二零二四年度校企合作培训项目合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度校企合作培训项目合同本合同目录一览第一条合作背景与目的1.1校企合作背景1.2培训项目目的第二条合作主体2.1甲方（学校）名称及地址2.2乙方（企业）名称及地址第三条培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资配备第四条培训场地与设施4.1培训场地提供4.2培训设施配置第五条培训效果评估5.1评估标准与方法5.2评估时间与流程第六条培训费用6.1培训费用的构成6.2费用支付方式与时间第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八条合作期限8.1合作起始时间8.2合作终止条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件第十二条其他条款12.1配合与协作12.2信息交流与反馈12.3宣传与推广第十三条附件13.1培训课程大纲13.2培训师资名单13.3培训场地设施配置清单第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合作背景与目的1.1校企合作背景甲方为培养符合社会需求的高素质技术技能型人才，提高教育教学质量，加强与企业的沟通与合作，推动产学研一体化发展，特与乙方开展校企合作培训项目。1.2培训项目目的（1）提高学生的专业技能与实践能力，增强学生的就业竞争力；（2）为企业培养输送高素质、高技能的人才，满足企业发展需求；（3）加强甲方与乙方的合作关系，实现资源共享，共同发展。第二条合作主体2.1甲方（学校）名称及地址甲方名称：学校甲方地址：市区路号2.2乙方（企业）名称及地址乙方名称：科技有限公司乙方地址：市区路号第三条培训内容3.1培训课程设置根据甲方学生的专业特点和乙方的人才需求，共同制定培训课程设置，包括专业理论课程、实践操作课程以及企业实习等。3.2培训时间安排培训时间安排如下：（1）理论课程：每周一至周五，共40学时；（2）实践操作课程：每周六，共20学时；（3）企业实习：为期一个月。3.3培训师资配备培训师资由甲方和乙方共同承担，甲方提供专业理论课程的师资，乙方提供实践操作课程的师资及企业实习的指导老师。第四条培训场地与设施4.1培训场地提供甲方提供培训场地，包括教室、实验室等，确保培训场地符合培训需求。4.2培训设施配置甲方负责提供培训所需的教材、设备、仪器等设施，确保培训顺利进行。第五条培训效果评估5.1评估标准与方法培训效果评估标准与方法如下：（1）理论课程：通过考试成绩进行评估；（2）实践操作课程：通过实操考核进行评估；（3）企业实习：通过实习报告和企业评价进行评估。5.2评估时间与流程评估时间与流程如下：（1）理论课程：每学期末进行考试；（2）实践操作课程：每学期末进行实操考核；（3）企业实习：实习结束后，由企业出具实习评价报告，甲方进行审核。第六条培训费用6.1培训费用的构成培训费用包括培训师资费用、培训场地与设施费用、培训教材费用等。6.2费用支付方式与时间甲方应于培训开始前一个月内向乙方支付培训费用。支付方式为转账支付。第八条合作期限8.1合作起始时间合作起始时间为2024年1月1日。8.2合作终止条件合作终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；（3）一方违反合同约定，严重损害另一方利益；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金；（2）甲方未按照约定提供培训场地、设施等，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方承担相应责任；（3）甲方未按照约定履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按照约定提供培训师资、教材等，导致培训无法正常进行，甲方有权要求乙方承担相应责任；（2）乙方未按照约定提供实习机会或者指导，导致实习效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应责任；（3）乙方未按照约定履行其他义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同终止条件合同终止条件按照第八条约定执行。第十二条其他条款12.1配合与协作双方应积极履行合同约定的义务，加强沟通与协作，确保校企合作培训项目的顺利进行。12.2信息交流与反馈双方应定期进行信息交流与反馈，共同探讨培训项目中存在的问题，并及时解决。12.3宣传与推广双方应对校企合作培训项目的成果进行宣传与推广，提高双方的社会声誉。第十三条附件13.1培训课程大纲13.2培训师资名单13.3培训场地设施配置清单13.4实习计划与要求第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与校企合作培训项目并对项目具有利益关系的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、实习单位等。15.2第三方介入程序当校企合作培训项目需要第三方介入时，甲方和乙方应共同商讨并确定第三方的选择标准、选拔程序以及合作协议等事项。15.3第三方责任划分第三方介入校企合作培训项目时，其责任划分如下：（1）第三方应按照合作协议的约定，提供相应服务，并承担相应的责任；（2）甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量；（3）如第三方未按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指甲方和乙方根据本合同约定，对第三方承担的责任限制额度。16.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应基于第三方提供的服务性质、风险程度以及甲方和乙方的实际需求等因素综合考虑，并由甲方和乙方在合作协议中明确。16.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据校企合作培训项目的实际情况进行调整，调整需经甲方和乙方协商一致，并修改合作协议。第十七条第三方违约处理17.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，包括但不限于未按照约定提供服务、服务质量不符合约定标准等。17.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的直接经济损失、支付违约金等。17.3第三方违约处理程序甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条第三方权益保护18.1第三方权益保护原则甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。18.2第三方权益保护措施甲方和乙方应采取措施保护第三方的合法权益，包括但不限于：（1）确保第三方按照约定获得相应的服务报酬；（2）为第三方提供必要的培训、指导和支持；（3）及时解决第三方在提供服务过程中遇到的问题和困难。第十九条第三方退出机制19.1第三方退出条件（1）第三方与甲方、乙方协商一致解除合作协议；（3）第三方未按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求其退出。19.2第三方退出程序第三方退出校企合作培训项目时，应与甲方和乙方协商确定退出程序，包括但不限于：（1）办理相关手续，交接工作；（2）承担退出前的责任；（3）按照合作协议约定处理后续事宜。第二十条附加条款20.1甲方和乙方应在与第三方签订合作协议时，明确双方的权利、义务和责任。20.2甲方和乙方应确保第三方介入校企合作培训项目不会影响项目的正常进行。20.3甲方和乙方应对第三方提供的服务进行定期评估，并根据评估结果采取相应措施。第二十一条说明与声明1.本合同中涉及的第三方，其概念、责权利以及与其他各方的划分，均依据本合同及合作协议的约定执行。2.本合同中第三方介入后的修正条款，旨在明确第三方在校企合作培训项目中的地位和责任，确保项目的顺利进行。3.甲方和乙方应根据实际情况，合理选择和利用第三方资源，提高校企合作培训项目的质量和效果。4.本合同及附加条款的修改和补充，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细列出校企合作培训项目的理论课程、实践操作课程以及企业实习的课程内容、教学目标、教学方法等。附件2：培训师资名单列出参与校企合作培训项目的所有师资名单，包括姓名、职务、专业背景、教学经验等。附件3：培训场地设施配置清单详细列出培训场地提供的教室、实验室等设施的配置情况，包括设施名称、数量、性能等。附件4：实习计划与要求详细列出学生实习的时间安排、实习任务、实习要求、实习评价标准等。附件5：合作协议甲方和乙方与第三方签订的具体合作协议，明确双方的权利、义务和责任。附件6：第三方服务评价表用于评估第三方提供服务的质量，包括服务内容、服务效果、客户满意度等。附件7：违约行为记录表用于记录合作过程中出现的违约行为，包括违约方、违约行为描述、违约后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付培训费用。2.甲方未按照约定提供培训场地、设施等。3.甲方未按照约定履行其他义务。4.乙方未按照约定提供培训师资、教材等。5.乙方未按照约定提供实习机会或者指导。6.乙方未按照约定履行其他义务。7.第三方未按照约定提供服务或者服务不符合约定标准。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供培训场地、设施等，导致培训无法正