2024版股权激励协议：公司高管及核心技术团队的股权激励计划

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2024版股权激励协议：公司高管及核心技术团队的股权激励计划本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的参与者2.1参与条件2.2参与者名单3.股权激励计划的具体内容3.1股权激励的类型3.2股权激励的授予条件3.3股权激励的授予数量3.4股权激励的授予时间3.5股权激励的解锁条件3.6股权激励的解锁时间4.股权激励计划的执行与监督4.1执行机构4.2监督机构5.股权激励计划的调整与终止5.1调整条件5.2终止条件6.股权激励计划的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件7.股权激励计划的权益处理7.1权益处理方式7.2权益处理时间8.公司与参与者之间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时间9.股权激励计划的法律效力9.1法律适用9.2合同效力10.股权激励计划的保密与信息披露10.1保密义务10.2信息披露义务11.股权激励计划的风险提示11.1风险提示内容11.2风险提示方式12.股权激励计划的评估与审计12.1评估机构12.2审计机构13.股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件13.2补充协议的签订主体14.股权激励计划的终止与清算14.1终止条件14.2清算方式第一部分：合同如下：1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的参与者2.1参与条件（1）在甲方担任公司高管或核心技术人员；（2）与甲方签订劳动合同，并全职在甲方工作；（3）按照甲方的考核标准，达到甲方向乙方设定的工作绩效目标。2.2参与者名单具体参与本股权激励计划的乙方名单，由甲方根据乙方的职务、工作绩效和对公司的贡献等因素确定，并在本协议附件中列明。3.股权激励计划的具体内容3.1股权激励的类型本股权激励计划采用的限制性股票激励方式。3.2股权激励的授予条件（1）乙方在职期间，连续三个季度绩效考核达到甲方的优秀等级；（2）甲方确定的股权激励授予窗口期内。3.3股权激励的授予数量乙方的限制性股票授予数量，根据乙方的职务、工作绩效和对公司的贡献等因素，由甲方在本协议附件中确定。3.4股权激励的授予时间甲方在本协议签订后，根据乙方的授予条件，确定股权激励的授予时间。3.5股权激励的解锁条件（1）继续全职在甲方工作；（2）达到甲方设定的业绩目标；（3）满足甲方规定的解锁期限。3.6股权激励的解锁时间乙方的限制性股票解锁时间，由甲方在本协议附件中确定。4.股权激励计划的执行与监督4.1执行机构本股权激励计划的执行机构为甲方董事会。董事会负责制定、调整和解释本股权激励计划的相关规定，监督股权激励计划的实施，确保其合规有效。4.2监督机构甲方监事会负责监督本股权激励计划的实施过程，确保其公平、公正和透明。5.股权激励计划的调整与终止5.1调整条件如遇公司业绩下滑或市场环境变化等特殊情况，甲方有权对本股权激励计划进行调整，包括但不限于调整授予数量、解锁条件、解锁时间等。5.2终止条件（1）甲方根据法律法规、政策变化或公司经营需要，决定终止本计划；（2）乙方离职、辞退、解雇或退休；（3）本协议约定的其他终止条件。6.股权激励计划的变更与解除6.1变更条件（1）乙方发生重大过失，严重违反甲方规章制度；（2）乙方因疾病、伤残等原因不能继续在甲方工作；（3）本协议约定的其他变更或解除条件。6.2解除条件（1）本协议约定的终止条件发生；（2）乙方主动要求解除本协议；（3）本协议约定的其他解除条件。7.股权激励计划的权益处理7.1权益处理方式乙方解锁的限制性股票，按照甲方的规定进行权益处理，包括但不限于股票转让、分红、配股等。7.2权益处理时间乙方解锁的限制性股票的权益处理时间，由甲方在本协议附件中确定。8.公司与参与者之间的争议解决8.1争议解决方式如甲方与乙方之间在本股权激励计划执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决时间双方应尽快解决争议，自争议发生之日起算，最长不超过六个月。9.股权激励计划的法律效力9.1法律适用本股权激励计划遵循中华人民共和国法律法规的规定，适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。9.2合同效力本股权激励协议自双方签字盖章之日起生效，至本协议约定的终止条件发生之日起失效。10.股权激励计划的保密与信息披露10.1保密义务乙方应对本股权激励计划的全部内容承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。10.2信息披露义务甲方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求，对股权激励计划的信息进行披露。11.股权激励计划的风险提示11.1风险提示内容乙方应充分了解并自行承担本股权激励计划可能带来的市场风险、政策风险、业绩风险等。11.2风险提示方式甲方应通过书面形式向乙方说明本股权激励计划的相关风险，并确保乙方充分理解。12.股权激励计划的评估与审计12.1评估机构本股权激励计划的评估机构为甲方聘请的具有证券期货业务资格的中介机构。12.2审计机构本股权激励计划的审计机构为甲方聘请的具有证券期货业务资格的会计师事务所。13.股权激励计划的补充协议13.1补充协议的签订条件如本股权激励计划在执行过程中出现未尽事宜，双方可签订补充协议，对本协议进行补充和完善。13.2补充协议的签订主体补充协议的签订主体为甲方和乙方。14.股权激励计划的终止与清算14.1终止条件本股权激励计划终止的条件，按照本协议第5条的规定执行。14.2清算方式本股权激励计划终止后，甲方应对乙方的限制性股票进行清算，清算方式如下：（1）按照乙方解锁的限制性股票的市值，支付给乙方；（2）如市值不足以支付，甲方应以现金方式补足。本合同目录及共计2000字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和方式15.1第三方介入的条件如本股权激励计划在执行过程中需要第三方的介入，包括但不限于评估机构、审计机构、争议解决机构等，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、介入时点、介入范围等。15.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、出具报告、监督执行等。第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供必要的服务和支持。16.第三方介入后的合同修正16.1第三方介入的合同修正如第三方介入导致本股权激励计划的相关内容需要调整或补充，甲乙双方应与第三方协商一致后，签订书面补充协议，对本协议进行修正。16.2第三方介入的额外条款（1）第三方服务的范围和内容；（2）第三方服务的费用和支付方式；（3）第三方服务的期限和终止条件；（4）第三方责任的限制和免责。17.第三方责任的限制和免责17.1第三方责任的限制第三方在本股权激励计划执行过程中，仅对其提供的服务范围内承担责任，不对甲乙双方的其他事项负责。17.2第三方免责第三方不承担因甲乙双方原因导致本股权激励计划执行过程中出现的问题和损失的责任，包括但不限于甲乙双方违反法律法规、本协议导致的第三方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方在本股权激励计划中的地位为服务提供者，不改变甲乙双方的权利义务关系。甲乙双方应承担的义务和责任，不应因第三方的介入而减轻或免除。18.2第三方与参与方的划分第三方不视为股权激励计划的参与方，不对计划的执行结果承担直接责任。19.第三方介入的风险提示19.1风险提示内容甲乙双方应充分了解并自行承担第三方介入可能带来的风险，包括但不限于第三方服务质量、费用、违约等风险。19.2风险提示方式甲乙双方应通过书面形式向对方说明第三方介入的相关风险，并确保对方充分理解。20.第三方服务的评估与审计20.1评估机构第三方服务的评估机构为甲方聘请的具有证券期货业务资格的中介机构。20.2审计机构第三方服务的审计机构为甲方聘请的具有证券期货业务资格的会计师事务所。21.第三方服务的保密与信息披露21.1保密义务第三方应对本股权激励计划的全部内容承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。21.2信息披露义务第三方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求，对服务过程中的信息进行披露。22.第三方服务的终止与清算22.1终止条件第三方服务的终止条件，按照甲乙双方与第三方签订的补充协议的约定执行。22.2清算方式第三方服务终止后，第三方应对其服务过程中的相关事项进行清算，清算方式如下：（1）按照补充协议的约定，支付相应的费用；（2）如补充协议未约定，甲乙双方与第三方协商确定清算方式。本部分内容共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体内容详细描述股权激励计划的类型、授予条件、授予数量、授予时间、解锁条件、解锁时间等具体内容。附件二：参与者名单列出所有符合条件的参与者名单，包括姓名、职务、工作绩效和对公司的贡献等信息。附件三：第三方服务协议详细描述第三方服务的范围、内容、费用、支付方式、期限和终止条件等。附件四：第三方评估与审计报告第三方机构出具的关于股权激励计划的评估与审计报告。附件五：争议解决协议详细描述争议解决方式、争议解决时间等。附件六：股权激励计划的调整与终止条件详细描述股权激励计划的调整条件和终止条件。附件七：股权激励计划的变更与解除条件详细描述股权激励计划的变更条件和解除条件。附件八：权益处理方式和相关时间详细描述股权激励计划的权益处理方式、权益处理时间等。附件九：第三方服务评估与审计报告第三方机构出具的关于第三方服务评估与审计的报告。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方授予股权激励；2.乙方未按照约定达到解锁条件；3.甲方未按照约定提供第三方服务；4.第三方未按照约定提供服务；5.甲方、乙方、第三方未按照