事业编制解除聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业编制解除聘用合同模板本合同目录一览1.解除聘用合同的原则1.1.解除聘用合同的条件1.1.1.双方协商一致1.1.2.事业编制人员主动辞职1.1.3.单位依法解除聘用合同1.1.4.合同到期未续签2.解除聘用合同的程序2.1.双方协商解除合同2.2.提交解除合同申请2.3.单位审批解除合同2.4.办理解除合同手续2.5.解除合同后的相关处理3.解除聘用合同的经济补偿3.1.计算经济补偿的标准3.2.支付经济补偿的时限3.3.经济补偿的计算方式4.解除聘用合同的福利待遇4.1.医疗待遇4.2.养老待遇4.3.失业待遇4.4.其他福利待遇5.解除聘用合同后的社会保险5.1.转移社会保险关系5.2.继续缴纳社会保险5.3.社会保险待遇的享受6.解除聘用合同后的档案转移6.1.档案转移的时间6.2.档案转移的程序6.3.档案转移的责任主体7.解除聘用合同后的保密协议7.1.保密信息的范围7.2.保密协议的期限7.3.违反保密协议的法律责任8.解除聘用合同后的竞业限制8.1.竞业限制的范围8.2.竞业限制的期限8.3.违反竞业限制的法律责任9.解除聘用合同的争议解决9.1.协商解决9.2.调解解决9.3.仲裁解决9.4.诉讼解决10.解除聘用合同的法律责任10.1.双方的法律责任10.2.违反合同的法律责任10.3.侵权行为的法律责任11.解除聘用合同的附则11.1.合同的生效11.2.合同的变更11.3.合同的终止11.4.合同的解除12.解除聘用合同的附件12.1.附件一：解除合同申请书12.2.附件二：解除合同协议书12.3.附件三：经济补偿计算公式13.解除聘用合同的备注13.1.合同的修订记录13.2.合同的签订日期13.3.合同的签订地点14.解除聘用合同的双方签字14.1.甲方签字14.2.乙方签字14.3.见证人签字第一部分：合同如下：第一条解除聘用合同的原则1.1解除聘用合同的条件1.1.1双方协商一致甲乙双方经充分协商，一致同意解除双方的聘用合同。1.1.2事业编制人员主动辞职乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，双方解除聘用合同。1.1.3单位依法解除聘用合同甲方因工作需要或乙方不能胜任工作，根据国家法律法规规定，甲方有权解除与乙方的聘用合同。1.1.4合同到期未续签双方签订的聘用合同到期，且双方未在合同到期前达成续签协议，合同自然解除。第二条解除聘用合同的程序2.1双方协商解除合同甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，协商解除聘用合同的相关事宜。2.2提交解除合同申请乙方应向甲方提交书面解除合同申请，说明解除合同的原因、时间等要素。2.3单位审批解除合同甲方收到乙方解除合同申请后，按照单位内部审批程序进行审批。2.4办理解除合同手续经甲方批准后，甲乙双方办理解除合同相关手续，包括但不限于终止工资、福利、社会保险等。2.5解除合同后的相关处理双方应按照本合同约定，妥善处理解除合同后的相关事宜。第三条解除聘用合同的经济补偿3.1计算经济补偿的标准甲方根据乙方的工作年限、职务等因素，参照国家及地方相关规定，计算乙方的经济补偿。3.2支付经济补偿的时限甲方应在乙方离开单位前，一次性支付完毕经济补偿。3.3经济补偿的计算方式甲方按照乙方解除合同前十二个月的平均工资，支付经济补偿。第四条解除聘用合同的福利待遇4.1医疗待遇乙方在解除合同后，仍可享受一定的医疗待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。4.2养老待遇乙方在解除合同后，其养老保险关系和个人账户余额不变，继续按照国家和地方相关规定享受养老待遇。4.3失业待遇乙方在解除合同后，符合条件的，可申请失业保险待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。4.4其他福利待遇乙方在解除合同后，其他福利待遇按照国家和地方相关规定处理。第五条解除聘用合同后的社会保险5.1转移社会保险关系甲方应协助乙方将社会保险关系转移至乙方所在地的社会保险经办机构。5.2继续缴纳社会保险乙方应按照国家和地方相关规定，继续缴纳社会保险。5.3社会保险待遇的享受乙方在解除合同后，符合条件的，可按照国家和地方相关规定享受社会保险待遇。第六条解除聘用合同后的档案转移6.1档案转移的时间甲方应在乙方离开单位后一个月内，将乙方的档案转移至乙方所在地的公共就业和人才服务机构。6.2档案转移的程序甲方应按照国家和地方相关规定，办理乙方的档案转移手续。6.3档案转移的责任主体甲方应对乙方档案的转移承担相应的法律责任。第七条解除聘用合同后的保密协议7.1保密信息的范围乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密协议的期限保密协议的期限自解除合同之日起计算，为期两年。7.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除聘用合同的竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在解除合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。8.2竞业限制的期限竞业限制的期限自解除合同之日起计算，为期两年。8.3违反竞业限制的法律责任乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除聘用合同的争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条解除聘用合同的法律责任10.1双方的法律责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，违反合同的一方应承担相应的法律责任。10.2违反合同的法律责任乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。10.3侵权行为的法律责任乙方侵害甲方合法权益的，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并赔偿因此造成的损失。第十一条解除聘用合同的附则11.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止本合同终止的条件和方法按照本合同第一条至第七条的约定执行。11.4合同的解除本合同的解除按照本合同第一条至第七条的约定执行。第十二条解除聘用合同的附件12.1附件一：解除合同申请书12.2附件二：解除合同协议书12.3附件三：经济补偿计算公式12.4附件四：保密协议12.5附件五：竞业限制协议第十三条解除聘用合同的备注13.1合同的修订记录本合同的修订记录如下：（1）修订日期：____年__月__日，修订内容：____。（2）修订日期：____年__月__日，修订内容：____。13.2合同的签订日期本合同签订日期为____年__月__日。13.3合同的签订地点本合同签订地点为____。第十四条解除聘用合同的双方签字14.1甲方签字（甲方盖章）14.2乙方签字（乙方签字）14.3见证人签字（见证人签字）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义本合同所述第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）中介机构提供咨询服务或协助甲乙双方处理合同事宜；（2）评估机构对甲乙双方的资产、业绩等进行评估；（3）审计机构对甲乙双方的财务状况进行审计；（4）其他与甲乙双方履行合同相关的单位或个人。第二条第三方介入的责任2.1第三方介入的义务第三方介入应严格遵守法律法规和行业规范，公正、公平、客观地进行介入工作，并承担相应的法律责任。2.2第三方介入的权利第三方介入有权按照合同约定，获取合理的报酬和服务费用。2.3第三方介入的保密义务第三方介入应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三条第三方介入的违约责任3.1第三方介入的违约行为第三方介入违反本合同约定或法律法规、行业规范的，应承担违约责任。3.2违约责任的承担第三方介入违反合同的，甲乙双方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条第三方介入的赔偿责任4.1第三方介入的赔偿范围第三方介入因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2赔偿责任的限制第三方介入的赔偿责任应以其介入费用为限，且不超过甲乙双方因第三方介入而实际支付的费用。第五条第三方介入的争议解决5.1甲乙双方与第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方介入发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方介入与第三方介入的争议解决第三方介入之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的合同变更和解除6.1合同变更甲乙双方与第三方介入签订的合同，如需要变更，应协商一致，并以书面形式签订。6.2合同解除甲乙双方与第三方介入签订的合同，如需要解除，应协商一致，并以书面形式通知第三方介入。第七条第三方介入的附加条款7.1第三方介入的资质要求7.2第三方介入的选择甲乙双方应根据公平、公正、公开的原则，选择具备相应资质和能力的第三方介入。7.3第三方介入的介入费用第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并纳入合同约定的费用范围内。7.4第三方介入的工作期限第三方介入的工作期限应由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第八条第三方介入的的权利义务划分8.1第三方介入与甲乙双方的权利义务划分第三方介入在介入过程中，应严格按照合同约定和法律法规、行业规范执行任务，其权利义务划分如下：（1）第三方介入应按照合同约定完成相关工作；（2）第三方介入对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务；（3）第三方介入应保证其工作成果的质量和准确性；（4）第三方介入对其工作成果承担法律责任。8.2第三方介入与甲乙双方的争议解决如第三方介入与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的违约责任划分第三方介入的违约责任划分如下：（1）第三方介入未按照合同约定完成相关工作的，应承担违约责任；（2）第三方介入未按照法律法规、行业规范执行任务的，应承担违约责任；（3）第三方介入泄露甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担违约责任。第十条第三方介入的赔偿责任划分第三方介入的赔偿责任划分如下：（1）第三方介入因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除合同申请书附件二：解除合同协议书附件三：经济补偿计算公式附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：中介服务协议附件七：评估服务协议附件八：审计服务协议附件九：其他相关服务协议附件十：第三方介入协议附件十一：违约金计算公式附件十二：赔偿计算公式附件十三：争议解决协议附件十四：合同变更协议附件十五：合同解除协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.甲乙双方延迟履行合同义务；3.甲乙双方不完全履行合同义务；4.甲乙双方未经对方同意擅自变更合同内容；5.甲乙双方擅自解除合同；6.甲乙双方未按照法律法规、行业规范执行合同义务；7.第三方介入未按照合同约定完成相关工作；8.第三方介入未按照法律法规、行业规范执行任务；9.第三方介入泄露甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息；10.第三方介入未保证其工作成果的质量和准确性；11.第三方介入未按照合同约定支付相关费用；12.第三方介入未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.甲乙双方延迟履行合同义务的，应按照合同约定承担延迟履行违约金；3.甲乙双方不完全履行合同义务的，应按照合同约定承担不完全履行违约金；4.甲乙双方未经对方同意擅自变更合同内容的，变更部分无效，甲乙双方应按照原合同履行；5.甲乙双方擅自解除合同的，解除合同无效，甲乙双方应按照合同约定履行至合同期满；6.甲乙双方未按照法律法规、行业规范执行合同义务的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；7.第三方介入未按照合同约定完成相关工作的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.第三方介入未按照法律法规、行业规范执行任务的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；9.第三方介入泄露甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；10.第三方介入未保证其工作成果的质量和准确性的，应承担违约责任，包括但不限于重新提供工作成果、支付违约金等；