事业单位编外用工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位编外用工聘用合同范本本合同目录一览第一条：聘用合同的基本条款1.1聘用单位的名称和地址1.2受聘人员的姓名和身份证号码1.3聘用岗位和职责1.4聘用期限1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险和福利待遇1.8劳动保护和职业卫生1.9保密事项1.10合同的变更、解除和终止1.11违约责任1.12争议解决方式1.13其他约定事项1.14合同的生效、变更和解除第一部分：合同如下：第一条：聘用合同的基本条款1.1聘用单位的名称和地址 1.1.1单位名称：×××事业单位 1.1.2单位地址：××省××市××区××路××号1.2受聘人员的姓名和身份证号码 1.2.1姓名：××× 1.2.2身份证号码：××××××××××××××××1.3聘用岗位和职责 1.3.1岗位：×××（具体岗位名称） 1.3.2职责：×××（具体职责描述）1.4聘用期限 1.4.1合同期限：自××年××月××日至××年××月××日 1.4.2试用期：自××年××月××日至××年××月××日1.5工作时间和休息休假 1.5.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时 1.5.2休息休假：按照国家法定节假日和单位规定的年假、病假、事假等进行安排1.6劳动报酬 1.6.1基本工资：××元/月 1.6.2绩效工资：根据工作绩效考核结果发放 1.6.3奖金：根据单位规定和业绩考核结果发放 1.6.4补贴：根据单位规定和工作需要给予相应补贴1.7社会保险和福利待遇 1.7.1养老保险：按照国家和地方政策规定参加养老保险 1.7.2医疗保险：按照国家和地方政策规定参加医疗保险 1.7.3失业保险：按照国家和地方政策规定参加失业保险 1.7.4工伤保险：按照国家和地方政策规定参加工伤保险 1.7.5生育保险：按照国家和地方政策规定参加生育保险 1.7.6福利待遇：享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇1.8劳动保护和职业卫生 1.8.1单位应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品 1.8.2单位应定期进行职业健康检查，保障员工身体健康1.9保密事项 1.9.1受聘人员应遵守国家的法律法规和单位的保密制度 1.9.2受聘人员不得泄露单位的商业秘密和技术秘密1.10合同的变更、解除和终止 1.10.1合同的变更：需经双方协商一致，并书面签订变更协议 1.10.2合同的解除：按照国家和地方政策规定和单位的规定进行解除 1.10.3合同的终止：聘用期限届满或者双方协商一致终止合同1.11违约责任 1.11.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任 1.11.2单位未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，应承担相应的法律责任 1.11.3受聘人员未按照合同约定履行工作职责、违反保密规定等，应承担相应的法律责任1.12争议解决方式 1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决 1.12.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼1.13其他约定事项 1.13.1双方在签订合同时，可根据实际情况约定其他相关事项 1.13.2双方约定的事项应符合国家法律法规和政策规定1.14合同的生效、变更和解除 1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效 1.14.2合同的变更和解除应遵循双方约定和法律法规规定 1.14.3合同的失效、变更和解除，应及时办理相关手续，并书面通知对方。第八条：培训和继续教育8.1单位应根据工作需要和受聘人员的实际情况，提供必要的岗位培训和继续教育机会8.2受聘人员应积极参加单位组织的培训和继续教育活动，提高自身业务能力和综合素质8.3单位对受聘人员进行培训和继续教育的时间、内容、方式等作出具体安排，并通知受聘人员8.4受聘人员在培训和继续教育期间，享有工资、福利等待遇8.5受聘人员经培训和继续教育，取得相应证书或成绩，单位应给予适当奖励或补贴第九条：考核与评价9.1单位应建立完善的考核制度，对受聘人员的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核9.2受聘人员应接受单位的考核，如实提供个人信息和工作情况9.3单位应根据考核结果，对受聘人员进行奖惩、培训、晋升等管理9.4受聘人员有权查询和申诉自己的考核结果，单位应认真听取并及时回复第十条：知识产权和成果归属10.1受聘人员在履行职务过程中创造的知识产权和成果，属于单位所有10.2受聘人员应按照单位的要求，参与知识产权和成果的申请、保护和运用10.3受聘人员未经单位同意，不得以个人名义发表、使用或转让职务成果10.4单位对受聘人员的知识产权和成果，应依法保护，并给予适当奖励第十一条：保密协议11.1受聘人员应签署保密协议，承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息11.2受聘人员应按照单位的要求，对涉及保密的信息进行妥善保管和处理11.3单位应给予受聘人员必要的保密培训和指导，提高其保密意识和能力11.4违反保密协议的，单位有权要求受聘人员承担违约责任，并追究其法律责任第十二条：劳动纪律12.1受聘人员应遵守国家的法律法规和单位的劳动纪律，自觉维护单位的形象和声誉12.2受聘人员应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工12.3受聘人员应遵守单位的规章制度，服从管理，不得违反单位的规定和要求第十三条：合同的解除和终止13.1单位有权解除合同，但应符合国家法律法规和政策规定，并提前通知受聘人员13.2受聘人员有权解除合同，但应提前通知单位，并按照单位的要求办理相关手续13.3合同解除或终止后，受聘人员应归还单位提供的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续13.4合同解除或终止后，受聘人员与单位之间不存在任何权利和义务关系第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决14.3如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与合同有关联的其他组织或个人1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响合同的执行1.3第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入应符合国家法律法规和政策规定2.2甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和责任2.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务2.4第三方介入应经过甲乙方的同意，并按照约定的条件和程序进行第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲乙方的约定和合同要求，履行相关职责和义务3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性等方面符合甲乙方的要求3.3第三方应遵守国家的法律法规和政策规定，不得损害甲乙方的合法权益3.4第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任第四条：甲乙方的权利和义务4.1甲乙方应选择具备相应资质和能力的第三方，并对其介入行为进行监督和管理4.2甲乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用，并按时提供必要的资料和条件4.3甲乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的工作条件和便利4.4甲乙方应对第三方的服务或产品进行验收，并按照约定支付报酬第五条：第三方责任限额5.1甲乙方应与第三方明确约定责任限额，包括赔偿限额、责任范围等5.2第三方应在其责任限额内承担相应的法律责任，超过责任限额的部分由甲乙方自行承担5.3甲乙方应要求第三方提供相应的担保或保险，以保障其合法权益第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前通知对方，并按照约定的条件和程序进行6.2第三方如未能履行合同义务或存在违约行为，甲乙方有权要求其承担违约责任或解除合同6.3甲乙方应承担因变更或解除合同给第三方造成的合理损失第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方、其他合作方之间应保持独立的关系，不得产生任何隶属或其他法律关系7.2第三方应自行承担其介入行为产生的后果，不得要求甲乙方和其他方承担7.3甲乙方和其他方不承担第三方与其它方之间的纠纷和责任第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼8.3在争议解决过程中，甲乙方应保证合同的继续履行，不得影响合同的正常执行第九条：第三方介入的合同补充和修改9.1本合同的补充和修改应符合国家法律法规和政策规定9.2甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面补充协议或修改协议9.3补充协议或修改协议经甲乙方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力第十条：第三方介入的终止和解除10.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，甲乙方与第三方之间的合同关系终止10.2甲乙方与第三方之间因合同解除而产生的纠纷，应按照本合同的争议解决方式进行解决10.3合同终止后，甲乙方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算、归还物品等第十一条：第三方介入的书面协议11.1甲乙方与第三方之间的所有介入行为，均应签订书面协议，明确双方的权利和义务11.2书面协议应经甲乙方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力11.3书面协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律第十二条：本合同的效力12.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.3本合同的修改和解除，应符合国家法律法规和政策规定，并经甲乙双方协商一致第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用合同范本附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：培训和继续教育计划附件五：考核和评价制度附件六：劳动保护和职业卫生规定附件七：社会保险和福利待遇说明附件八：工资和奖金发放办法附件九：工作时间和休息休假安排附件十：办公用品和交通工具使用协议附件十一：知识产权和成果归属协议附件十二：劳动纪律和职业道德规范附件十三：合同变更、解除和终止协议附件十四：争议解决方式说明附件一：聘用合同范本本附件为聘用合同的范本，明确了双方的权责利，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、保密事项、违约责任等。附件二：保密协议本附件为双方签订的保密协议，规定了受聘人员对单位商业秘密、技术秘密的保护义务及违约责任。附件三：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、程序、责任限额等，以及甲乙方与第三方之间的权利义务关系。附件四：培训和继续教育计划本附件为甲乙方提供的培训和继续教育计划，包括培训内容、时间、方式等。附件五：考核和评价制度本附件明确了甲乙方对受聘人员的考核和评价制度，包括考核指标、周期、结果处理等。附件六：劳动保护和职业卫生规定本附件为甲乙方制定的劳动保护和职业卫生规定，旨在保障受聘人员的身体健康和工作安全。附件七：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明了甲乙方为受聘人员提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件八：工资和奖金发放办法本附件明确了甲乙方支付给受聘人员的工资、奖金的计算方法和发放时间。附件九：工作时间和休息休假安排本附件详细规定了受聘人员的工作时间和休息休假安排，包括工作时间、加班工资、休假类型等。附件十：办公用品和交通工具使用协议本附件明确了甲乙方提供给受聘人员的办公用品和交通工具的使用规定和责任。附件十一：知识产权和成果归属协议本附件规定了受聘人员在履行职务过程中创造的知识产权和成果的归属问题。附件十二：劳动纪律和职业道德规范本附件明确了受聘人员应遵守的劳动纪律和职业道德规范。附件十三：合同变更、解除和终止协议本附件明确了合同变更、解除和终止的条件、程序和责任。附件十四：争议解决方式说明本附件详细说明了甲乙方在履行合同过程中发生争议时，应采取的解决方式。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、社会保险、福利待遇等；1.2未按照合同约定支付工资、奖金、加班费等；1.3未按照合同约定提供培训和继续教育机会；1.4解除或终止合同未按照约定条件和程序进行；1