2024版劳动合同中的竞业禁止规定

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳动合同中的竞业禁止规定本合同目录一览第一条：竞业禁止的定义及范围1.1：竞业禁止的定义1.2：竞业禁止的适用范围第二条：竞业禁止的期限2.1：竞业禁止的起始时间2.2：竞业禁止的结束时间第三条：竞业禁止的地域范围3.1：竞业禁止的地域限制3.2：竞业禁止的地域例外第四条：竞业禁止的具体内容4.1：禁止从事的行业4.2：禁止从事的职位4.3：禁止参与的活动第五条：竞业禁止的违约责任5.1：违反竞业禁止条款的后果5.2：违约赔偿的具体金额5.3：违约赔偿的计算方式第六条：竞业禁止的监督和执行6.1：监督机构的责任6.2：监督机构的权利6.3：执行措施和程序第七条：竞业禁止的适用法律7.1：适用法律的确定7.2：法律冲突的解决第八条：竞业禁止的争议解决8.1：争议解决的途径8.2：仲裁或诉讼的地点和法院第九条：竞业禁止的保密义务9.1：保密信息的定义9.2：保密义务的期限第十条：竞业禁止的例外情况10.1：允许的竞业行为10.2：例外情况的申请和审批第十一条：竞业禁止的双方权利和义务11.1：雇员的权利和义务11.2：雇主的权利和义务第十二条：竞业禁止的变更和解除12.1：变更竞业禁止条款的条件12.2：解除竞业禁止条款的条件第十三条：竞业禁止的效力13.1：竞业禁止条款的生效时间13.2：竞业禁止条款的终止时间第十四条：其他条款14.1：与竞业禁止相关的其他条款14.2：其他条款的补充和修改第一部分：合同如下：第一条：竞业禁止的定义及范围1.1：竞业禁止的定义本合同中的竞业禁止是指，雇员在终止或解除劳动合同后，不得在与雇主有竞争关系的企业、组织或个体经营者中从事与雇主相同的或者类似的业务，也不得在其他任何方式下参与或者协助他人从事与雇主相同的或者类似的业务。1.2：竞业禁止的适用范围竞业禁止的适用范围包括雇主在全球范围内的业务，以及雇主在合同有效期内开展的所有业务。第二条：竞业禁止的期限2.1：竞业禁止的起始时间竞业禁止的起始时间为雇员与雇主解除或者终止劳动合同之日起。2.2：竞业禁止的结束时间竞业禁止的结束时间为解除或者终止劳动合同之日起两年。第三条：竞业禁止的地域范围3.1：竞业禁止的地域限制竞业禁止的地域限制为全球范围。3.2：竞业禁止的地域例外经雇主书面同意，雇员可以在特定地域从事与雇主相同的或者类似的业务。第四条：竞业禁止的具体内容4.1：禁止从事的行业雇员在竞业禁止期间内，不得从事与雇主相同的或者类似的业务，包括但不限于制造、销售、研发、服务等。4.2：禁止从事的职位雇员在竞业禁止期间内，不得担任与雇主相同的或者类似的职位，包括但不限于经理、主管、技术人员等。4.3：禁止参与的活动雇员在竞业禁止期间内，不得以任何方式参与或者协助他人从事与雇主相同的或者类似的业务，包括但不限于投资、咨询、指导等。第五条：竞业禁止的违约责任5.1：违反竞业禁止条款的后果雇员如违反竞业禁止条款，应承担违约责任。5.2：违约赔偿的具体金额雇员违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，金额为雇员在违约期间从违反竞业禁止行为中获得的收益的两倍。5.3：违约赔偿的计算方式违约赔偿的计算方式如下：计算雇员在违约期间从违反竞业禁止行为中获得的收益，然后将该收益的两倍支付给雇主。第六条：竞业禁止的监督和执行6.1：监督机构的责任雇主有权对雇员在竞业禁止期间的的行为进行监督，以确保雇员遵守竞业禁止条款。6.2：监督机构的权利雇主有权采取必要的措施，以确保雇员遵守竞业禁止条款，包括但不限于查阅雇员的财务报表、业务记录等。6.3：执行措施和程序(1)要求雇员立即停止违约行为；(2)要求雇员支付违约金；(3)向法院提起诉讼，要求雇员承担违约责任。第八条：竞业禁止的适用法律8.1：适用法律的确定本合同中的竞业禁止条款，适用中华人民共和国法律。8.2：法律冲突的解决如本合同中的竞业禁止条款与适用法律存在冲突，应以适用法律为准。第九条：竞业禁止的争议解决9.1：争议解决的途径本合同中的竞业禁止条款引起的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2：仲裁或诉讼的地点和法院如选择仲裁，仲裁地点为雇主所在地；如选择诉讼，法院为雇主所在地人民法院。第十条：竞业禁止的保密义务10.1：保密信息的定义保密信息是指在合同有效期内，雇员从雇主处获得的所有非公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2：保密义务的期限雇员应对保密信息承担无限期的保密义务。第十一条：竞业禁止的例外情况11.1：允许的竞业行为经雇主书面同意，雇员可以在竞业禁止期间内从事与雇主相同的或者类似的业务。11.2：例外情况的申请和审批雇员如需从事例外情况下的竞业行为，应向雇主提交书面申请，经雇主审批同意后方可进行。第十二条：竞业禁止的双方权利和义务12.1：雇员的权利和义务雇员在竞业禁止期间内，有权申请例外情况，并在获得雇主同意后从事相应竞业行为。雇员应对保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。12.2：雇主的权利和义务雇主有权要求雇员遵守竞业禁止条款，并监督雇员的竞业行为。雇主应对雇员的保密义务承担保护责任，确保雇员的保密信息不被泄露。第十三条：竞业禁止的变更和解除13.1：变更竞业禁止条款的条件如需变更竞业禁止条款，双方应签订书面协议，经双方协商一致并签署后生效。13.2：解除竞业禁止条款的条件如双方协商一致，可以解除竞业禁止条款，但需签订书面协议，明确解除条款的生效时间等相关事项。第十四条：其他条款14.1：与竞业禁止相关的其他条款本合同中除竞业禁止条款外的其他条款，包括但不限于劳动合同的解除、终止、补偿等，均与竞业禁止条款具有同等效力。14.2：其他条款的补充和修改如本合同中的其他条款与竞业禁止条款存在冲突，应以竞业禁止条款为准。如需补充或修改本合同条款，双方应签订书面协议，经双方协商一致并签署后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方介入的定义第三方介入是指，在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织参与本合同的执行过程，包括但不限于中介方、审计方、评估方等。1.2：第三方介入的适用范围第三方介入适用于本合同执行过程中的所有环节，包括但不限于合同的履行、监督、争议解决等。第二条：第三方的责任及义务2.1：第三方的责任第三方应按照甲乙方的约定，履行相关的职责，确保本合同的顺利执行。2.2：第三方的义务第三方应对本合同执行过程中获取的甲乙方信息承担保密义务，不得泄露给任何无关方。第三条：第三方的权利及利益3.1：第三方的权利第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2：第三方的利益第三方的利益在本合同中如有明确规定，甲乙方应按照约定予以保障。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系仅为合同关系，第三方不构成甲乙方之间的合同关系。4.2：第三方与甲乙方的责任划分如第三方因履行本合同造成甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿。第五条：第三方介入的程序及条件5.1：第三方介入的程序第三方介入本合同，应遵循甲乙双方协商一致的原则，签订书面协议。5.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：具有相关资质、经验、信誉等。第六条：第三方责任的限制6.1：第三方责任的限制原则第三方在本合同中的责任，不得超过甲乙双方约定的范围。6.2：第三方责任的限制条件第三方在本合同中的责任，应按照甲乙双方的约定和法律规定予以限制。第七条：第三方介入的争议解决7.1：争议解决的途径如第三方介入引起的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2：仲裁或诉讼的地点和法院如选择仲裁，仲裁地点为雇主所在地；如选择诉讼，法院为雇主所在地人民法院。第八条：第三方退出机制8.1：第三方退出的条件第三方在本合同执行过程中，如有严重违约行为，甲乙方有权要求第三方退出。8.2：第三方退出的程序第三方退出本合同，应遵循甲乙双方协商一致的原则，签订书面协议。第九条：第三方介入对本合同其他条款的影响9.1：第三方介入对本合同其他条款的补充第三方介入本合同，不影响本合同其他条款的效力。9.2：第三方介入对本合同其他条款的修改如第三方介入需要对本合同其他条款进行修改，甲乙双方应签订书面协议，经双方协商一致并签署后生效。第十条：第三方介入的合同效力10.1：第三方介入合同的效力第三方介入本合同，应签订书面协议，协议与本合同具有同等效力。10.2：第三方介入合同的终止第三方介入合同的终止，应遵循甲乙双方协商一致的原则，签订书面协议。第十一条：第三方介入的额外条款及说明11.1：额外条款的制定甲乙双方可根据本合同的执行情况，制定相应的额外条款，确保合同的顺利履行。11.2：额外条款的说明额外条款应明确第三方在本合同中的职责、权利、义务等，以确保合同的顺利执行。第十二条：第三方介入的未尽事宜12.1：未尽事宜的解决如本合同中未涉及第三方介入的事宜，甲乙双方应通过协商解决。12.2：未尽事宜的补充协议甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议，明确第三方介入的相关事项。第十三条：第三方介入的合同解除13.1：合同解除的条件如第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同。13.2：合同解除的程序合同解除应遵循甲乙双方协商一致的原则，签订书面协议。第十四条：第三方介入的违约责任14.1：违约责任的确定第三方如违反本合同，应承担相应的违约责任。14.2：违约责任的赔偿第三方如违反本合同，应向甲乙方支付违约金，金额为本合同约定的报酬的两倍。第十五条：第三方介入的其他相关事项15.1：其他事项的确定甲乙双方可根据本合同的执行情况，约定其他相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业禁止协议附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：违约金计算公式附件五：争议解决方式说明附件六：第三方资质证明附件七：合同履行监督机制附件八：合同变更协议附件九：合同解除协议附件十：额外条款清单附件一：竞业禁止协议本附件详细规定了竞业禁止的定义、期限、地域范围、具体内容以及违约责任等条款。附件二：保密协议本附件明确了保密信息的定义、保密义务的期限以及违约责任等条款。附件三：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的定义、适用范围、责任及义务、权利及利益、关系界定、介入程序及条件、责任限制、争议解决、退出机制等条款。附件四：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算雇员违反竞业禁止条款时的违约赔偿金额。附件五：争议解决方式说明本附件详细介绍了争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。附件六：第三方资质证明本附件要求第三方提供的资质证明，以证明其具备履行合同的能力和资格。附件七：合同履行监督机制本附件详细说明了合同履行监督机制的设立及运作方式，以确保合同的顺利执行。附件八：合同变更协议本附件规定了合同变更的条件、程序以及变更协议的签署方式。附件九：合同解除协议本附件详细说明了合同解除的条件、程序以及解除协议的签署方式。附件十：额外条款清单本附件列出了可能需要的额外条款，包括但不限于合同的补充和修改、第三方的责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇员违反竞业禁止条款，从事与雇主相同的或类似的业务。2.雇员泄露保密信息给第三方。3.第三方未按照约定履行相关职责。4.第三方泄露甲乙方信息给无关方。5.甲乙双方未按照约定支付第三方报酬。责任认定：1.雇员违反竞业禁止条款的，应支付违约金，金额为从违反竞业禁止行为中获得的收益的两倍。2.雇员泄露保密信息的，应支付违约金，金额为泄露信息的修复费用或损失金额的两倍。3.第三方未按照约定履行相关职责的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.第三方泄露甲乙方信息的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。5.甲