酒吧劳动合同范本大全模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧劳动合同范本大全模板本合同目录一览1.合同主体及合同签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3合同签订依据及相关法律法规2.工作内容2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工作地点及工作时间2.3乙方的工资待遇及绩效考核3.工资待遇3.1乙方的基本工资3.2乙方的奖金及福利3.3乙方的加班工资3.4甲方支付工资的期限和方式4.劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供的劳动保护措施4.2甲方应提供的劳动条件4.3乙方的工作环境及安全卫生5.合同期限5.1合同的固定期限5.2合同的续签条件及期限5.3合同终止和解除的条件6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密协议的法律责任7.知识产权7.1乙方对工作中创造的知识产权归属问题7.2乙方的知识产权保护7.3甲方对乙方知识产权的保护8.违约责任8.1甲方违反合同的法律责任8.2乙方违反合同的法律责任8.3违约金的计算和支付方式9.争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2仲裁请求的提出和受理9.3诉讼管辖及法律适用10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充11.3合同的解除和终止12.附件12.1乙方的简历及相关证明材料12.2甲方提供的劳动保护设施清单12.3甲方提供的劳动条件详细说明13.合同签订日期及签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙双方各执一份14.2合同副本一份，用于备案或备查第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订依据1.1甲方（用人单位）名称：酒吧，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（劳动者）姓名：X，性别：，身份证号码：X，联系方式：。1.3合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：酒吧服务员。2.2乙方的工作地点：酒吧。2.3乙方的工资待遇及绩效考核：（1）基本工资：人民币X元/月；（2）奖金：根据乙方的业绩及甲方考核结果发放；（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币X元/月。3.2乙方的奖金及福利：（1）奖金：根据乙方的业绩及甲方考核结果发放；（2）福利：按照国家规定及甲方制度享受相关福利。3.3乙方的加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。3.4甲方支付工资的期限和方式：每月日前，以现金或转账方式支付乙方工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供的劳动保护措施：（1）为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品；（2）定期对乙方进行安全培训；（3）保障乙方在工作中的人身安全。4.2甲方应提供的劳动条件：（1）提供适宜的工作环境；（2）提供必要的培训及晋升机会；（3）保障乙方享有法定休息休假权利。4.3乙方的工作环境及安全卫生：（1）乙方应遵守甲方制定的工作纪律及安全操作规程；（2）乙方应保持工作环境的整洁与安全卫生；（3）乙方发现工作环境存在安全隐患时，应及时向甲方报告。第五条合同期限5.1合同的固定期限为自年月日至年月日。5.2合同的续签条件及期限：（1）合同到期前，双方均可提出续签意愿；（2）续签需经双方协商一致，并签订新的劳动合同；（3）续签合同的期限如需变更，应提前一个月通知对方。5.3合同终止和解除的条件：（1）合同到期，双方未提出续签意愿；（2）乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方根据国家法律法规及合同约定，解除与乙方的劳动合同。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：（1）乙方在合同期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密；（2）未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露保密信息；（3）乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.2保密信息的范围和期限：（1）保密信息范围：甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等；（2）保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同解除后两年内。6.3违反保密协议的法律责任：（1）乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为；（2）乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方违反保密协议，甲方有权提前解除劳动合同。第八条知识产权7.1乙方对工作中创造的知识产权归属问题：（1）乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有；（2）乙方在合同期内及合同解除后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露属于甲方所有的知识产权；（3）乙方应协助甲方维护知识产权，包括但不限于配合办理知识产权申请、提供必要的文件等。7.2乙方的知识产权保护：（1）乙方对其合法拥有的知识产权予以保护，甲方不得侵犯；（2）乙方在合同期内及合同解除后，有权对其拥有的知识产权进行使用、许可或转让；（3）乙方在合同期内及合同解除后，对其拥有的知识产权产生的收益享有合法权益。7.3甲方对乙方知识产权的保护：（1）甲方尊重乙方合法拥有的知识产权，不得侵犯；（2）甲方在合同期内及合同解除后，未经乙方书面同意，不得以任何形式使用或披露属于乙方所有的知识产权；（3）甲方在合同期内及合同解除后，对其侵权行为导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任8.1甲方违反合同的法律责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方改正；（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付；（3）甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方履行合同义务。8.2乙方违反合同的法律责任：（1）乙方未按照合同约定履行岗位职责、完成工作任务等，甲方有权要求乙方改正；（2）乙方未按照合同约定保密信息、知识产权等，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任；（3）乙方未按照合同约定提前解除劳动合同等，甲方有权要求乙方支付违约金。8.3违约金的计算和支付方式：（1）违约金计算：根据乙方违约行为导致的损失金额计算；（2）违约金支付方式：甲方有权要求乙方一次性支付违约金；（3）违约金支付期限：自甲方要求支付违约金之日起十个工作日内。第十条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2仲裁请求的提出和受理：（1）一方提出仲裁请求，应向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请；（2）劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否受理；（3）仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。9.3诉讼管辖及法律适用：（1）双方发生的劳动争议，由甲方所在地人民法院管辖；（2）适用法律：中华人民共和国法律；（3）诉讼费用：按国家规定承担。第十一条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件：（1）双方签字或者盖章；（2）合同经甲方法定代表人或者授权代表签字并加盖公章；（3）合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更条件：（1）双方协商一致；（2）变更内容符合国家法律法规；（3）变更内容书面形式确认。10.3合同的解除条件：（1）合同到期或者双方协商一致解除；（2）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（3）合同解除后，双方应当按照合同约定履行相关义务。第十二条其他约定11.1双方的其他权利和义务：（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）双方应尊重对方合法权益，不得损害对方利益；（3）双方应保守合同及与合作有关的信息。11.2合同的修改和补充：（1）合同的修改和补充，应当采用书面形式；（2）修改和补充的内容，经双方签字或者盖章后与合同具有同等法律效力；（3）修改和补充的协议，不得违反国家法律法规。11第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响合同的执行。2.第三方介入的详细附加说明条款2.1第三方介入的适用范围：（1）第三方介入包括但不限于中介方介绍业务、客户投诉处理、供应商供货协调等；（3）第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。2.2第三方介入的条件：（1）第三方介入需经甲乙方双方同意，并签订书面补充协议；（2）第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙方合法权益；（3）第三方介入不得影响甲乙双方合同的有效性和履行。3.甲乙方与第三方之间的责权利划分3.1甲乙双方的权益：（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，确保合同履行顺利；（2）甲乙双方应承担因自身原因导致的损失，与第三方无关；（3）甲乙双方应共同维护合同的执行，确保第三方合法利益不受损害。3.2第三方的权益：（1）第三方应按照约定履行相关义务，不得擅自变更或解除合同；（2）第三方应承担因自身原因导致的损失，与甲乙方无关；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额根据合同金额、性质、风险等因素协商确定；（2）甲乙双方应在补充协议中明确第三方的责任限额；（3）第三方责任限额不得低于法律规定的基本限额。4.2第三方责任限额的适用：（1）第三方在合同履行过程中造成甲乙方损失的，按照约定承担赔偿责任；（2）第三方责任限额仅限于甲乙方直接损失，不包括间接损失、违约金等；（3）甲乙方在索赔时，应提供相关证据，证明损失与第三方行为有直接关联。5.第三方介入的合同变更和解除5.1第三方介入导致合同变更：（1）第三方介入需变更合同内容的，甲乙双方应签订书面补充协议；（2）合同变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙方合法权益；（3）合同变更后，甲乙双方应按照变更后的内容履行合同。5.2第三方介入导致合同解除：（1）第三方介入导致合同解除的，甲乙双方应签订书面解除协议；（2）合同解除后，甲乙双方应按照约定履行相关义务；（3）合同解除不影响甲乙双方追究第三方法律责任的权利。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入引起的争议解决：（1）甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的诉讼管辖及法律适用：（1）第三方介入争议的诉讼，由甲方所在地人民法院管辖；（2）适用法律：中华人民共和国法律；（3）诉讼费用：按国家规定承担。7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效、变更和解除，不影响甲乙双方与第三方之间的权利和义务。7.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得违反本合同约定。7.3本合同的修正部分，自双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的简历及相关证明材料：包括但不限于乙方的身份证、学历证书、工作经历证明等，用于确认乙方具备履行劳动合同的资格和能力。2.甲方提供的劳动保护设施清单：详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施，包括但不限于安全培训记录、劳动防护用品清单、消防设施等。3.甲方提供的劳动条件详细说明：包括但不限于工作场所的具体位置、工作环境描述、工作时间安排、休息休假制度等。4.工资支付证明：包括但不限于工资条、银行转账记录等，用于证明甲方按照合同约定支付乙方工资。5.绩效考核记录：包括但不限于乙方的绩效考核结果、绩效改进计划等，用于证明乙方的工作表现和甲方的管理措施。6.加班记录：包括但不限于加班时间、加班原因、加班审批等，用于证明甲方的加班工资支付情况。7.保密协议：详细列出乙方对甲方商业秘密和客户信息的保密义务，以及保密期限和违约责任。8.知识产权归属协议：明确乙方在工作中创造的知识产权的归属问题，以及甲方的保护措施。9.劳动合同解除或终止协议：详细列出合同解除或终止的条件和程序，以及双方的权利和义务。10.补充协议：包括但不限于第三方介入、合同变更、合同解除等补充性协议，用于明确甲乙双方与第三方之间的关系和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方改正；（2）未按照合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付；（3）未按照合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.乙方违约行为：（1）未按照合同约定履行岗位职责、完成工作任务等，甲方有权要求乙方改正；（2）未按照合同约定保密信息、知识产权等，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任；（3）未按照合同约定提前解除劳动合同等，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为：（1）未按照约定履行相关义务，导致甲乙双方合同履行受影响；（2）未遵守国家法律法规，从事违法