护士实习就业协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

护士实习就业协议书本合同目录一览1.实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习单位提供的培训和指导2.1.2获得实习单位提供的工作条件和环境2.1.3获得实习单位提供的实习报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2完成实习单位规定的实习任务2.2.3保护实习单位的商业机密和知识产权3.雇主的权利与义务3.1雇主的权利3.1.1对实习生进行培训和指导3.1.2对实习生进行工作分配和考核3.1.3决定实习生的报酬和福利3.2雇主的义务3.2.1提供实习单位的工作条件和环境3.2.2提供实习单位规定的实习报酬3.2.3保障实习生的安全和健康4.实习期限和时间安排4.1实习期限的定义与计算方式4.2实习时间的安排与调整5.实习报酬与福利5.1实习报酬的支付标准和方式5.2实习福利的提供和享受条件6.实习生的考核与评价6.1实习生的考核方式和标准6.2实习生的评价和反馈7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件和程序7.2合同终止的条件和程序8.违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任8.2雇主的违约责任8.3争议解决的方式和程序9.保密协议9.1保密信息的定义和范围9.2保密协议的履行和期限10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决的方式和程序11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件和程序11.2合同的修改条件和程序11.3合同的解除条件和程序12.其他条款12.1双方约定的其他条款12.2法律规定的要求和标准13.双方签字盖章13.1实习生的签字盖章13.2雇主的签字盖章14.附件14.1实习就业协议附件的内容和形式第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的范围本协议适用于实习生在实习期间在雇主处进行的所有实习活动，包括但不限于临床护理、医疗辅助工作、行政管理、教学科研等。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习单位提供的培训和指导实习生有权获得由雇主提供的与实习岗位相关的培训和指导，以提升实习生的业务技能和职业素养。2.1.2获得实习单位提供的工作条件和环境实习生有权获得符合国家规定和职业健康安全的工作条件和环境。2.1.3获得实习单位提供的实习报酬实习生有权按照本协议约定的报酬标准获得实习报酬。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度实习生应当遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的合理安排和管理。2.2.2完成实习单位规定的实习任务实习生应当按时完成雇主规定的实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.2.3保护实习单位的商业机密和知识产权实习生应当保守雇主的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。第三条雇主的权利与义务3.1雇主的权利3.1.1对实习生进行培训和指导雇主有权对实习生进行与实习岗位相关的培训和指导，以提升实习生的业务技能和职业素养。3.1.2对实习生进行工作分配和考核雇主有权根据实习生的能力和特长，合理分配实习任务，并对实习生的工作进行考核。3.1.3决定实习生的报酬和福利雇主有权根据国家规定和单位内部规定，决定实习生的报酬和福利。3.2雇主的义务3.2.1提供实习单位的工作条件和环境雇主应当提供符合国家规定和职业健康安全的工作条件和环境。3.2.2提供实习单位规定的实习报酬雇主应当按照本协议约定的报酬标准，按时支付实习生的实习报酬。3.2.3保障实习生的安全和健康雇主应当保障实习生在实习期间的人身安全和健康，为实习生提供必要的劳动保护。第四条实习期限和时间安排4.1实习期限的定义与计算方式实习期限是指实习生在雇主处进行实习的时间，自实习生正式入职之日起计算。4.2实习时间的安排与调整雇主应当根据实习生的实际情况和实习任务的需要，合理安排实习时间。如需要调整实习时间，双方可协商一致进行调整。第五条实习报酬与福利5.1实习报酬的支付标准和方式实习生的实习报酬按照雇主的国家规定和单位内部规定执行。报酬的支付方式可由双方协商确定。5.2实习福利的提供和享受条件实习生在实习期间，按照雇主的规定，可享受相应的福利，如医疗保险、误餐补助等。具体享受条件和标准由双方协商确定。第六条实习生的考核与评价6.1实习生的考核方式和标准实习生的考核方式包括日常考核、中期考核和期末考核。考核标准由雇主根据实习生所在的实习岗位制定。6.2实习生的评价和反馈雇主应对实习生的工作表现进行定期评价，并将评价结果反馈给实习生。实习生对评价结果有异议的，可向雇主提出申诉。第八条违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任实习生如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此造成的损失、支付违约金等。8.2雇主的违约责任雇主如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此造成的损失、支付违约金等。8.3争议解决的方式和程序双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习生所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密信息的定义和范围保密信息是指在实习期间，实习生接触到的关于雇主的一切非公开的信息，包括但不限于商业机密、技术秘密、客户信息等。9.2保密协议的履行和期限实习生同意在实习期间和实习结束后的一定期限内，不得泄露任何保密信息。保密期限由双方协商确定。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式和程序如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习生所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件和程序本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改条件和程序双方如需修改本协议，应签订书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同的解除条件和程序双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十二条其他条款12.1双方约定的其他条款双方可在本协议外另行签订其他补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。12.2法律规定的要求和标准本协议的签订和履行应符合国家法律、法规的规定，并遵守社会公德。第十三条双方签字盖章13.1实习生的签字盖章实习生在本协议上签字（或盖章）后，本协议即对实习生具有法律约束力。13.2雇主的签字盖章雇主在本协议上签字（或盖章）后，本协议即对雇主具有法律约束力。第十四条附件14.1实习就业协议附件的内容和形式附件可包括实习生的个人简历、实习计划、实习评价标准等，附件的形式可包括书面文件、电子文档等。附件需经双方确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于协助甲乙方履行合同义务、对合同履行情况进行监督和评估、调解和解决合同争议等。第十六条第三方介入的责任限额16.1第三方介入的责任限制第三方介入的责任限额应由甲乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第三方介入的责任限额包括但不限于第三方介入的范围、责任承担方式、责任限额金额等。16.2第三方介入的责任承担第三方介入在履行介入义务过程中，如因过错导致甲乙方损失的，第三方介入应承担相应的赔偿责任。第三方介入的责任承担方式可由甲乙方协商确定。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的选定甲乙方应共同选定第三方介入，并确保第三方介入具有相应的资质和能力。选定第三方介入的方式可由甲乙方协商确定。17.2第三方介入的义务和权利第三方介入在介入过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，公正、公平地履行介入义务。第三方介入有权要求甲乙方提供与合同履行相关的信息和资料。17.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并按照双方约定的方式支付。17.4第三方介入的退出第三方介入在完成介入义务后，应退出本合同的履行。如第三方介入未按约定履行介入义务，甲乙方均有权要求其退出。第十八条第三方介入与其他各方的关系18.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入在介入过程中，应保持独立地位，不得与甲乙方产生利益冲突。第三方介入的介入行为不代表甲乙方，也不受甲乙方直接控制。18.2第三方介入与中介方的关系如第三方介入为中介方，中介方在履行中介义务过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，如实提供中介服务。中介方不得利用第三方介入的身份从事不正当竞争行为。18.3第三方介入与评估方的关系18.4第三方介入与监管方的关系如第三方介入为监管方，监管方在履行监管义务过程中，应依法行使监管权力，保护甲乙方的合法权益，维护市场秩序。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方介入的违约行为第三方介入如违反本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方因此造成的损失、支付违约金等。19.2第三方介入的违约责任限制第三方介入的违约责任限制应由甲乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式甲乙方如与第三方介入发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决程序甲乙方与第三方介入的争议解决程序应按照本合同约定的争议解决方式和程序进行。第二十一条附件21.1第三方介入的相关文件附件可包括第三方介入的资质证明、合同约定外的其他协议等，附件需经甲乙方确认后生效。第二十二条本合同的完整性本合同及附件构成甲乙方之间关于本合同主题的完整协议，取代了所有以前书面或口头的协议和谈判。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细记录实习生的个人信息、教育背景、实习经历等。附件二：实习计划明确实习生的实习岗位、实习任务、实习时间等。附件三：实习评价标准详细列出实习生在实习期间需要达到的各项评价标准。附件四：保密协议明确保密信息的定义、范围以及保密协议的履行和期限。附件五：第三方介入协议详细规定第三方介入的义务、权利、责任限额等。附件六：中介服务协议如涉及中介服务，明确中介方的义务、权利、费用等。附件七：评估服务协议如涉及评估服务，明确评估方的义务、权利、评估结果的使用范围等。附件八：监管协议如涉及监管服务，明确监管方的义务、权利、监管范围等。附件九：违约行为及责任认定协议详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件十：争议解决协议明确争议解决的方式、程序以及责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：22.1实习生违约实习生未按照约定完成实习任务、违反实习单位的规章制度、提前解除实习协议等行为。22.2雇主违约雇主未按照约定提供实习条件、未按时支付实习报酬、提前解除实习协议等行为。22.3第三方介入违约第三方介入未按照约定履行介入义务、泄露保密信息、未按时提供中介或评估服务等行为。违约责任认定标准：23.1实习生违约