2024年度企业人力资源管理创新实践研究合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理创新实践研究合同本合同目录一览第一条研究内容1.1研究目标1.2研究范围1.3研究方法第二条合同主体2.1甲方权益2.2乙方权益第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条合同金额4.1预算金额4.2支付方式4.3发票开具第五条双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条成果交付7.1成果形式7.2交付日期7.3验收标准第八条知识产权8.1专利权8.2著作权8.3使用权第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼第十一条合同修改与补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条合同终止13.1终止条件13.2终止程序第十四条签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3有效期限第一部分：合同如下：第一条研究内容1.1研究目标甲方聘请乙方开展2024年度企业人力资源管理创新实践研究，旨在通过本次研究，深入分析甲方企业人力资源管理的现状和存在的问题，提出创新实践方案，以提高甲方企业人力资源管理的效率和效果。1.2研究范围乙方应对甲方企业的人力资源管理体系进行全面分析，包括但不限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。1.3研究方法乙方应采用问卷调查、深度访谈、案例分析等方法，全面收集和分析甲方企业的人力资源管理数据，并结合行业最佳实践，为甲方提供切实可行的人力资源管理创新实践方案。第二条合同主体2.1甲方权益甲方应提供乙方所需的企业人力资源管理相关数据和信息，并负责对乙方进行必要的指导和协助，确保乙方能够顺利完成研究任务。2.2乙方权益乙方应保证研究工作的独立性、客观性和公正性，并对研究过程中获取的甲方企业信息予以保密。研究完成后，乙方应向甲方提交完整的研究报告及建议方案。第三条合同期限3.1开始日期本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为一年。3.2结束日期乙方应在合同有效期内完成研究工作，并向甲方提交研究成果。第四条合同金额4.1预算金额本合同的研究费用为人民币万元整。4.2支付方式甲方应按照双方约定的付款计划，向乙方支付合同款项。4.3发票开具乙方应向甲方提供合法的税务发票。第五条双方义务5.1甲方义务甲方应确保所提供数据和信息的真实性和准确性，并按照约定时间支付合同款项。5.2乙方义务乙方应严格按照研究方案开展研究工作，确保研究成果的质量和有效性，并对研究过程中获取的甲方企业信息予以保密。第六条保密条款6.1保密内容本合同签订后，双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任违反本保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1专利权乙方在进行研究过程中所创造的专利，包括但不限于发明、实用新型和外观设计，其专利权归乙方所有。8.2著作权乙方对研究过程中所创作的作品，包括但不限于研究报告、分析图表等，享有著作权。8.3使用权第九条违约责任9.1甲方违约甲方如未按约定时间支付合同款项，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。9.2乙方违约乙方如未按约定时间完成研究工作或研究成果不符合约定质量标准，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的千分之五。第十条争议解决10.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，通过友好协商解决可能出现的争议。10.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同修改与补充11.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条合同解除12.1解除条件任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，另一方有权解除合同。12.2解除程序合同解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同终止13.1终止条件本合同终止的条件如下：（一）双方协商一致终止；（二）合同履行期限届满；（三）一方违约导致合同无法履行；（四）法律、法规规定的其他终止条件。13.2终止程序合同终止应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条签署及生效14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期为签署日期。14.3有效期限本合同的有效期限为一年，自生效日期起算。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方在本合同中的权益与责任，以及第三方介入后对甲乙方权益的影响，特制定本部分。第一条第三方定义1.1第三方本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，根据本合同约定参与合同履行或与甲乙方有业务往来的自然人、法人和其他组织。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方在本合同项下的责任，限于第三方与甲乙方之间的约定。第三方对甲乙方不承担超出约定范围的责任。2.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或产品，并保证服务或产品的质量、安全、合法性。第三条第三方介入3.1第三方介入条件本合同履行过程中，如涉及第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并以书面形式确定。3.2第三方介入程序甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任，并将协议内容通知对方。第四条第三方权益4.1第三方权益保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。4.2第三方权益变动如第三方权益发生变动，甲乙双方应及时通知对方，并按照本合同约定处理。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额，是指第三方在本合同项下对甲乙方承担的最高责任额度。5.2责任限额确定第三方责任限额根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素，由甲乙双方协商确定。5.3责任限额调整第三方责任限额的调整，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第六条第三方违约6.1第三方违约处理如第三方未履行合同义务或履行义务不符合约定，甲乙双方有权按本合同约定处理。6.2第三方违约责任第三方违约造成甲乙方损失的，第三方应承担违约责任。第三方不能履行或履行不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方与甲乙方关系7.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同履行，不影响甲乙方之间的合同关系。7.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同履行，不影响甲乙方之间的合同关系。第八条第三方信息披露8.1第三方信息披露第三方应向甲乙双方披露与合同履行相关的信息。甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。8.2第三方信息真实性第三方提供的信息应真实、准确、完整。第三方未按本条约定披露信息，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。第九条第三方协作9.1第三方协作义务第三方应协助甲乙双方履行本合同，提供必要的服务和协助。9.2第三方协作方式第三方协助甲乙双方的方式，包括但不限于提供技术支持、提供场地、提供人员等。第十条第三方退出10.1第三方退出条件第三方在合同履行期间退出本合同的，应提前通知甲乙双方。10.2第三方退出程序第三方退出本合同的，应按照甲乙双方约定办理退出手续。第十一条第三方替代11.1第三方替代条件甲乙双方同意，在本合同履行期间，一方可以与第三方解除合同，并与另一方签订新的合同。11.2第三方替代程序甲乙双方与第三方解除合同，并与另一方签订新的合同的，应提前通知对方，并按照本合同约定处理。第十二条第三方权益的继承和转让12.1继承第三方在本合同项下的权益，如因继承等原因发生转移，新的第三方应继续履行本合同。12.2转让第三方在本合同项下的权益，如因转让等原因发生转移，新的第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确新的第三方在本合同中的权益和义务。第十三条第三方与甲乙方的沟通与协商13.1沟通与协商甲乙双方与第三方在履行本合同过程中，如有争议，应积极沟通与协商，以解决问题。13.2争议解决如甲乙双方与第三方之间的争议无法通过沟通与协商解决，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条第三方介入对本合同其他条款的影响14.1第三方介入本部分所述第三方介入对本合同其他条款的影响，由甲乙双方在签订合同时明确。14.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：研究内容详细说明附件二：问卷调查表附件三：深度访谈提纲附件四：案例分析模板附件五：研究成果交付标准附件六：知识产权声明附件七：保密协议附件八：第三方服务协议附件九：付款凭证附件十：成果验收表附件一：研究内容详细说明本附件详细描述了研究的目标、范围、方法以及预期的成果。附件二：问卷调查表本附件包含了用于收集甲方企业人力资源管理数据的问卷调查表，包括调查问题、选项及说明。附件三：深度访谈提纲本附件提供了深度访谈的详细提纲，包括访谈对象、访谈问题及期望的回答内容。附件四：案例分析模板本附件提供了案例分析的模板，用于记录和分析甲方企业的人力资源管理实践案例。附件五：研究成果交付标准本附件明确了研究成果的交付形式、内容、质量标准以及验收流程。附件六：知识产权声明本附件明确了研究成果的知识产权归属及使用权限。附件七：保密协议本附件规定了甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。附件八：第三方服务协议本附件详细描述了第三方服务的范围、义务、责任以及与甲乙双方的关系。附件九：付款凭证本附件作为付款的凭证，记录了甲方的付款详情及乙方的收款确认。附件十：成果验收表本附件用于记录甲方对乙方研究成果的验收情况，包括验收标准、验收结果及反馈。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方违约未按约定时间支付合同款项提供虚假或错误的信息未履行合同约定的其他义务示例：如果甲方未按约定时间支付合同款项，乙方有权暂停研究工作，并要求甲方支付迟延付款的违约金。2.2乙方违约未按约定时间完成研究工作提供的研究成果不符合质量标准未履行合同约定的其他义务示例：如果乙方未能在约定时间内完成研究工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。2.3第三方违约未按约定提供服务或产品提供服务或产品质量不符合标准未履行合同约定的其他义务示例：如果第三方未按约定提供服务或产品，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除与第三方的合同。违约责任认定标准：违约金的计算方式：违约金计算为合同金额的千分之五，按违约天数累加计算。违约导致的损失赔偿：根据实际损失金额计算，包括但不限于直接损失和间接损失。违约行为的改正：违约方应采取措施改正违约行为，并承担因此产生的费用。全文完。2024年度企业人力资源管理创新实践研究合同1本合同目录一览第一条研究目标与范围1.1研究目标1.2研究范围第二条研究方法与流程2.1研究方法2.2研究流程第三条合同主体3.1委托方3.2受托方第四条合同期限4.1开始日期4.2结束日期第五条合同费用5.1研究经费5.2费用支付方式第六条成果交付6.1成果形式6.2交付日期第七条知识产权7.1知识产权归属7.2使用权与授权第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条争议解决10.1争议类型10.2解决方式第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同的监督与检查12.1监督方式12.2检查频率第十三条合同的附则13.1适用法律13.2合同附件第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条研究目标与范围1.1研究目标本合同项下的研究目标为：结合企业实际情况，探索2024年度企业人力资源管理的创新实践，提高人力资源管理效率，促进企业持续发展。1.2研究范围研究范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的创新实践。第二条研究方法与流程2.1研究方法研究方法包括：文献分析、案例研究、数据分析、实地调研、专家访谈等。具体研究方法由双方协商确定。2.2研究流程研究流程分为五个阶段：（1）第一阶段：项目启动，确定研究内容和范围；（2）第二阶段：文献综述，收集国内外相关研究成果；（3）第三阶段：案例分析，选取优秀企业人力资源管理创新实践案例进行深入分析；（4）第四阶段：数据分析，对企业人力资源管理数据进行收集和分析；第三条合同主体3.1委托方3.2受托方第四条合同期限4.1开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为：2024年1月1日。4.2结束日期本合同项下研究工作应在合同开始日期起12个月内向委托方提交最终研究成果。即合同结束日期为：2024年12月31日。第五条合同费用5.1研究经费5.2费用支付方式研究经费分两次支付，合同开始之日起30日内，委托方向受托方支付研究经费的50%；合同结束之日起30日内，委托方向受托方支付剩余的50%研究经费。第六条成果交付6.1成果形式本合同项下的研究成果形式为：书面报告。6.2交付日期受托方应在合同结束日期之日起30日内，向委托方提交书面报告。第八条知识产权8.1知识产权归属受托方应对本合同研究过程中产生的所有知识产权成果，包括但不限于研究报告、数据分析、调研问卷等，享有独立的知识产权。8.2使用权与授权委托方在支付约定的研究经费后，有权使用受托方提供的全部研究成果，并可将研究成果应用于企业内部管理实践。未经受托方书面同意，委托方不得将研究成果公开发布或向第三方转让。第九条保密条款9.1保密内容本合同签订过程中及研究成果交付后，受托方应对委托方提供的所有商业秘密、机密信息、内部数据等保密信息予以保密。9.2保密期限受托方对保密信息的保密期限自合同结束之日起计算，持续至少3年。第十条违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。10.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同研究经费的10%。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，受托方应停止研究工作，并按照委托方的要求保留相关研究成果。第十二条合同的监督与检查12.1监督方式委托方有权对受托方的研究工作进行监督和检查，以确保研究进度和质量符合合同约定。12.2检查频率委托方应定期（每季度）对受托方的研究工作进行检查，受托方应积极配合并提供相关资料。第十三条合同的附则13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括：研究内容详细方案、研究经费明细表、知识产权声明等。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：市区路号。14.3签署人委托方签署人为：X，职务：X。受托方签署人为：X，职务：X。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同所述第三方是指除委托方和受托方之外，根据本合同约定或经双方同意，参与或协助完成研究项目的其他组织或个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于：咨询顾问、技术支持、数据提供、专家评审、中介机构等。第二条第三方介入的方式和条件2.1介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供专业意见、协助数据分析、参与实地调研等。2.2介入条件第三方介入需经委托方和受托方共同同意，并签订书面协议。第三方介入应符合研究项目的需要，不得影响研究项目的独立性和客观性。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应按照约定或委托方的要求，完成相应的任务，并对其提供的数据、信息、意见等的真实性和准确性承担责任。3.2第三方权利第三方享有按照约定获得报酬的权利，以及合理保护其商业秘密和知识产权的权利。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与委托方的关系第三方应视为委托方的合作伙伴，按照委托方的指示和要求执行任务。4.2第三方与受托方的关系第三方应视为受托方的协作单位，协助受托方完成研究任务。第五条第三方责任限额5.1责任限额第三方对委托方和受托方造成的损失，承担有限责任。第三方应仅就其过错行为承担赔偿责任，且赔偿金额不得超过第三方收取的报酬总额。5.2例外情况第三方如能证明其提供数据、信息、意见等不存在过错，或损失是由于不可抗力等因素造成，则不承担赔偿责任。第六条第三方介入的协调与管理6.1协调方式委托方和受托方应负责第三方介入的协调工作，确保第三方顺利完成任务，并与研究项目顺利进行协调。6.2管理责任委托方和受托方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方的工作质量符合研究项目的要求。第七条第三方退出7.1第三方退出的条件第三方在合同约定或经委托方和受托方同意的情况下，可以退出研究项目。7.2第三方退出的程序第三方退出需提前通知委托方和受托方，并办理相关手续。退出后，第三方不得干预研究项目的继续进行。第八条第三方介入的变更8.1变更条件如研究项目需要，委托方和受托方可以协商变更第三方。8.2变更程序委托方和受托方应签订书面变更协议，并通知第三方。变更协议应明确新的第三方介入的条件、方式和责任等。第九条第三方介入的终止9.1终止条件本合同项下第三方介入终止的条件包括但不限于：研究项目完成、合同解除、第三方退出等。9.2终止程序委托方和受托方应与第三方协商终止介入，并办理相关手续。第三方应按照委托方和受托方的要求，协助完成后续工作。第十条第三方介入的记录和资料10.1记录保存委托方和受托方应保存与第三方介入相关的所有记录和资料，包括但不限于第三方提供的数据、意见、报告等。10.2资料提供委托方和受托方应按照合同约定或委托方的要求，向第三方提供与研究项目相关的资料和信息。第十一条第三方介入的违约处理11.1第三方违约如第三方违反本合同或与委托方、受托方的约定，应承担违约责任。11.2违约处理委托方和受托方有权要求第三方承担违约金、赔偿损失等违约责任。第十二条第三方介入的争议解决12.1争议类型本合同项下第三方介入产生的争议包括但不限于：违约责任、赔偿金额、知识产权等。12.2解决方式第三方介入产生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可以提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼。第十三条第三方介入的适用法律和管辖13.1适用法律本合同项下第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院因第三方介入产生的争议，双方同意提交市区人民法院管辖。第十四条第三方介入的签署14.1签署日期本合同项下第三方介入的签署日期与本合同相同。14.2签署地点本合同项下第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：研究内容详细方案详细说明研究项目的具体内容、研究方法、预期成果等。附件二：研究经费明细表详细列出研究经费的分配方案，包括各项费用的名称、金额和用途。附件三：知识产权声明明确研究成果的知识产权归属和使用权，以及各方对于知识产权的保护责任。附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。附件五：数据使用协议明确数据提供方和接收方对于数据的使用权限、保密义务和责任。附件六：专家咨询协议与专家咨询人员签订的协议，明确咨询服务的范围、期限和报酬等。附件七：研究报告模板规定研究成果报告的格式、内容和提交要求。附件八：进度报告模板规定研究进度报告的格式、内容和提交要求。附件九：成果评价标准明确研究成果的评价标准和评价方法。附件十：保密协议与参与研究项目的各方签订的保密协议，规定保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定时间完成研究任务。例如，受托方未能在合同规定的结束日期之前提交最终研究成果。2.研究质量不符合约定标准。例如，受托方提交的研究成果存在严重错误，影响研究项目的有效性。3.未经许可泄露保密信息。例如，受托方未按照保密协议的要求，泄露了委托方的商业秘密。4.未按照约定支付研究经费。例如，委托方未按时支付合同约定的研究经费。5.未按照约定使用第三方服务。例如，委托方未按照第三方服务协议的规定使用第三方提供的服务。违约责任认定标准：1.违约金对于违反合同约定的行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据合同金额的一定比例确定。2.赔偿损失违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于研究进度延误、额外费用支出等。3.解除合同违约行为严重违反合同约定，使合同无法继续履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。4.声誉损害违约方因其违约行为给守约方造成声誉损害的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业人力资源管理创新实践研究合同2本合同目录一览第一条研究目的和范围1.1研究目的1.2研究范围第二条研究内容和目标2.1研究内容2.2研究目标第三条甲方（企业）义务3.1提供资料和数据3.2配合研究和调研3.3支付费用第四条乙方（研究团队）义务4.1完成研究任务4.2提交研究报告4.3保护商业秘密第五条研究期限和进度5.1研究期限5.2研究进度安排第六条研究成果的归属和使用权6.1研究成果归属6.2研究成果使用权第七条费用和支付方式7.1费用总额7.2支付方式7.3支付时间第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决方式10.1争议解决方式10.2适用法律第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条其他条款12.1双方的其他约定12.2合同的修改和补充第十三条甲方（企业）信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式第十四条乙方（研究团队）信息14.1名称14.2地址14.3联系人及联系方式第一部分：合同如下：第一条研究目的和范围1.1研究目的甲方委托乙方就2024年度企业人力资源管理创新实践进行研究，旨在通过本次研究，深入分析甲方企业人力资源管理的现状和存在的问题，提出创新的解决方案和改进措施，以提升甲方企业的人力资源管理水平，增强企业核心竞争力。1.2研究范围乙方应根据甲方的具体情况和需求，对甲方企业的人力资源管理进行全面深入的研究，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。乙方应结合行业最佳实践和甲方企业的实际情况，提出切实可行的人力资源管理创新方案。第二条研究内容和目标2.1研究内容（1）人力资源管理的现状分析（2）存在的问题和不足（3）创新方案和改进措施（4）实施方案和时间表（5）预期效果和价值2.2研究目标通过本次研究，甲方企业的人力资源管理水平得到明显提升，企业核心竞争力得到增强。具体目标如下：（1）分析现有的人力资源管理政策、流程和实践，找出存在的问题和不足；（2）根据行业最佳实践和甲方企业的实际情况，提出创新的人力资源管理方案和改进措施；（3）协助甲方企业实施改进措施，确保改进方案的有效性和可行性；（4）跟踪改进效果，为甲方企业持续优化人力资源管理提供支持。第三条甲方（企业）义务3.1提供资料和数据甲方应按照乙方的要求，提供与研究相关的人力资源管理政策、流程、数据和信息等，确保乙方能够顺利开展研究工作。3.2配合研究和调研甲方应积极协助乙方进行研究和调研，提供必要的协助和支持，包括但不限于安排访谈、提供相关资料等。3.3支付费用甲方应按照本合同约定的费用和支付方式，按时支付乙方的服务费用。第四条乙方（研究团队）义务4.1完成研究任务乙方应按照本合同约定的研究内容和目标，完成研究工作，并提交详细的研究报告。4.2提交研究报告乙方应在研究期限内，向甲方提交完整的研究报告，包括研究成果、实施方案和相关的支持材料。4.3保护商业秘密乙方应对在研究过程中获取的甲方企业的商业秘密和敏感信息予以严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。第五条研究期限和进度5.1研究期限本合同自双方签字之日起生效，研究期限为六个月，自研究开始之日起计算。5.2研究进度安排乙方应按照约定的研究进度安排开展工作，确保按时完成研究任务。具体进度安排如下：（1）第一阶段：现状分析，为期两周；（2）第二阶段：问题诊断和方案设计，为期三周；（3）第三阶段：实施方案和跟踪评估，为期两周；第六条研究成果的归属和使用权6.1研究成果归属本合同约定的研究成果及其相关知识产权均属于甲方所有。6.2研究成果使用权乙方在未经甲方许可的情况下，不得以任何形式使用、披露或转让本合同约定的研究成果。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，均属于保密内容。保密内容的具体范围由双方在保密协议中详细列举。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密内容之日起计算，持续至本合同终止后三年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成甲方损失的赔偿额的两倍。如果违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的补充赔偿责任。第九条违约责任9.1甲方违约如果甲方未能按照本合同约定履行其义务，如未按时支付服务费用，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为应支付服务费用总额的10%。9.2乙方违约如果乙方未能按照本合同约定履行其义务，如未按时提交研究报告，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。第十条争议解决方式10.1争议解决方式对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改或补充。11.3合同解除除非法律或本合同另有规定，任何一方不得单方面解除本合同。双方同意解除合同的，应提前三十日书面通知对方，并依法承担相应的责任。第十二条其他条款12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。第十三条甲方（企业）信息13.1名称甲方全称：____________13.2地址甲方地址：____________13.3联系人及联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条乙方（研究团队）信息14.1名称乙方全称：____________14.2地址乙方地址：____________14.3联系人及联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同项目实施或与本合同项目有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2介入情形第三方介入的情形包括但不限于：提供技术支持、咨询服务、设备租赁、数据提供、人员协助等。第二条第三方选择与资质要求2.1第三方选择甲方应根据项目需要，选择具备相应资质和能力的第三方进行合作。乙方应协助甲方进行第三方的筛选和评估。2.2资质要求第三方应具备完成合作项目所需的资质、技术和人员，并应向甲方提供相应的证明材料。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，完成合作项目中分配的任务，并保证其提供的产品或服务符合约定的质量标准。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密和个人信息。第四条第三方费用与支付4.1第三方费用第三方所需的费用，包括但不限于服务费、材料费、交通费等，由甲方承担。4.2支付方式甲方应按照约定的时间和方式，向第三方支付费用。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如果第三方未能按照约定履行其义务，甲方有权终止与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。5.2违约责任第三方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。如果违约金不足以弥补甲方损失的，第三方还应承担相应的补充赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同，应另行签订书面协议，明确双方的权利义务。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合作，如需签订书面协议，应事先征得甲方同意。第七条第三方责任限额7.1责任限额甲乙双方明确，第三方对甲方和乙方造成的任何直接经济损失，承担的赔偿责任总额不得超过第三方合同总额的100%。7.2例外情况如果第三方故意或者重大过失导致损失的，第三方应承担无限责任。第八条第三方介入的合同变更8.1合同变更如果第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。8.2补充协议补充协议应经甲乙双方签字或盖章确认后生效，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方退出9.1第三方退出的情形如果第三方因故退出项目，甲乙双方应立即协商确定补救措施，以确保项目的正常进行。9.2第三方退出后的责任第三方退出项目的，应承担因其退出给甲方和乙方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共