2024年度人力资源服务合同：含员工培训、福利与离职条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：含员工培训、福利与离职条款1本合同目录一览1.服务内容1.1员工培训1.1.1培训计划1.1.2培训课程1.1.3培训师资1.1.4培训场地与设备1.1.5培训费用1.2福利1.2.1社会保险1.2.2住房公积金1.2.3带薪年假1.2.4员工体检1.2.5其他福利1.3离职1.3.1离职通知1.3.2离职手续1.3.3离职待遇1.3.4离职后的保密协议1.3.5离职后的竞业限制2.服务期限3.服务费用与支付方式4.双方的权利与义务5.违约责任6.争议解决方式7.合同的生效、变更与终止8.其他条款9.附件9.1培训课程安排表9.2福利政策明细9.3离职流程指南10.合同签订日期11.合同签订地点12.甲方（用人单位）名称13.乙方（人力资源服务公司）名称14.双方代表签字第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1员工培训1.1.1培训计划：乙方根据甲方提供的员工培训需求，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间安排等，并提交甲方审批。1.1.2培训课程：乙方根据甲方的培训计划，提供相应的培训课程，包括但不限于管理技能、专业技能、团队合作等方面的培训。1.1.3培训师资：乙方应确保提供的培训师资具有相关领域的专业知识和经验，并符合甲方的要求。1.1.4培训场地与设备：乙方负责提供培训所需的场地、设施和设备，确保培训的顺利进行。1.1.5培训费用：双方按照约定的费用标准，甲方支付乙方提供的培训服务费用。第二条福利2.1社会保险：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2住房公积金：乙方负责为甲方员工缴纳住房公积金，并按照相关法规和政策进行管理。2.3带薪年假：甲方员工按照相关法规和公司政策享受带薪年假，具体天数和请假流程按照甲方规定执行。2.4员工体检：乙方负责安排甲方员工进行定期体检，确保员工的身体健康。2.5其他福利：乙方根据甲方的要求，提供其他福利项目，包括但不限于员工活动、节日礼品等。第三条离职3.1离职通知：甲方员工提出离职申请时，应提前向甲方提交书面离职通知，通知期限根据甲方规定执行。3.2离职手续：甲方员工在办理离职手续时，应按照甲方规定完成相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3离职待遇：甲方员工离职后，按照相关法规和公司政策享受相应的离职待遇，包括但不限于工资支付、经济补偿等。3.4离职后的保密协议：甲方员工离职后，应与乙方签订保密协议，约定保密期限、保密内容等。3.5离职后的竞业限制：甲方员工离职后，如涉及竞业限制，应与乙方签订竞业限制协议，约定限制期限、限制范围等。第四条服务期限4.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为一年。4.2服务期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条服务费用与支付方式5.1甲方应按照本合同约定的费用标准，向乙方支付服务费用。5.2服务费用的支付方式为每月支付，具体支付日期和金额按照双方约定的付款计划执行。5.3甲方应在支付服务费用时，向乙方提供合法的发票。第六条双方的权利与义务6.1甲方应按照本合同约定的服务内容和要求，提供必要的配合和支持。6.2乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，提供优质的服务。第七条违约责任7.1如甲方未按照本合同约定的支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付的金额计算违约金。7.2如乙方未按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方改正，并按照合同约定承担违约责任。第八条争议解决方式8.1如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方代表签字之日起生效。9.2如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议。9.3如双方同意终止本合同，应签订书面终止协议，并按照本合同约定处理后续事宜。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件11.1培训课程安排表11.2福利政策明细11.3离职流程指南第十二条合同签订日期本合同于____年____月____日在____（地点）签订。第十三条合同签订地点本合同签订地点为____（具体地址）。第十四条甲方（用人单位）名称甲方（用人单位）名称为：____（具体名称）。第十五条第八条争议解决方式8.1如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，本合同仍然有效，双方应继续履行合同义务。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方代表签字之日起生效。9.2如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，并经双方代表签字确认。9.3如双方同意终止本合同，应签订书面终止协议，并明确终止日期。9.4合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理相关后续事宜。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。第十一条附件11.1培训课程安排表：详细列出培训课程的时间、地点、内容、讲师等。11.2福利政策明细：详细列出甲方的各项福利政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。11.3离职流程指南：详细说明离职流程，包括离职通知、离职手续、离职待遇等。第十二条合同签订日期本合同于____年____月____日在____（地点）签订。第十三条合同签订地点本合同签订地点为____（具体地址）。第十四条甲方（用人单位）名称甲方（用人单位）名称为：____（具体名称）。第十五条乙方（人力资源服务公司）名称乙方（人力资源服务公司）名称为：____（具体名称）。第十六条双方代表签字甲方代表签字：_________________乙方代表签字：_________________第二部分：第三方介入后的修正第十七条第三方介入17.1本合同涉及的第三方是指除甲乙双方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等。17.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中，提供相关服务或参与其中，包括但不限于培训师的提供、培训场地租赁、福利政策的咨询等。第十八条第三方责任18.1第三方介入本合同事项时，应具备相应的资质和能力，并保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。18.2第三方应按照合同约定履行其义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。18.3第三方介入本合同事项并不意味着免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第十九条第三方权益19.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付合理的费用。19.2第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以确保服务的顺利进行。19.3第三方应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第二十条约定第三方责任限额20.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、费用支付等争议，由甲乙双方协商解决。20.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.3第三方对甲乙双方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等，应承担相应的赔偿责任。20.4甲乙双方与第三方之间的赔偿责任，按照双方签订的书面协议确定，书面协议中应明确赔偿限额。第二十一条第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲方：第三方作为甲方的服务提供者，应按照合同约定向甲方提供服务。21.2第三方与乙方：第三方作为乙方的服务提供者，应按照合同约定向乙方提供服务。21.3甲方与乙方：甲方与乙方是本合同的双方，应按照合同约定履行各自的义务。第二十二条第三方介入的程序22.1甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。22.2甲方、乙方与第三方签订书面协议后，第三方方可介入本合同事项。22.3甲方、乙方与第三方签订书面协议，应提交甲方、乙方审批。第二十三条第三方退出23.1第三方如因故需退出本合同事项，应提前通知甲乙双方。23.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。23.3第三方退出不影响甲乙双方根据本合同追究第三方之前的责任。第二十四条第三方信息的更新24.1如第三方发生重大事项，包括但不限于法人变更、经营状况恶化等，应及时通知甲乙双方。24.2甲乙双方有权要求第三方提供相应的证明材料，以确认第三方的合规性。24.3甲乙双方根据第三方提供的证明材料，有权决定是否继续与第三方合作。第二十五条甲方、乙方与第三方之间的沟通与协作25.2甲方、乙方与第三方应相互尊重，遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。25.3甲方、乙方与第三方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。第二十六条合同的变更与终止26.1如甲方、乙方与第三方同意变更本合同，应签订书面变更协议。26.2如甲方、乙方与第三方同意终止本合同，应签订书面终止协议。26.3合同变更或终止后，甲乙双方与第三方应按照约定处理后续事宜。第二十七条违约责任27.1甲方、乙方与第三方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。27.2甲方、乙方与第三方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十八条争议解决方式28.1如甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。28.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十九条合同的生效、变更与终止29.1本合同自甲方、乙方与第三方代表签字之日起生效。29.2如甲方、乙方与第三方同意变更本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排表详细列出培训课程的时间、地点、内容、讲师等。附件2：福利政策明细详细列出甲方的各项福利政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件3：离职流程指南详细说明离职流程，包括离职通知、离职手续、离职待遇等。附件4：第三方服务提供者资质证明提供第三方服务提供者的相关资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。附件5：第三方服务提供者服务协议详细列出甲方、乙方与第三方服务提供者之间的服务内容、费用、期限等条款。附件6：第三方服务提供者责任限额确认书明确第三方服务提供者的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。附件7：甲方、乙方代表签字确认书甲方、乙方代表签字确认的书面文件，作为合同生效的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方服务提供者未按照合同约定提供服务或未能满足甲方、乙方的要求。4.甲方、乙方未按照合同约定履行各自的权利和义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。示例：如甲方应支付的服务费用为10万元，未支付的，需支付10万元×10%=1万元的违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例：如乙方未能按照约定提供培训服务，导致甲方员工培训效果不佳，甲方因此遭受的直接经济损失为5万元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.