2024门卫劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024门卫劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护设施7.3特殊劳动保护8.知识产权和商业秘密8.1知识产权8.2商业秘密9.劳动合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.经济补偿和赔偿10.1经济补偿10.2赔偿11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的生效、变更和解除13.3附件14.合同的签订时间和地点14.1签订时间14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的是指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务，甲方支付乙方劳动报酬的行为。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是指甲方根据乙方的录用决定，为乙方设立的岗位，乙方应按照甲方的要求，在岗位上履行岗位职责。2.2乙方的岗位职责是指乙方在岗位上应完成的各项工作任务，包括但不限于门卫管理工作、安全巡查、外来人员接待、车辆管理等工作。第三条合同期限3.1固定期限是指甲方与乙方签订的劳动合同规定的具体期限，自合同生效之日起至合同到期日止。3.2无固定期限是指甲方与乙方签订的劳动合同不规定具体期限，乙方在甲方继续工作，甲方继续支付乙方劳动报酬。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。4.2休息休假是指乙方根据国家法律、法规和甲方的规定享有的休息和休假权利。乙方应按照甲方的安排，享受法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1工资构成是指乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等组成。5.2奖金是指乙方根据甲方的奖励制度，完成工作任务或取得优异成绩时，甲方支付给乙方的奖励。5.3津贴补贴是指乙方根据甲方的规定，享受的各类津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。5.4工资支付时间及方式是指甲方按照约定的时间和方式支付乙方劳动报酬，包括但不限于每月按时发放工资、奖金、津贴补贴等。第六条社会保险6.1养老保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。6.2医疗保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。6.3失业保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。6.4工伤保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。6.5生育保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。第八条知识产权和商业秘密8.1知识产权是指乙方在履行职务过程中创造的发明创造、作品等，属于职务作品，归甲方所有。乙方应签署相关知识产权归属协议。8.2商业秘密是指乙方在履行职务过程中知悉的甲方的经营信息、技术信息、客户信息等，对甲方具有保密性。乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更是指甲方与乙方在合同有效期内，经协商一致，对合同内容进行修改或补充。变更应签订书面协议。9.2解除是指在合同有效期内，甲方或乙方提前终止合同关系。解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。9.3终止是指合同到期后，甲方与乙方的劳动关系自然终止。合同到期前，双方均可选择是否续签。第十条经济补偿和赔偿10.1经济补偿是指甲方在解除或终止合同时，根据国家法律、法规和双方约定，支付给乙方的经济补偿。10.2赔偿是指乙方因违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方违约是指甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，导致乙方权益受损。甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行劳动义务，如迟到、早退、擅自离岗等。乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条争议解决12.1协商解决是指甲方与乙方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决办法。12.2调解解决是指甲方与乙方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，达成一致解决办法。12.3仲裁解决是指甲方与乙方在发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。12.4诉讼解决是指甲方与乙方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十三条其他约定13.1通知和送达是指甲方与乙方在履行合同过程中，通过书面形式通知对方，履行合同义务。13.2合同的生效、变更和解除是指合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的变更和解除应遵循国家法律、法规和本合同约定。13.3附件是指本合同的补充协议、附件等，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订时间和地点14.1签订时间是指甲方与乙方在合同自愿、平等、公平、诚实信用的原则下，签署本合同的时间。14.2签订地点是指甲方与乙方签署本合同的地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因业务需要或其他原因，涉及到第三方的权益、义务或责任。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的事由、时间、地点等具体事项。2.2甲方或乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，并承担第三方介入可能带来的风险和损失。2.3甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，不得损害另一方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同事项时，应遵守国家法律、法规和本合同的约定，履行合同义务，确保合同的顺利实施。3.2第三方应承担因其行为导致的甲方或乙方损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担连带赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1甲方或乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲方或乙方应确保第三方的责任限额不超出其承受能力，以免影响甲乙双方的合法权益。4.3如第三方因履行合同导致的损失超出其责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方或乙方均为独立的合同主体，各自承担相应的合同责任。5.2第三方不视为甲方或乙方的雇员、代理或代表，其行为不代表甲方或乙方。5.3甲方或乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲方与乙方之间的劳动关系。第六条第三方信息的保密和保护6.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他个人或组织。6.2第三方在履行合同过程中获得的甲方或乙方信息，应按照甲乙双方的保密要求进行保护。6.3如第三方违反保密义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合同的事由消失或完成，第三方应按照甲乙双方的要求，终止介入。7.2第三方终止介入后，应将合同约定的权利、义务转移给甲方或乙方。7.3第三方终止介入后，甲方或乙方应向第三方支付约定的费用或报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：知识产权归属协议附件三：保密协议附件四：劳动安全卫生规范附件五：岗位职责说明书附件六：工资构成说明附件七：社会保险缴费说明附件八：绩效考核办法附件九：考勤制度附件十：培训协议附件十一：解聘证明书附件十二：辞职信附件十三：其他相关法律法规文件附件的详细要求和说明：1.劳动合同明确双方的权利、义务和责任，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。2.知识产权归属协议：规定乙方在履行职务过程中创造的发明创造、作品等，属于职务作品，归甲方所有。3.保密协议：规定乙方在履行职务过程中知悉的甲方的商业秘密，对甲方具有保密性，乙方不得泄露给第三方。4.劳动安全卫生规范：规定甲方应遵守的劳动安全卫生标准和要求，保障乙方的人身安全。5.岗位职责说明书：详细说明乙方的工作岗位及岗位职责，以便乙方明确工作内容和目标。6.工资构成说明：明确乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。7.社会保险缴费说明：明确甲方应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。8.绩效考核办法：规定乙方的绩效考核标准和方法，以及绩效考核结果的应用。9.考勤制度：规定乙方的考勤方式、请假流程、加班规定等。10.培训协议：明确甲方应提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。11.解聘证明书：用于证明甲方与乙方解除劳动合同的情况和原因。12.辞职信：用于证明乙方主动辞职的情况和原因。13.其他相关法律法规文件：包括但不限于国家法律、法规、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，导致乙方权益受损。2.甲方未按照合同约定履行义务，如迟到、早退、擅自离岗等。3.乙方未按照合同约定履行劳动义务，如迟到、早退、擅自离岗等。4.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密给第三方。5.乙方在履行合同过程中造成甲方经济损失或损害第三方权益。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违约行为导致甲方经济损失或损害第三方权益的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方或第三方损失。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有