简易聘用合同协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME简易聘用合同协议书1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（聘用方）名称及地址1.2：乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3：甲乙双方签订合同的时间和地点第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方受聘的岗位名称2.2：乙方的工作职责和要求第三条：聘用期限3.1：本合同的聘用期限为3.2：起始日期至终止日期第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为4.2：乙方的工作奖金及福利第五条：工作时间及休息休假5.1：乙方的每日工作时间5.2：乙方的休息日安排第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2：甲方为乙方缴纳社会保险的缴费标准和比例第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：乙方应遵守的安全操作规程第八条：保密协议8.1：乙方应保守的商业秘密范围8.2：违反保密协议的法律责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任10.2：乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：争议解决的管辖法院第十二条：其他约定12.1：甲方和乙方约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：双方盖章（如有需要）结束语：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（聘用方）名称：×××公司注册地址：×××省×××市×××区×××路×××号联系电话：××××××××××1.2：乙方（受聘方）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系电话：××××××××××1.3：甲乙双方签订合同的时间：××××年××月××日签订地点：×××省×××市×××区×××路×××号第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方受聘的岗位名称：×××职位2.2：乙方的工作职责和要求：2.2.1：乙方需负责×××工作内容2.2.2：乙方需遵守公司的各项规章制度2.2.3：乙方需按时完成工作任务，并达到公司规定的绩效标准第三条：聘用期限3.1：本合同的聘用期限为××年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.2：如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为人民币××××元整（￥××××），其中包括基本工资、岗位工资及奖金等。4.2：乙方的工作奖金及福利：4.2.1：乙方按照公司规定享受年终奖及其他节假日奖金4.2.2：乙方按照公司规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）4.2.3：乙方在公司工作满一年后，享有五天年假第五条：工作时间及休息休假5.1：乙方的每日工作时间：标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2：乙方的休息日安排：乙方按照国家规定享受法定节假日，公司根据实际情况安排轮休或调休第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.2：甲方为乙方缴纳社会保险的缴费标准和比例：按照国家和地方政策规定执行，甲方承担相应比例的缴费责任第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全与健康。7.2：乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守公司的安全操作规程，按照操作规程进行工作，确保工作安全第八条：保密协议8.1：乙方应保守的商业秘密范围：乙方在甲方任职期间，知悉的包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术秘密、经营策略等非公开信息。8.2：违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。如给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2：合同解除的条件和程序：9.2.1：甲乙双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议。9.2.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.2.3：甲方因乙方严重违反合同规定解除合同的，应书面通知乙方。9.3：合同终止的条件和程序：本合同到期，双方未续签或一方违反合同规定导致合同解除，合同即告终止。第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2：乙方违反合同的责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：争议解决的管辖法院：中华人民共和国×××人民法院。第十二条：其他约定12.1：甲方和乙方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并书面约定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序：合同修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。13.3：合同的解除条件：本合同的解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字：____________14.2：乙方签字：____________14.3：双方盖章（如有需要）：____________结束语：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入情形1.1：第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2：第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入程序2.1：甲方、乙方同意第三方介入的，应书面通知对方。2.2：第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、期限等事项达成一致。2.3：第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方完成相关事务，并按照约定的范围提供必要的资料和信息。第三条：第三方的权利与义务3.1：第三方权利：第三方根据本合同的约定，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督、评估和审计。3.2：第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，公正、客观地进行监督、评估和审计，并保守甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1：第三方对甲乙双方的责任：第三方在介入过程中，因故意或过失给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲乙双方的权利划分5.1：第三方介入的事务，若涉及甲乙双方的权利义务划分，应以本合同为准。5.2：第三方在介入过程中形成的报告、评估、审计等成果，甲乙双方应共同审查，并按照约定划分权利义务。第六条：第三方与甲乙双方的沟通协作6.2：甲乙双方应按照约定的时间和方式，向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方的工作。第七条：第三方退出机制7.1：第三方因完成介入事务而退出的，应向甲乙双方提交书面报告，并办理相关手续。第八条：第三方介入费用8.1：第三方介入事务的费用，按照双方约定的方式承担。8.2：若第三方在介入过程中产生的费用超出了约定的范围，应由第三方自行承担。第九条：争议解决9.1：第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商，并书面约定。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：本合同的修正部分自双方签字或盖章之日起生效。11.2：本合同的修改程序：修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。11.3：本合同的解除条件：本合同的解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十二条：双方签字盖章12.1：甲方代表签字：____________12.2：乙方签字：____________12.3：第三方代表签字：____________12.4：双方盖章（如有需要）：____________结束语：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证明复印件附件三：双方约定的工资明细表附件四：社会保险缴纳明细表附件五：第三方介入事项清单附件六：第三方介入费用明细表附件七：保密协议附件八：合同变更、解除和终止的书面协议附件九：争议解决协议附件十：其他双方约定的事项附件的详细要求和说明：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件，应清晰显示甲方企业的法人名称、注册资本、成立时间、经营范围等基本信息。附件二：乙方（受聘方）身份证明复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。附件三：双方约定的工资明细表，应详细列出乙方的月工资标准、奖金、福利等各项收入明细。附件四：社会保险缴纳明细表，应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费标准和比例等信息。附件五：第三方介入事项清单，应详细列出第三方介入的事项、范围、期限等。附件六：第三方介入费用明细表，应详细列出第三方介入事务的费用明细，包括费用承担方式等。附件七：保密协议，应详细列出乙方应保守的商业秘密范围、违反保密协议的法律责任等。附件八：合同变更、解除和终止的书面协议，应详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序等。附件九：争议解决协议，应详细列出双方发生劳动争议的解决方式、管辖法院等。附件十：其他双方约定的事项，应详细列出双方约定的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未为乙方缴纳应缴纳的社会保险。3.甲方未按照约定提供劳动保护措施。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.双方未按照约定履行合同变更、解除和终止的程序。违约责任认定标准：1.甲方违反合同规定，应支付乙方违约金，违约金的标准按照双方约定的金额或按照乙方遭受的损失金额计算。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担补缴社会保险费用的责任，并支付乙方相应的赔偿。3.甲方未提供劳动保护措施，造成乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担违约金责任，违约金的标准按照双方约定的金额或按照甲方遭受的损失金额计算。6.双方未按照约定履行合同变更、解除和终止的程序，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方应支付工资的10%。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并支付乙方相应的赔偿，赔偿金额为乙方应享受的社会保险待遇的损失金额。4.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约金责任，违约金金额为甲方遭受的损失金额。全文完。简易聘用合同协议书2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.终止与解除合同8.1合同终止条件8.2合同解除条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他约定11.1培训11.2知识产权12.附件12.1职位说明书12.2工作说明书13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.2岗位职责：乙方在岗位上的主要职责包括但不限于_____________（具体职责）。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________（具体时间）年。3.2试用期：乙方自正式入职之日起享有_____________（具体时间）个月的试用期。4.劳动报酬4.1薪资待遇：乙方的月薪资为人民币_____________元（小写：_____________元），不包括加班费、奖金及各项福利。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有_____________（具体名称）奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_____________小时，每周工作_____________天。5.2休息休假：乙方享有国家法定的_____________（具体天数）天带薪年休假，以及其他法定节假日休息。6.劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳_____________（具体险种）社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后_____________（具体时间）年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算，至保密期满之日止。8.终止与解除合同8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因伤残丧失劳动能力；8.1.4乙方死亡或被宣告死亡；8.1.5法律、法规规定的其他终止情形。8.2.1甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整且无法协商解决；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；8.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出后乙方仍不改正；8.2.5乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；8.2.6法律、法规规定的其他解除情形。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。11.其他约定11.1培训：甲方应按需为乙方提供培训机会，提升乙方的工作技能和职业素养。11.2知识产权：乙方在任职期间所创作的成果，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.附件12.1职位说明书：详细描述乙方在岗位上的职责、任职资格等信息。12.2工作说明书：详细说明乙方的工作内容、工作标准等信息。13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定，解除合同应当书面通知对方。14.法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行有关的其他组织或个人。16.第三方责任16.1第三方介入：当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权责。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务或商品，并保证其质量、安全、合规。18.第三方权利18.1第三方有权按照合同约定，向甲乙方收取费用，并要求甲方支付约定的报酬。19.第三方责任限制19.1第三方应对其提供的服务或商品负责，但甲方乙方的损失由甲方乙方自行承担。20.第三方违约处理21.第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。22.第三方信息保密22.1第三方应对其在履行合同过程中获得的甲方乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。23.第三方介入的变更23.1如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙方有权选择新的第三方，或由甲乙方自行履行相关义务。24.第三方介入的终止24.1本合同履行完毕后，第三方介入相应终止。25.第三方与甲乙方的争议解决25.1如第三方与甲乙方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。26.第三方与甲乙方的法律适用26.1第三方与甲乙方之间的合同关系，适用中华人民共和国法律。27.附件27.1第三方合同：甲乙方与第三方签订的合同文本，作为本合同的附件。28.第三方介入的生效、修改与解除28.1第三方介入的合同生效条件：第三方与甲乙方签订的合同自双方签字盖章之日起生效。28.2第三方介入的合同修改：第三方介入的合同的修改需经甲乙方协商