酒店工作合同范本

酒店工作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店业务的公司，具备丰富的酒店管理经验和良好的市场声誉；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源和专业的招聘、培训能力。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供酒店工作人员事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的酒店工作人员，包括前台接待、客房服务员、餐饮服务员等岗位。

2.乙方具备为甲方提供所需人才的能力，且愿意接受甲方的委托，为其提供招聘、培训、管理等服务。

二、合作内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方招聘符合条件的工作人员。

2.乙方负责对招聘的人员进行培训，确保其具备岗位所需的专业技能和服务意识。

3.甲方负责为乙方提供必要的培训场地、设施及培训材料。

4.双方共同对招聘的人员进行考核，合格者由甲方正式聘用。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业、合格的酒店工作人员，以支持甲方的酒店业务运营和管理需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、培训并推荐合适的酒店工作人员。

2.甲方负责对乙方推荐的员工进行最终聘用决策，并提供工作场所及必要的劳动条件。

3.双方共同确保招聘的员工能够满足甲方酒店的运营标准，提升服务质量。

第二条定义

1.“酒店工作人员”指由乙方招聘、培训并推荐给甲方，用于填补甲方酒店运营中各类岗位的人员。

2.“岗位需求”指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体工作岗位及人员要求。

3.“培训”指乙方对招聘的人员进行的专业技能和服务意识的培训活动。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定的标准招聘、培训酒店工作人员。

b.甲方有权对乙方推荐的员工进行面试、考核，并决定是否聘用。

c.甲方应向乙方支付约定的服务费用，并按时支付员工的工资和福利。

d.甲方应提供合适的工作环境，确保员工能够正常开展工作。

e.甲方应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权根据甲方的岗位需求，进行人才招聘和筛选。

b.乙方有权对招聘的人员进行培训，并确保其达到甲方的要求。

c.乙方应按时完成招聘任务，并向甲方推荐合格员工。

d.乙方应协助甲方办理员工的入职手续，并在合同期内提供必要的支持服务。

e.乙方应确保其提供的员工在合同期内遵守甲方的规章制度，如有违约行为，乙方应承担相应的责任。

f.乙方应依法为员工缴纳社会保险，并处理与员工有关的劳动争议。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按每位招聘成功的酒店工作人员的月工资的XX%向乙方支付服务费，具体金额双方另行商定。

2.乙方向甲方开具正规服务费发票，甲方在收到发票后30日内支付服务费。

3.甲方支付服务费用采取银行转账方式，转账至乙方指定的银行账户。

4.如甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照未支付金额的XX%向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前30日，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.乙方应在合同生效后60日内完成首批酒店工作人员的招聘和培训工作，并向甲方推荐。

4.双方应确保在合同履行期限内，按照约定完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.如甲方未按时支付服务费或滞纳金，乙方有权暂停提供招聘服务，直至甲方支付完毕。

b.如甲方违反合同规定，导致乙方员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

c.甲方如无故解除与乙方员工的劳动合同，应向乙方支付违约金，金额为该员工月工资的XX倍。

2.乙方的违约责任：

a.如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方在指定期限内完成，并按逾期天数向甲方支付违约金，金额为应支付服务费的XX%。

b.如乙方提供的员工因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后30日内重新提供合格员工。

c.如乙方违反合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

d.乙方如未依法为员工缴纳社会保险或处理劳动争议，应承担由此产生的全部法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并应及时通知对方变更或解除合同的部分或全部内容。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，但受影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明。

5.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式寄送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式发送的，以发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签署后生效。

3.终止条件：如一方严重违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。合同终止不影响双方在终止前产生的权利和义务。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签署