二零二四年度茶山人才培养引进合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度茶山人才培养引进合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才培养方）1.2乙方（人才引进方）第二条人才培养目标2.1人才培养方向2.2人才培养数量2.3人才培养质量标准第三条人才培养期限3.1起始日期3.2终止日期第四条人才培养内容4.1专业技能培训4.2实践经验积累4.3综合素质提升第五条人才引进条件5.1基本条件5.2专业条件5.3优先条件第六条人才引进程序6.1发布招聘信息6.2简历筛选6.3面试6.4体检6.5录用通知第七条人才待遇7.1薪资待遇7.2福利待遇7.3晋升机制第八条人才培养经费8.1经费来源8.2经费使用范围8.3经费报销流程第九条合同履行监管9.1甲方监管职责9.2乙方监管职责9.3第三方监管职责第十条合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更解除程序第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3第三方违约责任第十二条争议解决12.1争议类型12.2解决方式12.3争议解决机构第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件14.4合同终止后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才培养方）是指茶山人才培养责任有限公司，总部位于中华人民共和国省市区路号。1.2乙方（人才引进方）是指茶山茶叶股份有限公司，总部位于中华人民共和国省市区路号。第二条人才培养目标2.1甲方根据乙方的发展需求，培养方向定位于茶叶种植、加工、品鉴、营销等方面的高级技术人才和管理人才。2.2甲方计划每年培养不少于10名优秀人才，以满足乙方的人才需求。第三条人才培养期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.2甲方应在合同有效期内完成人才培养计划，并向乙方交付符合约定的人才。第四条人才培养内容4.1甲方负责为乙方提供专业的茶叶种植、加工、品鉴、营销等培训课程，以提升乙方人才的专业技能。4.2甲方应为乙方人才提供实践操作的机会，包括但不限于茶叶种植基地实习、加工车间实践等。4.3甲方应开展各类综合素质培训，包括沟通技巧、团队协作、领导力培养等，以提升乙方人才的整体素质。第五条人才引进条件5.2乙方人才应具备一定的茶叶行业工作经验，熟悉茶叶行业动态和发展趋势。第六条人才引进程序6.1甲方应根据乙方的人才需求，发布招聘信息，并确保信息真实、准确。6.2甲方负责对收到的简历进行筛选，并邀请符合条件的人才参加面试。6.3甲方组织面试，对面试合格的人才进行体检，并依据体检结果确定录用人员。6.4甲方向录用人员发出录用通知书，并明确告知相关待遇及工作时间。6.5甲方协助乙方完成人才录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。第八条人才培养经费8.1甲方承担乙方人才培养所需的全部费用，包括但不限于培训课程费用、实践操作费用、差旅费用等。8.2甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付人才培养经费。8.3甲方如需乙方协助提供培训资源或实践机会，应提前与乙方沟通，并承担相关费用。第九条合同履行监管9.1甲方负责监督和评估人才培养计划的实施情况，确保培养人才符合乙方的需求。9.2乙方负责提供必要的培训资源和实践机会，协助甲方实施人才培养计划。9.3双方共同成立监管小组，定期召开会议，协调解决人才培养过程中出现的问题。第十条合同变更与解除10.1在合同有效期内，如乙方人才需求发生变化，双方可协商变更或解除合同。10.2变更或解除合同应书面通知对方，并由双方代表签字确认。10.3变更或解除合同后，甲方应按照双方约定，继续履行相关义务。第十一条违约责任11.1如甲方未按照约定提供人才培养服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。11.2如乙方未按照约定支付人才培养经费，应向甲方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的日千分之五。11.3如一方违反合同其他约定，应向对方支付违约金，违约金金额双方另行约定。第十二条争议解决12.1如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。12.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条保密条款13.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。13.2保密期限自合同签订之日起计算，为期三年。13.3如一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失。第十四条合同的生效、修改与终止14.1本合同自双方代表签字之日起生效。14.2合同的修改应书面形式进行，并由双方代表签字确认。14.3合同终止条件如下：a)合同到期，双方未续签；b)双方协商一致解除合同；c)一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；d)法律、法规规定的其他终止条件。14.4合同终止后，甲方应按照双方约定，继续承担相关义务，包括但不限于提供已培养人才的服务保障。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与合同履行过程的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监管方等。1.3第三方应根据其介入的角色和职责，承担相应的合同义务和责任。第二条第三方介入程序2.1甲方和乙方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的角色、职责和权益。2.2第三方介入前，应向甲方和乙方提交详细的工作方案和进度计划，并获得甲方和乙方的书面同意。2.3第三方应按照约定时间完成介入工作，并向甲方和乙方提交工作报告。第三条第三方义务及责任3.1第三方应严格遵守合同约定，确保介入工作的独立性、客观性和公正性。3.2第三方应按照约定时间、质量和标准完成介入工作，并承担由此产生的全部费用。3.3第三方在介入过程中获悉的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方均为独立的主体，各自承担合同义务和责任。4.2第三方的工作成果应视为甲方和乙方的共同成果，除非另有约定。4.3第三方在介入过程中产生的任何法律后果，由第三方自行承担，与甲方和乙方无关。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任，以其介入合同所产生的费用为限。5.2第三方对甲方和乙方造成的直接经济损失，应予以赔偿，但不超过第三方年度营业额的10%。5.3第三方对甲方和乙方造成的间接经济损失和其他费用，包括但不限于声誉损失、业务中断等，概不负责。第六条第三方退出机制6.1第三方如因故不能继续履行合同义务，应提前30天通知甲方和乙方。6.3甲方和乙方应在收到第三方退出通知后30天内，与第三方协商解决合同终止后的相关事宜。第七条第三方监管与评估7.1甲方和乙方应对第三方的介入工作进行定期监管与评估，确保第三方的履约情况符合合同要求。7.2甲方和乙方有权要求第三方提供介入工作的相关资料和信息，第三方应予以配合。7.3甲方和乙方对第三方的监管与评估结果，作为评价第三方履约情况的依据。第八条争议解决8.1如第三方与甲方、乙方发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九条合同的生效、修改与终止9.1本合同自双方代表签字之日起生效。9.2合同的修改应书面形式进行，并由双方代表签字确认。9.3合同终止条件如下：a)合同到期，双方未续签；b)双方协商一致解除合同；c)第三方退出合同；d)法律、法规规定的其他终止条件。9.4合同终止后，第三方应按照双方约定，继续承担相关义务，包括但不限于提供已介入工作的服务保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：茶山人才培养引进合同协议书附件2：人才培养计划书附件3：人才培养经费预算表附件4：第三方介入协议书附件5：第三方工作方案和进度计划附件6：第三方工作报告附件7：人才培养成果评估报告附件8：违约金计算公式附件9：保密协议附件10：争议解决协议附件1：茶山人才培养引进合同协议书该附件为合同的主要文件，明确了甲乙双方的权利义务和第三方介入的相关条款。附件2：人才培养计划书该附件详细描述了人才培养的方向、数量、质量标准以及培养期限等内容。附件3：人才培养经费预算表该附件详细列出了人才培养经费的来源、使用范围和报销流程等信息。附件4：第三方介入协议书该附件明确了第三方的角色、职责、权益以及介入程序等内容。附件5：第三方工作方案和进度计划该附件详细描述了第三方的工作方案和进度计划，包括工作内容、时间安排等。附件6：第三方工作报告该附件是第三方完成介入工作后向甲乙双方提交的汇报文件，包括工作成果、费用明细等。附件7：人才培养成果评估报告该附件对人才培养成果进行评估，包括人才的专业技能、实践经验、综合素质等方面的评价。附件8：违约金计算公式该附件提供了违约金的计算公式，用于计算违约行为造成的损失赔偿。附件9：保密协议该附件明确了双方在合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务。附件10：争议解决协议该附件明确了合同履行过程中发生争议时的解决方式、争议类型和解决机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a)未按照约定提供人才培养服务，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。b)未按照约定时间和方式支付人才培养经费，应支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的日千分之五。c)未履行合同约定的监管职责，导致人才培养不符合乙方需求，应承担相应责任。2.乙方违约行为及责任认定：a)未按照约定支付人才培养经费，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。b)未按照约定提供培训资源和实践机会，导致人才培养不符合甲方需求，应承担相应责任。c)未履行合同约定的协助职责，影响甲方履行人才培养义务，应承担相应责任。3.第三方