足浴店员工劳动合同参考

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3店铺地址第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金第五条：试用期规定5.1试用期的长度5.2试用期的工资第六条：保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制第七条：员工培训7.1培训内容7.2培训时间第八条：劳动保护8.1劳动安全8.2健康保护第九条：请假制度9.1事假9.2病假9.3婚假、产假、丧假等第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：争议解决12.1和解12.2调解12.3仲裁第十三条：其他约定13.1福利待遇13.2劳动纪律13.3规章制度第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指足浴店，营业执照注册号为，地址为市区街道号，联系电话为X。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，姓名X，身份证号码为。1.3店铺地址：指甲方经营足浴店的地址，具体为市区街道号。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2023年1月1日起至202____年12月31日止。2.2试用期：本合同的试用期为____个月，自乙方开始工作日算起。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的足浴店担任____职位，负责____工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方足浴店，具体地址为市区街道号。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方经营需要进行调整，但保证乙方每周工作时间不超过40小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____），按月支付。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金及提成，具体办法按甲方的规章制度执行。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。第五条：试用期规定5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月，自乙方开始工作日算起。5.2试用期的工资：乙方的试用期工资为人民币____元整（￥____），不低于甲方所在地区最低工资标准。第六条：保密协议6.1商业秘密：乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，无论是否书面约定，乙方均有保密义务。6.2竞业限制：乙方在解除或终止本合同后，____年内不得在与甲方经营同类业务的单位或者个体工商户就业，不得自行开业从事与甲方经营同类业务。第八条：劳动保护8.1劳动安全：甲方应按照国家和地方劳动安全法规的要求，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。8.2健康保护：甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供符合卫生标准的工作餐和休息设施。第九条：请假制度9.1事假：乙方因私事需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，乙方的工资按甲方规章制度执行。9.2病假：乙方因病需要请假时，应提供医院出具的病假证明。病假期间，乙方的工资按甲方规章制度执行。9.3婚假、产假、丧假等：乙方依法享受婚假、产假、丧假等，甲方应按照国家和地方法规支付相应的工资。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1甲方解除合同：甲方提前____天书面通知乙方解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.2.2乙方解除合同：乙方提前____天书面通知甲方解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.3合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准按甲方规章制度执行。11.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按甲方规章制度执行。第十二条：争议解决12.1和解：甲乙双方在发生争议时，可以先尝试通过协商和解。和解不成的，可进入下一步解决程序。12.2调解：双方可以申请第三方调解，调解不成的，可申请仲裁或提起诉讼。12.3仲裁：双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十三条：其他约定13.1福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体标准按国家和地方法规及甲方规章制度执行。13.2劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。13.3规章制度：甲方应制定合理的规章制度，保障乙方的合法权益。乙方在签订本合同时，已充分了解并同意遵守甲方的规章制度。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改：甲乙双方经协商一致，可以修改本合同。修改事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除：本合同的解除或者终止，应依照第十条的约定办理。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1本合同所述第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、保险公司等。第二条：第三方介入的条件2.1第三方介入的条件为甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，经协商无法解决，需要第三方进行调解或仲裁。第三条：第三方介入的方式3.1第三方介入可以通过调解、仲裁等方式进行，甲乙双方应共同选择合适的第三方机构。第四条：第三方机构的选取4.1第三方机构应具有合法的资质和专业的调解或仲裁能力。4.2甲乙双方应在第三方介入前就第三方机构进行协商，并签订书面协议，明确第三方机构的权责。第五条：第三方介入的程序5.1甲乙双方在发生争议时，应尝试通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向约定的第三方机构提出申请。5.2第三方机构在接到申请后，应在____天内进行答复，并启动调解或仲裁程序。5.3第三方机构应在____天内作出调解或仲裁结果，该结果对甲乙双方具有约束力。第六条：第三方责任限额6.1第三方机构在介入过程中，应尽到合理审慎的义务，确保调解或仲裁的公正性。6.2第三方机构的责任限额应由甲乙双方在选取第三方机构时协商确定，并在书面协议中明确。第七条：第三方介入的费用7.1第三方机构的费用应由甲乙双方协商承担，并在书面协议中明确。第八条：第三方与其他各方的关系8.1第三方机构仅对甲乙双方的争议进行调解或仲裁，不参与甲乙双方的其他业务活动。8.2第三方机构在调解或仲裁过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。第九条：第三方介入结果的执行9.1甲乙双方应按照第三方机构作出的调解或仲裁结果执行，不得再就同一事项提起诉讼或仲裁。9.2甲乙双方在执行第三方介入结果时，应严格按照法律规定和合同约定履行义务。第十条：第三方介入后的争议解决10.1如果在第三方介入后，甲乙双方仍就同一事项发生争议，可以向人民法院提起诉讼。10.2诉讼过程中，甲乙双方应严格按照法律规定和合同约定履行义务。第十一条：第三方介入的效力11.1本合同第三方介入条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同第三方介入条款的修改和解除，应依照本合同第十四条的约定办理。第十二条：其他约定12.1甲乙双方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。12.2本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本部分所述第三方介入的详细附加说明条款，为本合同的重要组成部分，甲乙双方在签订本合同时，已充分了解并同意遵守本部分的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：保密协议模板附件五：请假制度详细规定附件六：甲方规章制度附件七：乙方工作职责说明附件八：工资条及奖金发放规定附件九：社会保险及公积金缴纳证明附件十：甲方经营许可证复印件附件十一：乙方健康检查报告附件十二：培训资料及培训记录附件十三：第三方机构名录及联系方式附件十四：仲裁调解申请书模板附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰可见，不得有任何涂改或损坏。附件二：乙方身份证复印件，应清晰可见，不得有任何涂改或损坏。附件三：劳动合同模板，应包含本合同的所有条款，甲乙双方应按照模板签订劳动合同。附件四：保密协议模板，应明确保密内容、保密期限和违约责任等条款。附件五：请假制度详细规定，应详细说明请假的类型、请假流程和请假期间工资待遇等。附件六：甲方规章制度，应包含甲方对乙方的工作要求、纪律规定和福利待遇等。附件七：乙方工作职责说明，应详细描述乙方的工作内容和职责范围。附件八：工资条及奖金发放规定，应明确工资计算方式和奖金发放标准等。附件九：社会保险及公积金缴纳证明，应证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。附件十：甲方经营许可证复印件，应清晰可见，不得有任何涂改或损坏。附件十一：乙方健康检查报告，应证明乙方身体健康，符合甲方工作条件。附件十二：培训资料及培训记录，应记录乙方的培训内容和培训时间。附件十三：第三方机构名录及联系方式，应包含第三方机构的名称、地址、联系方式等信息。附件十四：仲裁调解申请书模板，应明确申请仲裁调解的原因和请求事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或未按时支付工资、奖金等。2.甲方违反本合同的保密条款，泄露乙方提供的商业秘密。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。4.乙方违反本合同的保密条款，泄露甲方提供的商业秘密。5.第三方机构未按照本合同约定进行调解或仲裁，导致甲乙双方争议无法解决。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金的标准按甲方规章制度执行。甲方还需承担因违约给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金的标准按甲方