新版执业药师聘用合同书完整版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版执业药师聘用合同书完整版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1受聘方职责3.2受聘方权利4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1聘用方违约7.2受聘方违约8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3社会保险11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.附则12.1合同附件12.2合同效力13.争议适用法律13.1法律适用14.签字盖章14.1聘用方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.1.1具体年月日2.2终止日期2.2.1具体年月日3.工作内容3.1受聘方职责3.1.1具体职责一3.1.2具体职责二3.1.3具体职责三3.2受聘方权利3.2.1获得约定的薪酬待遇3.2.2享受法定的休假待遇3.2.3获得职业发展机会4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1金额4.1.2支付方式4.2绩效奖金4.2.1奖金计算方式4.2.2奖金支付时间4.3福利待遇4.3.1医疗待遇4.3.2养老待遇4.3.3其他福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1每周工作天数5.1.2每日工作时间5.2休息休假5.2.1法定节假日休假5.2.2年假5.2.3病假6.保密协议6.1保密内容6.1.1商业秘密6.1.2技术秘密6.2保密期限6.2.1具体期限7.违约责任7.1聘用方违约7.1.1未按约定提供工作条件7.1.2未按约定支付薪酬待遇7.2受聘方违约7.2.1未按约定完成工作任务7.2.2违反公司规章制度8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致8.1.2聘用方因客观原因需要解除合同8.1.3受聘方因个人原因需要解除合同8.2终止合同的情形8.2.1合同到期8.2.2聘用方因主观原因需要终止合同8.2.3受聘方因违反合同规定被解除合同9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应当在争议发生后的规定时间内进行协商9.2调解解决9.2.1双方可以向劳动争议调解委员会申请调解9.3诉讼解决9.3.1双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.其他约定10.1培训10.1.1聘用方应提供受聘方必要的岗位培训10.2知识产权10.2.1受聘方应保护聘用方的知识产权不被侵犯10.3社会保险10.3.1聘用方应依法为受聘方缴纳社会保险费11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.2合同修改11.2.1任何修改都需双方书面同意11.3合同解除11.3.1解除合同需双方书面协议12.附则12.1合同附件12.1.1附件一：岗位职责描述12.1.2附件二：薪酬待遇明细表12.2合同效力12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.争议适用法律13.1法律适用13.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖14.签字盖章14.1聘用方签字14.1.1单位盖章14.2受聘方签字14.2.1个人盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，凡是在合同执行过程中涉及到的非甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任1.2.1第三方应按照合同约定或法律规定，对其提供的服务或产品负责，确保其合法性、合规性。2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1当合同执行过程中需要中介方提供服务时，中介方应按照合同约定提供服务，并对其服务的质量和结果负责。2.2评估方介入2.2.1当合同执行过程中需要评估方进行评估时，评估方应按照合同约定进行评估，并对其评估结果的准确性负责。2.3审计方介入2.3.1当合同执行过程中需要审计方进行审计时，审计方应按照合同约定进行审计，并对其审计结果的公正性负责。2.4监管方介入2.4.1当合同执行过程中需要监管方进行监管时，监管方应按照合同约定进行监管，并对其监管的合规性负责。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定3.1.1第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素，由甲乙双方协商确定。3.2第三方责任限额的告知3.2.1甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额，确保第三方了解其承担的风险。3.3第三方责任限额的调整3.3.1在合同执行过程中，甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系4.1.1第三方与甲乙方的关系是独立的服务关系，第三方不对甲乙方之间的合同履行承担责任。4.2第三方与中介方的关系4.2.1第三方与中介方的关系是服务提供关系，中介方应负责协调第三方与甲乙方的沟通。4.3第三方与评估方、审计方、监管方的关系4.3.1第三方与评估方、审计方、监管方的关系是协同合作关系，各方应相互配合，共同保障合同的履行。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行流程5.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合同履行流程，确保合同的顺利执行。5.2第三方介入后的合同履行监督5.2.1甲乙双方应对第三方的合同履行情况进行监督，确保第三方按照约定完成任务。6.第三方违约处理6.1第三方违约的情形6.1.1第三方未按照合同约定提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合质量要求。6.2第三方违约的处理6.2.1甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，必要时可依法采取措施追究第三方的法律责任。7.第三方责任免除7.1第三方责任免除的情形7.1.1第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致无法履行合同义务。7.2第三方责任免除的处理7.2.1甲乙双方应与第三方协商确定责任免除的具体事宜。8.合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1当合同执行过程中需要变更时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认变更内容。8.2合同解除8.2.1当合同执行过程中需要解除时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认解除事宜。9.合同的争议解决9.1第三方介入后的争议解决9.1.1当合同执行过程中出现争议时，甲乙双方应与第三方协商解决，如协商不成，可依法采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.合同的附则10.1合同的附件10.1.1附件中应包含第三方提供的服务或产品的详细信息。10.2合同的效力10.2.1本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述附件一.1职位名称附件一.2岗位职责附件一.3绩效考核标准附件二：薪酬待遇明细表附件二.1基本工资结构附件二.2绩效奖金计算方式附件二.3福利待遇明细附件三：工作时间和休息休假规定附件三.1工作时间表附件三.2休息休假政策附件四：保密协议详情附件四.1保密信息范围附件四.2保密期限附件四.3保密义务附件五：违约行为及责任认定标准附件五.1聘用方违约情形附件五.1.1未按约定提供工作条件附件五.1.2未按约定支付薪酬待遇附件五.2受聘方违约情形附件五.2.1未按约定完成工作任务附件五.2.2违反公司规章制度附件六：争议解决方式说明附件六.1协商解决流程附件六.2调解解决程序附件六.3诉讼解决途径附件七：培训计划附件七.1培训内容附件七.2培训时间安排附件七.3培训效果评估附件八：知识产权保护政策附件八.1知识产权范围附件八.2保护措施附件八.3侵权责任追究附件九：社会保险缴纳指南附件九.1社会保险种类附件九.2缴纳基数和比例附件九.3缴纳流程和时间附件十：合同变更和解除条件附件十.1变更条件附件十.2解除条件附件十.3变更和解除程序说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违约行为包括但不限于未履行合同约定的义务、延迟履行合同义务、履行合同义务不符合约定标准等。违约责任认定标准：违约责任的认定标准应根据合同的性质、履行情况、违约程度等因素，由甲乙双方协商确定。违约行为示例说明：示例一：聘用方未按约定提供工作条件，导致受聘方无法正常开展工作，构成违约。示例二：受聘方未按约定完成工作任务，未能达到工作绩效要求，构成违约。违约责任认定示例说明：示例一：聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付受聘方违约金、赔偿损失等。示例二：受聘方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付聘用方违约金、赔偿损失等。全文完。新版执业药师聘用合同书完整版1本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作职责3.1受聘方职责3.2聘用方职责4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用权和收益权8.解聘与辞职8.1解聘条件8.2辞职条件8.3解聘或辞职后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议类型10.2解决方式11.法律适用11.1合同效力11.2法律法规12.其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3合同解除13.附件13.1相关证明材料13.2职位说明书14.签署页14.1聘用方代表14.2受聘方代表第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3联系人：_____________1.1.4联系电话：_____________1.2受聘方信息1.2.1名称：_____________1.2.2地址：_____________1.2.3联系人：_____________1.2.4联系电话：_____________2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2结束日期：____年__月__日2.3续约条款：2.3.1双方同意在合同到期前___个月内，就续约事宜进行协商。2.3.2如双方达成续约意向，将签订新的聘用合同，并按照新合同执行。2.3.3如双方未能在合同到期前达成续约意向，本合同将自动终止。3.工作职责3.1受聘方职责：3.1.1受聘方应按照聘用方的要求，履行执业药师职责，包括但不限于药品咨询、药品审核等工作。3.1.2受聘方应遵守我国相关法律法规，严格执行药品管理政策，保证药品安全。3.2聘用方职责：3.2.1聘用方应提供符合受聘方执业药师身份的工作环境和工作条件。3.2.2聘用方应按照合同约定，支付受聘方的工资、奖金及福利待遇。3.2.3聘用方应提供受聘方所需的专业培训和职业发展机会。4.薪资待遇4.1基本工资：受聘方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：受聘方的绩效奖金根据工作表现和聘用方的规定进行发放。4.3社会保险：聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照聘用方的规定执行。5.工作时间5.1工作时间：受聘方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体按照聘用方的规定执行。5.2休息休假：受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照聘用方的规定执行。6.保密协议6.1保密内容：受聘方在合同期间和解除合同后一年内，应对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后一年内有效。6.3泄露后果：如受聘方违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿聘用方的损失。8.解聘与辞职8.1解聘条件：8.1.1聘用方有权根据受聘方的工作表现、违反合同约定或其他原因解除合同。8.1.2受聘方有权在合同期内提前30日书面通知聘用方解除合同。8.2辞职条件：8.2.1受聘方如有特殊情况，需提前30日书面通知聘用方，方可解除合同。8.2.2受聘方在合同期内，如遇不可抗力因素，可立即解除合同。8.3解聘或辞职后的权益处理：8.3.1解聘或辞职后，受聘方应按照聘用方的要求，办理工作交接手续。8.3.2解聘或辞职后，受聘方应放弃与聘用方的任何权利主张。8.3.3解聘或辞职后，聘用方应按照合同约定，支付受聘方的经济补偿。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1受聘方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。9.1.2聘用方未按照合同约定支付薪资及福利待遇，视为违约。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或法律规定执行。9.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议类型：10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议。10.1.2双方因解除合同或终止合同产生的争议。10.2解决方式：10.2.1双方应通过友好协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可采用书面、电子邮件等形式。12.2合同修改与补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除：双方同意，在符合合同解除条件的情况下，可解除本合同。13.附件13.1相关证明材料：包括受聘方的资格证书、学历证明等。13.2职位说明书：详细说明受聘方的职位要求、工作职责等内容。14.签署页14.1聘用方代表：姓名：_____________职务：_____________签字：_____________14.2受聘方代表：姓名：_____________职务：_____________签字：_____________签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不仅限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形：当本合同的履行需要第三方介入时，包括但不限于合同的评估、审计、调解等环节。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方在本合同中的责任，仅限于其职责范围内，对于超出其职责范围的行为，概不负责。16.2第三方权利：第三方在本合同中的权利，限于完成其职责所需的信息和资源，不得干预甲乙双方的正常经营活动。17.第三方选择17.1甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方的选择符合国家法律法规和行业标准。17.2甲乙方应审慎评估第三方的专业能力、信誉及服务质量，确保其能够胜任介入工作的要求。18.第三方工作程序18.1第三方应在甲乙方约定的时间内，按照约定的程序和标准完成介入工作。18.2第三方的工作成果应符合甲乙双方的预期，并接受甲乙方监督和评价。19.第三方费用19.1第三方费用由甲乙方按照约定方式承担，具体费用标准和承担方式，由甲乙方在合同中明确。19.2甲乙方应按时支付第三方费用，第三方不得因费用问题影响合同的履行。20.第三方保密义务20.1第三方应对在介入过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方的损失。21.第三方违约处理21.1第三方如未能按照约定完成介入工作，或工作成果不符合甲乙双方的要求，应承担违约责任。21.2第三方如因故意或重大过失导致合同损失，应承担相应的赔偿责任。22.第三方与其他各方的关系22.1第三方与甲乙方：第三方作为合同的介入方，应保持独立性，不与甲乙方产生任何利益冲突。22.2第三方与中介方：如第三方为中介方推荐，中介方应对第三方的选择和行为负责。22.3第三方与评估机构、审计机构等：第三方应根据评估机构、审计机构等的意见，提供所需的信息和资料。23.第三方责任限额23.1甲乙方应明确第三方的责任限额，确保第三方在其职责范围内承担相应的责任。23.2甲乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，合理确定第三方的责任限额。23.3甲乙方应要求第三方就其责任限额购买相应的保险，以降低合同风险。24.第三方退出24.1第三方如因特殊原因需退出合同，应提前通知甲乙方。24.2甲乙方应根据合同约定，及时安排替代的第三方，确保合同的继续履行。25.第三方评价与监督25.1甲乙方应对第三方的工作进行评价和监督，确保第三方按照约定履行合同义务。25.2甲乙方应定期与第三方沟通，了解第三方的工作进展和存在的问题，并提供必要的协助和支持。26.第三方责任免除26.1甲乙方不得要求第三方承担因其故意或重大过失之外的原因导致的责任。26.2甲乙方不得要求第三方承担无法预见、无法克服且无法避免的不可抗力导致的责任。27.第三方与合同解除27.1如第三方因违约行为导致合同解除，第三方应承担相应的违约责任。27.2如第三方因不可抗力导致合同解除，甲乙方应根据合同约定，合理分配合同解除后的权益。28.第三方与争议解决28.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。28.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细说明受聘方的职位要求、工作职责等内容。2.附件二：相关证明材料包括受聘方的资格证书、学历证明等。3.附件三：工作交接清单详细列明受聘方在合同解除或终止时需要交接的事项。4.附件四：保密协议明确受聘方在合同期间和解除合同后一年内，应对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的具体内容。5.附件五：第三方评估报告第三方在评估过程中提交的报告，包括评估结果、建议等。6.附件六：第三方审计报告第三方在审计过程中提交的报告，包括审计结果、财务状况等。7.附件七：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。8.附件八：第三方责任保险保单第三方为履行合同所购买的责任保险保单。9.附件九：合同解除或终止协议明确合同解除或终止的条件、程序以及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违约行为：a)未能按照合同约定履行工作职责。b)违反合同中的保密协议。c)未经聘用方同意，与其他方进行竞争。d)违反法律法规，导致合同无效。违约责任认定：a)受聘方未能按照合同约定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此造成的损失。b)受聘方违反保密协议的，应承担违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。c)受聘方未经聘用方同意与其他方进行竞争的，应承担违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。d)如受聘方违反法律法规导致合同无效，受聘方应承担相应的法律责任。2.聘用方违约行为：a)未能按照合同约定支付薪资及福利待遇。b)未能提供符合受聘方执业药师身份的工作环境和工作条件。c)未能提供受聘方所需的专业培训和职业发展机会。d)未经受聘方同意，解除合同。违约责任认定：a)聘用方未能按照合同约定支付薪资及福利待遇的，受聘方有权解除合同，并要求聘用方支付违约金及赔偿因此造成的损失。b)聘用方未能提供符合受聘方执业药师身份的工作环境和工作条件的，受聘方有权要求聘用方履行合同约定，并赔偿因此造成的损失。c)聘用方未能提供受聘方所需的专业培训和职业发展机会的，受聘方有权要求聘用方履行合同约定，并赔偿因此造成的损失。d)如聘用方未经受聘方同意解除合同，受聘方有权要求聘用方支付违约金，并赔偿因此给受聘方造成的损失。新版执业药师聘用合同书完整版2本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容和职责3.1受聘方的岗位职责3.2受聘方的权利与义务4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1受聘方的培训权利6.2受聘方的继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.违约责任10.1受聘方的违约责任10.2聘用方的违约责任11.其他约定11.1工作交接11.2合同变更11.3合同的附件12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1聘用方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：1.1.2单位地址：1.1.3联系人及联系方式：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3身份证号码：1.2.4联系方式：2.聘用期限2.1起始日期：2.2终止日期：3.工作内容和职责3.1受聘方的岗位职责3.1.1负责药品的采购、储存、销售等工作；3.1.2负责药品的质量管理，确保药品的质量和安全；3.1.3提供专业的用药咨询，指导顾客合理用药；3.2受聘方的权利与义务3.2.1受聘方享有获得工资、福利、培训等权利；3.2.2受聘方应遵守国家的法律法规，遵守聘用方的规章制度；3.2.3受聘方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露；4.工资待遇4.1基本工资：4.2绩效奖金：4.3社会保险：4.3.1聘用方应按照国家的规定为受聘方缴纳社会保险；4.3.2受聘方应承担个人应缴纳的社会保险费用；4.4福利待遇：4.4.1受聘方享有国家法定节假日休息的权利；4.4.2受聘方享有带薪年假的权利；4.4.3受聘方享有病假、事假等相应的假期；5.工作时间和休息休假5.1工作时间：5.1.1受聘方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2受聘方需根据工作需要配合加班；5.2休息休假：5.2.1受聘方按国家规定享受节假日休息；5.2.2受聘方享有带薪年假，具体天数按国家规定执行；6.培训和继续教育6.1受聘方的培训权利6.1.1聘用方应提供受聘方必要的培训机会，以提升其业务能力；6.1.2受聘方应积极参加聘用方组织的培训活动；6.2受聘方的继续教育6.2.1受聘方有权参加与工作相关的继续教育；6.2.2受聘方参加继续教育的费用，按照聘用方的相关规定执行。8.保密协议8.1保密内容8.1.1受聘方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不限于客户资料、药品配方、销售策略等；8.2保密期限8.2.1受聘方应承担的保密义务自聘用合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起二年内有效；8.3违约责任8.3.1如受聘方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方的经济损失；9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2受聘方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.2终止合同的条件9.2.1合同期满，双方未续签；9.2.2受聘方因健康原因不能继续履行合同；9.3经济补偿9.3.1如合同解除或终止，受聘方有权要求聘用方支付经济补偿，具体金额按双方协商确定；10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向相关机构申请调解；10.3诉讼解决10.3.1如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；11.其他约定11.1工作交接11.1.1合同终止或解除后，受聘方应按照聘用方的要求完成工作交接；11.2合同变更11.2.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认；11.3合同的附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1受聘方的个人简历；11.3.1.2受聘方的职业资格证书；12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同的修改12.2.1合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认；12.3合同的解除12.3.1合同的解除应按照合同约定或法律规定的条件进行；13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2争议解决方式13.2.1双方同意按照本合同第十条的约定解决合同争议；14.双方签字盖章14.1聘用方签字：14.2受聘方签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或实体；1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、咨询服务提供商等；1.3第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方需承担相应的法律责任。2.第三方介入的情形2.1第三方介入合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、中介服务等；2.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务；2.3第三方介入不得影响甲乙双方原有的合同关系，甲乙双方仍按本合同履行各自的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但赔偿责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定；3.2甲乙双方在选择第三方时，应审慎评估第三方的信誉、实力和合法性，以降低潜在风险；3.3如第三方因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担无限连带责任。4.第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务，并保证服务的质量和效率；4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动；4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他无关方。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系是基于合同关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员；5.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方原有的合同关系；5.3第三方在履行合同过程中，如对甲乙双方造成损失，甲乙双方有权向第三方追偿。6.第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更与解除，应经甲乙双方协商一致，