全新学校劳务合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新学校劳务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳务人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：劳务内容2.1劳务人员的工作岗位、职责及工作内容2.2工作时间、休息休假制度2.3劳动保护和劳动条件第三条：劳务报酬3.1劳务报酬的计算方式、支付时间和支付方式3.2绩效考核及奖励制度3.3乙方加班工资及补贴第四条：合同期限4.1合同的起止时间4.2合同续签及终止条件第五条：保密条款5.1乙方对甲方学校内部信息的保密义务5.2泄露保密信息的法律责任第六条：违约责任6.1甲方违反合同规定应承担的责任6.2乙方违反合同规定应承担的责任第七条：争议解决7.1双方发生争议解决的途径7.2仲裁或诉讼的管辖法院第八条：其他条款8.1双方约定的其他事项8.2合同的修改和补充第九条：附件9.1合同相关文件的清单及名称第十条：签字盖章10.1甲方学校盖章10.2乙方劳务人员签字第十一条：生效条件11.1合同的签署及生效时间第十二条：合同解除12.1合同解除的条件和程序第十三条：法律适用及解释权13.1合同适用的法律法规13.2合同的解释权归属第十四条：合同的复印和保管14.1合同的正本及副本份数14.2合同的保管责任分配第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）名称：X学校，地址：X市X区X街道X号，法定代表人：X。1.2乙方（劳务人员）姓名：X，性别：X，身份证号码：X，联系方式：X。第二条：劳务内容2.1劳务人员的工作岗位：X，职责及工作内容：根据学校需求，乙方负责X工作，具体工作内容详见附件。2.2工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照学校规定的作息时间执行。2.3劳动保护和劳动条件：学校为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第三条：劳务报酬3.1劳务报酬的计算方式：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体计算方式详见附件。3.2绩效考核及奖励制度：学校对乙方的绩效考核按照公平、公正、公开的原则进行，根据考核结果给予相应的奖励。3.3乙方加班工资及补贴：乙方加班工资按照国家规定计算，并提供相应的补贴。第四条：合同期限4.1合同的起止时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。4.2合同续签及终止条件：合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议；合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第五条：保密条款5.1乙方对甲方学校内部信息的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的内部信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2泄露保密信息的法律责任：如乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第六条：违约责任6.1甲方违反合同规定应承担的责任：如甲方未按照约定提供劳动条件、支付劳务报酬等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方违反合同规定应承担的责任：如乙方未按照约定完成工作任务、违反保密规定等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第七条：争议解决7.1双方发生争议解决的途径：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2仲裁或诉讼的管辖法院：本合同争议提交X仲裁委员会进行仲裁，或向X人民法院提起诉讼。第八条：其他条款8.1双方约定的其他事项：双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。8.2合同的修改和补充：合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如因特殊情况需要修改或补充合同内容，应经双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。第九条：附件9.1合同相关文件的清单及名称：合同附件包括乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明书、工资待遇明细表等。第十条：签字盖章10.1甲方学校盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。10.2乙方劳务人员签字：乙方劳务人员应在本合同上签字，以示确认。第十一条：生效条件11.1合同的签署及生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。第十二条：合同解除12.1合同解除的条件和程序：合同履行期间，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并说明理由。双方应按照合同约定办理相关手续，解除合同。第十三条：法律适用及解释权13.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同的解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条：合同的复印和保管14.1合同的正本及副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的保管责任分配：甲乙双方各自妥善保管合同正本，不得随意泄露或损坏，合同到期或解除后，甲乙双方应按照约定退还对方合同正本。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方责任：第三方应按照法律规定和本合同约定，对与本合同有关的事宜承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：如本合同履行过程中，需要第三方介入的事宜，包括但不限于劳务派遣、保险理赔等，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的条件。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、选定程序和介入时间等，并签订书面协议。第三条：第三方介入后的权益分配3.1第三方权益：第三方根据本合同介入后，应按照约定享有相关权益，包括但不限于劳务报酬、保险赔偿等。3.2甲乙双方权益：甲乙双方应按照本合同约定，履行相关义务，并按照约定享有相关权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方根据本合同介入的事宜，其责任限额应由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并签订书面协议。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立关系：第三方与甲乙双方均为独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议：如第三方介入引起争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议解决：第三方与甲乙双方之间的争议，应按照双方签订的书面协议解决；书面协议未约定的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入后的合同变更7.1第三方介入引起的合同变更：如第三方介入需要对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同变更程序：甲乙双方应按照本合同约定的程序，办理合同变更手续。第八条：第三方介入后的合同解除8.1第三方介入引起的合同解除：如第三方介入需要解除合同，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。8.2第三方介入的合同解除程序：甲乙双方应按照本合同约定的程序，办理合同解除手续。第九条：第三方介入后的合同终止9.1第三方介入引起的合同终止：如第三方介入导致合同终止，甲乙双方应按照本合同约定的条件办理合同终止手续。9.2第三方介入的合同终止后的权益处理：甲乙双方应按照本合同约定，处理合同终止后的相关事宜。第十条：第三方介入后的合同续签10.1第三方介入引起的合同续签：如第三方介入需要续签合同，甲乙双方应按照本合同约定的条件和程序办理续签手续。10.2第三方介入的合同续签程序：甲乙双方应协商一致，并签订书面续签协议。第十一条：第三方介入后的违约责任11.1第三方违约：如第三方违反本合同约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。11.2甲乙双方违约：如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，向第三方支付违约金。第十二条：第三方介入后的权益保障12.1第三方权益保障：甲乙双方应按照本合同约定，保障第三方的合法权益。12.2甲乙双方权益保障：甲乙双方应按照本合同约定，保障自身合法权益。第十三条：第三方介入后的保密义务13.1第三方保密义务：第三方应对本合同涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。13.2甲乙双方保密义务：甲乙双方应对本合同涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十四条：第三方介入后的法律适用及解释权14.1第三方介入的法律适用：本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2第三方介入的解释权归属：本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第十五条：第三方介入后的合同的复印和保管15.1第三方介入的合同复印和保管：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细记录乙方个人的基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：甲方提供的岗位职责说明书详细描述乙方的工作岗位、职责及工作内容，包括但不限于工作目标、工作任务、工作权限等。附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以及计算方式和支付时间。附件四：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核程序等。附件五：保密协议详细规定乙方对甲方学校内部信息的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、泄露保密信息的处理等。附件六：第三方机构资质证明如涉及第三方介入，应提供第三方机构的资质证明，以证明其具有履行合同的能力和资格。附件七：第三方服务协议如涉及第三方介入，应提供与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务。2.乙方违反保密规定，泄露甲方保密信息。3.甲方未按照约定支付劳务报酬。4.甲方未提供符合约定的劳动条件。5.第三方未按照约定提供服务。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件四。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件四。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式详见附件四。示例说明：1