5.3健康检查6.培训与发展6.1职业技能培训6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律变化11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期12.附件12.1员工个人信息表12.2岗位职责描述13.其他约定13.1甲方与乙方约定的事项13.2甲方与乙方未约定的事项14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动失效。2.3试用期：乙方自合同开始日期起享有试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何赔偿。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任厨师，负责厨房的日常烹饪工作，保证食品的质量和安全。3.2乙方的工作地点：甲方位于市的餐厅。3.3乙方的工作时间：每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3提成：乙方按照甲方制定的销售提成政策，从销售收入中获取提成。4.4加班费：乙方加班按照甲方制定的加班费支付标准执行。4.5社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.6公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。第五条劳动保护5.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动安全：甲方应采取必要的措施，确保乙方在工作中的人身安全。5.3健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。第六条培训与发展6.1职业技能培训：甲方为乙方提供职业技能培训的机会，以提升乙方的专业水平。6.2职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，乙方未能在甲方规定的期限内从事其他工作，甲方有权解除合同；（5）甲方因客观原因依法进行经济性裁员，乙方符合裁员条件，甲方有权解除合同。8.2终止合同的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。8.3经济补偿：甲方依法解除或终止合同时，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的法律法规执行。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变化：如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规协商调整本合同。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字之日起生效。11.2生效日期：本合同自签字之日起生效。第十二条附件12.1员工个人信息表：乙方应如实填写个人信息表，并保证信息的真实性。12.2岗位职责描述：附件中详细描述乙方的岗位职责和工作要求。第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的事项：双方在合同外另行约定的事项。13.2甲方与乙方未约定的事项：本合同未涉及的事项，双方应遵循国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十四条签署页14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等参与或涉及本合同履行过程的单位或个人。15.2第三方介入情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于中介服务、审计评估、争议调解、法律援助等。15.3第三方选择：甲乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方的选择符合国家法律法规及行业规范。第十六条第三方责任16.1第三方责任限制：第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务或行为承担责任。除法律明确规定外，第三方对甲乙方不承担连带责任。16.2第三方责任界定：第三方应按照约定的事项和范围履行责任，如因第三方原因导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方予以赔偿。16.3第三方责任限额：甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。如无约定，第三方对甲乙方的赔偿责任限额为本合同涉及的第三方服务费用总额。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方：第三方应严格按照合同约定向甲方提供服务，并对提供的服务负责。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权利，未经甲方同意，不得向乙方泄露甲方商业秘密。17.3第三方与甲乙双方：第三方在本合同履行过程中，应独立承担责任，不涉及甲乙双方的内部事务。第十八条第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款：甲乙方与第三方签订的补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。18.2说明：第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。甲乙方应妥善保管与第三方的合同及补充协议，以备查阅。18.3第三方变更：如第三方发生变更，如更换服务提供者或变更合同主体等，甲乙方应予以确认，并重新签订相关协议。18.4第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙方应立即协商确定替代的第三方，以确保合同的继续履行。18.5第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得侵害甲乙双方的合法权益，不得利用本合同从事非法活动。第十九条第三方责任追究19.1甲乙方发现第三方有违法违规行为，有权向相关管理部门举报，并要求第三方承担相应责任。19.2甲乙方因第三方原因遭受损失，有权依法追究第三方的法律责任，并要求甲方承担相应的赔偿责任。19.3甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。如无约定，甲乙方追究第三方责任的不影响其向甲方主张权利。第二十条第三方介入的合同修正20.1本合同如有与第三方签订的协议相冲突之处，以本合同为准。20.2本合同未尽事宜，甲乙方与第三方可签订补充协议，但补充协议不得违反国家法律法规及本合同的约定。20.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。甲乙方应按照本合同及与第三方的协议履行各自的义务。20.4本合同的第三方介入修正条款自双方签字之日起生效。如甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。第二十一条签署页21.1甲方代表签字：21.2乙方签字：21.3第三方代表签字：21.4见证人签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求和说明：乙方应如实填写个人信息表，并保证信息的真实性。个人信息表应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、职称、工作经历等内容。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：附件中详细描述乙方的岗位职责和工作要求。包括但不限于工作内容、工作标准、工作条件等。附件三：技能培训记录详细要求和说明：记录乙方参加甲方提供的职业技能培训的时间、内容、考试成绩等。附件四：工资条详细要求和说明：记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、提成、加班费、社会保险、公积金等。附件五：考勤记录详细要求和说明：记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、迟到、早退等。附件六：奖惩记录详细要求和说明：记录乙方的奖励和惩罚情况，包括奖励原因、惩罚原因、奖励或惩罚的金额等。附件七：合同续签协议详细要求和说明：当合同到期需要续签时，双方签署的合同续签协议。附件八：离职证明详细要求和说明：乙方离职时，甲方出具的离职证明，证明乙方与甲方的劳动关系已解除。附件九：工作服押金收据详细要求和说明：乙方缴纳的工作服押金收据，押金在乙方离职时返还。附件十：其他甲乙方认为需要附加的附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方未按合同约定完成工作任务；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.乙方违反甲方制定的规章制度；5.甲方未按合同约定支付工资、奖金、提成等；6.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会；7.甲方未按合同约定提供劳动保护；8.甲方未按合同约定解除或终止合同；9.第三方未按合同约定提供服务；10.第三方泄露甲方或乙方信息。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方违约，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；3.