娱乐场所保安劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

娱乐场所保安劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（娱乐场所）名称、地址及联系方式1.2乙方（保安）姓名、身份证号码及联系方式1.3保安服务的定义和范围第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签的条件和程序第三条：保安的职责和义务3.1乙方应遵守的国家法律法规3.2乙方应遵守的甲方规章制度3.3乙方的工作时间和休息安排3.4乙方的岗位培训和技能要求3.5乙方的保密义务第四条：保安的工资和福利4.1乙方的工资标准及支付方式4.2乙方享受的福利待遇4.3加班工资的计算和支付4.4社会保险和公积金的缴纳第五条：甲方对乙方的管理和服务5.1甲方应提供的劳动条件5.2甲方应提供的劳动保护5.3甲方对乙方的工作考核5.4甲方对乙方的人事管理第六条：乙方的人事变动和离职6.1乙方的人事变动程序6.2乙方的离职手续和待遇6.3乙方离职后的竞业限制第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同解除后的经济补偿第八条：违约责任8.1甲方违约的责任和赔偿8.2乙方违约的责任和赔偿8.3双方的其他违约行为及责任第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁裁决的执行第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附件的效力及解释权第十一条：法律适用和争议解决11.1合同的解释和适用法律11.2争议解决的途径和时效第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期12.3合同的副本及保存第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条：附加条款14.1附加条款的内容和效力14.2附加条款的签订日期及生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（娱乐场所）名称：X娱乐有限公司地址：市区路号联系方式：00056781.2乙方（保安）姓名：身份证号码系方式：000567890121.3保安服务的定义和范围：乙方作为甲方娱乐场所的保安，主要负责场所内的安全秩序维护、人员进出管理、突发事件处理等工作。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：2023年4月1日2.2合同的结束日期：2025年3月31日2.3合同续签的条件和程序：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第三条：保安的职责和义务3.1乙方应遵守的国家法律法规：乙方在履行保安职责过程中，应严格遵守国家法律法规，维护社会治安。3.2乙方应遵守的甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.3乙方的工作时间和休息安排：乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，休息日按照国家规定执行。3.4乙方的岗位培训和技能要求：甲方应定期对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务技能和安全意识。3.5乙方的保密义务：乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条：保安的工资和福利4.1乙方的工资标准及支付方式：乙方的月工资为人民币元，甲方通过银行转账方式每月支付一次。4.2乙方享受的福利待遇：乙方按照国家规定享受带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。4.3加班工资的计算和支付：乙方加班工资按照国家规定计算，甲方按时支付。4.4社会保险和公积金的缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：甲方对乙方的管理和服务5.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应提供的劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.3甲方对乙方的工作考核：甲方对乙方的工作质量、工作态度等进行定期考核。5.4甲方对乙方的人事管理：甲方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。第六条：乙方的人事变动和离职6.1乙方的人事变动程序：乙方如有人事变动，需提前一个月向甲方提出书面申请。6.2乙方的离职手续和待遇：乙方办理离职手续时，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方离职后的竞业限制：乙方离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作。第八条：违约责任8.1甲方违约的责任和赔偿：甲方未按时支付乙方工资、克扣工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方的损失。8.2乙方违约的责任和赔偿：乙方未按照合同约定提供保安服务、擅自离岗的，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方的损失。8.3双方的其他违约行为及责任：双方的其他违约行为，应根据违约程度和责任大小，承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构的选定：如双方同意仲裁解决争议，应选定市仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁裁决的执行：仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以约定其他与保安服务有关的事项，包括但不限于乙方的工作内容、工作场所、工作时间等。10.2附件的效力及解释权：本合同附件的效力及解释权归双方共同所有。第十一条：法律适用和争议解决11.1合同的解释和适用法律：本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。11.2争议解决的途径和时效：双方发生的争议，应在本争议发生之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向选定的仲裁机构申请仲裁。第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订日期：本合同于2023年4月1日签订。12.2合同的生效日期：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。12.3合同的副本及保存：双方各持一份合同副本，具有同等法律效力。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）：13.2乙方签字（盖章）：第十四条：附加条款14.1附加条款的内容和效力：本合同附加条款是对合同的补充，与具有同等法律效力。14.2附加条款的签订日期及生效日期：附加条款于2023年4月1日签订，与合同同时生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、保险公司、仲裁机构、人民法院等，在甲乙方合同履行过程中涉及的第三方主体。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于甲乙方合同履行过程中的保险理赔、争议仲裁、法律诉讼等活动。第十六条：第三方介入后的责任分配16.1甲乙方的责任：第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的责任和义务。甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。16.2第三方的责任：第三方介入时，第三方应独立承担其在介入过程中的责任和义务。第三方对甲乙双方的合同履行不产生影响。第十七条：第三方介入的程序和条件17.1甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议或需要第三方服务，应通过友好协商解决。协商不成的，可向第三方申请介入。17.2甲乙双方在申请第三方介入时，应向第三方提供合同副本及相关证据，以便第三方作出判断和处理。17.3第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和证据，甲乙双方应予以配合。第十八条：第三方的责任限额18.1保险公司的责任限额：如合同中涉及保险理赔，保险公司应按照保险条款约定的责任限额承担赔偿责任。18.2仲裁机构的责任限额：如合同中涉及争议仲裁，仲裁机构应按照仲裁规则约定的责任限额承担赔偿责任。18.3人民法院的责任限额：如合同中涉及法律诉讼，人民法院应按照民事诉讼法及相关法律法规约定的责任限额承担赔偿责任。18.4第三方责任限额的确定：第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况和相关法律法规、仲裁规则、保险条款等因素确定。第十九条：第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方在第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方申请解决。19.2第三方在介入争议解决过程中，应独立公正地作出判断和处理，并有权要求甲乙双方提供必要的资料和证据。19.3第三方介入后的争议解决结果，甲乙双方应予以尊重和执行。第二十章：第三方介入的效力及解释权20.1第三方介入的效力：第三方介入本合同的活动，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。20.2第三方介入的解释权：本合同中关于第三方介入的解释权归甲乙双方共同所有。第二十一章：其他约定21.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十二章：合同的签订和生效22.1合同的签订日期：本合同于2023年4月1日签订。22.2合同的生效日期：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。22.3合同的副本及保存：双方各持一份合同副本，具有同等法律效力。第二十三章：双方签字盖章23.1甲方签字（盖章）：23.2乙方签字（盖章）：第二十四章：附加条款24.1附加条款的内容和效力：本合同附加条款是对合同的补充，与具有同等法律效力。24.2附加条款的签订日期及生效日期：附加条款于2023年4月1日签订，与合同同时生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安服务内容详细清单详细列举乙方作为保安应履行的工作内容，包括但不限于安保措施的执行、监控设备的操作、紧急情况的应对措施等。附件二：工作时间和休息安排表详细规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件三：保安人员培训计划详细描述甲方应提供的培训内容、培训时间、培训频率等。附件四：工资和福利明细表详细说明乙方的工资构成、奖金、提成等福利待遇的具体分配方式。附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列举甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的项目和标准。附件六：工作场所安全卫生标准详细规定乙方工作场所的安全卫生要求和标准，包括但不限于防火、防盗、防爆等措施。附件七：甲方管理制度和规章详细列举甲方对乙方执行的管理制度和规章，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件八：争议解决方式选择协议详细说明双方在发生争议时选择的争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：第三方服务提供者名单及资质详细列出甲方选定的第三方服务提供者名单，包括但不限于保险公司、仲裁机构、人民法院等，并提供相应的资质证明。附件十：合同履行过程中的其他重要文件和资料包括但不限于乙方的工作记录、甲方对乙方的工作评价、甲方提供的必要装备和工具等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、克扣工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方未按照合同约定提供保安服务、擅自离岗。4.乙方在工作过程中违反国家法律法规、甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.甲方未提供乙方的工作条件