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文档简介
员工自愿离职解除协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方自愿离职事宜达成以下协议，以明确双方的权利与责任，确保协议的合法性与可执行性。一、协议目的本协议旨在明确乙方自愿离职的具体事宜，保障双方的合法权益，规范离职流程，确保双方在解除劳动关系时的权利与责任清晰明了。二、离职原因乙方因个人原因，申请自愿离职。甲方对此表示理解，并同意乙方的离职申请。乙方承诺在离职前做好工作交接，确保不影响公司的正常运营。三、离职时间乙方的正式离职日期为：________年____月____日。在此日期前，乙方需按照公司规定履行工作职责，完成各项交接工作。四、工作交接1.离职前，乙方需向甲方提交工作交接清单，列明未完成的工作事项及相关说明。2.乙方应与接任人员进行全面的工作交接，确保接任人员能够顺利接手工作。3.交接完成后，甲方应签署确认文件，认可交接的完整性与有效性。五、薪资及补偿1.乙方的最后一个工资结算日期为离职前一个月的最后一天，甲方应在此日期后____个工作日内支付乙方最后的工资及未使用的年假工资。2.乙方在离职时，若有任何应得的奖金、补贴等，甲方应按照公司规定进行结算与支付。3.若乙方在公司工作期间未享受的假期，甲方应按公司政策进行相应的经济补偿。六、保密条款1.乙方承诺，离职后仍需遵守公司相关的保密协议，不得泄露在公司工作期间获得的商业秘密和技术资料。2.乙方不得在离职后____年内从事与甲方相竞争的行业或工作，如有违反，甲方有权追究其法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议规定的时间支付乙方的薪资及补偿，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按日计算，利率为____%。2.若乙方未履行工作交接或违反保密条款，甲方有权追究乙方的经济责任，具体金额视造成的损失而定。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商未果，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、协议的生效本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。任何一方如需对本协议进行修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上文本为员工自愿离职解除
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