二零二四年度人力资源服务：离岗创业企业人才招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务：离岗创业企业人才招聘与培训合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（离岗创业企业）1.2乙方（人力资源服务提供商）2.服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.2员工培训2.2.1培训计划2.2.2培训方式2.2.3培训时间3.服务期限3.1人才招聘服务期限3.2员工培训服务期限4.服务费用及支付方式4.1人才招聘服务费用4.2员工培训服务费用4.3支付方式及时间5.服务质量和标准5.1人才招聘质量标准5.2员工培训质量标准6.保密条款6.1双方对合同内容保密6.2双方对双方商业秘密保密7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的相关事宜11.甲方义务和责任11.1提供招聘和培训所需资料11.2配合乙方完成招聘和培训工作12.乙方义务和责任12.1按照约定提供服务12.2保证服务质量13.合同的转让13.1甲方不得将合同转让给第三方13.2乙方不得将合同转让给第三方14.其他条款14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（离岗创业企业）是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有本次离岗创业的资格和能力，拥有并承担本合同项下的一切权利和义务。1.2乙方（人力资源服务提供商）是指根据中国法律合法成立并有效存在的人力资源服务公司，具备提供人才招聘与培训服务的资质和能力，拥有并承担本合同项下的一切权利和义务。第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1乙方应根据甲方的招聘需求，通过包括但不限于线上招聘平台、招聘会、校园招聘等渠道，为甲方寻找合适的人才。2.1.2乙方应按照甲方的要求，制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等环节。2.1.3乙方应在甲方指定的时间内完成招聘任务，并确保推荐候选人的质量符合甲方的要求。2.2员工培训2.2.1乙方应根据甲方的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.2.2乙方应根据甲方的要求，采取线上或线下、内部或外部培训等方式，为甲方员工提供培训服务。2.2.3乙方应确保培训质量，培训结束后，对参训人员进行考核，以验证培训效果。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限为自本合同签订之日起至甲方通知乙方招聘任务完成之日止。3.2员工培训服务期限为自培训计划开始之日起至培训任务完成之日止。第四条服务费用及支付方式4.1人才招聘服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），乙方应按照甲方的要求，开具正规发票。4.2员工培训服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），乙方应按照甲方的要求，开具正规发票。4.3甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用。第五条服务质量和标准5.1人才招聘质量标准：乙方推荐的候选人应满足甲方的招聘需求，包括职位要求、工作经验、专业技能等。5.2员工培训质量标准：培训结束后，乙方应确保甲方员工的业务能力、职业素养等方面得到提升，具体考核标准由双方另行约定。第六条保密条款6.1双方应对本合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方应对双方的商业秘密保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总价款的【】%。7.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总价款的【】%。本部分仅为合同的框架，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非得到对方的书面同意。9.3合同的变更或解除必须符合中国法律的规定，并遵循公平、公正的原则。第十条合同的终止10.1本合同终止的条件如下：10.1.1双方协商一致解除本合同；10.1.2甲方违约，导致乙方无法履行本合同；10.1.3乙方无法履行本合同，经甲方书面同意解除；10.1.4法律、法规规定的其他终止条件。10.2合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求，处理合同终止后的相关事宜。第十一条甲方义务和责任11.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。11.2甲方应提供招聘和培训所需的资料，包括但不限于职位描述、招聘要求、培训内容等。11.3甲方应配合乙方完成招聘和培训工作，包括但不限于提供面试场地、安排面试官、提供培训设备等。第十二条乙方义务和责任12.1乙方应按照本合同的约定，提供人才招聘与培训服务。12.2乙方应保证服务质量，确保招聘的候选人和培训的员工符合甲方的要求。12.3乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方。第十三条合同的转让13.1甲方不得将本合同转让给第三方，除非得到乙方的书面同意。13.2乙方不得将本合同转让给第三方，除非得到甲方的书面同意。第十四条其他条款14.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同服务过程的其他各方，包括但不限于中介机构、候选人、培训讲师、评估机构等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，第三方参与并提供相关服务或参与相关活动的情况。2.第三方介入的附加说明条款2.1甲乙方应与第三方签订独立的服务协议，明确双方的权利、义务和责任，并确保第三方遵守中国法律和本合同的约定。2.2甲乙方应审慎选择第三方，并对第三方的服务质量和能力进行评估，以确保第三方服务符合甲乙方的要求。2.3甲乙方应承担第三方的服务费用，并按照本合同的约定向乙方支付服务费用。3.第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务负责，并承担因服务质量问题导致的损失。3.2甲乙方不对第三方的行为或违约承担责任，除非甲乙方知道或应当知道第三方存在违约行为。3.3第三方应对其员工的行为负责，并承担因员工行为导致的损失。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方均为独立的主体，本合同不对第三方与甲乙方的其他关系产生影响。4.2甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。5.第三方介入的额外条款及说明5.1如第三方未能按照约定提供服务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方按照本合同的约定履行其义务。5.2甲乙方应与第三方协商确定服务费用，并确保服务费用的合理性和合法性。5.3甲乙方应确保第三方遵守中国法律和本合同的约定，如第三方存在违法行为，甲乙方应承担相应的法律责任。6.第三方介入的变更和解除6.1甲乙方与第三方之间的服务协议，可以经双方协商一致进行变更或解除。6.2变更或解除服务协议，应遵循公平、公正的原则，并符合中国法律的规定。7.第三方介入的保密条款7.1第三方应对甲乙方提供的资料保密，不得泄露给第三方。7.2第三方应对其服务过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。8.争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的转让9.1甲乙方不得将本合同转让给第三方，除非得到对方的书面同意。9.2第三方不得将本合同转让给第三方，除非得到甲乙方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方招聘需求表详细说明甲方所需招聘的职位、数量、任职要求等信息。2.附件二：乙方服务方案详细说明详细说明乙方提供的人才招聘与培训服务的具体方案，包括招聘流程、培训计划等。3.附件三：人才招聘合同模板作为乙方与第三方签订的人才招聘合同的模板，明确双方的权利和义务。4.附件四：培训服务合同模板作为乙方与第三方签订的培训服务合同的模板，明确双方的权利和义务。5.附件五：服务质量评估标准详细说明乙方提供的服务应达到的质量标准，用于评估乙方服务的质量。6.附件六：保密协议模板用于甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限等。7.附件七：争议解决协议模板用于甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。8.附件八：第三方服务费用明细表详细说明第三方服务费用的构成、金额和支付方式等信息。9.附件九：服务进度报告模板用于乙方定期向甲方报告服务进度和成果的模板。10.附件十：培训考核标准详细说明乙方提供的培训服务应达到的考核标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定时间支付服务费用，需支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。甲方未提供招聘和培训所需资料，导致乙方无法履行合同，需承担因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定提供服务，需支付违约金，违约金