企业聘用合同模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业聘用合同模板范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体其他相关定义2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3无固定期限劳动合同2.4劳动合同的续签3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密协议的责任11.知识产权归属11.1知识产权归属规定11.2知识产权保护12.争议解决12.1劳动争议解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序13.合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同的附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：劳动纪律规定14.3附件三：薪资结构表14.4附件四：其他福利待遇详情第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体其他相关定义：（1）双方：指甲方和乙方。（2）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律效力的书面协议。（3）试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方要求的岗位所约定的期限。（4）无固定期限劳动合同：指不约定合同终止日期的劳动合同。第二条合同期限2.1劳动合同期限：自双方签订劳动合同之日起至合同约定的终止日期止。2.2试用期：自乙方入职之日起计算，最长不超过六个月。2.3无固定期限劳动合同：自双方签订劳动合同之日起，除非双方协商一致解除或依法解除，否则合同将继续有效。2.4劳动合同的续签：双方在合同到期前一个月内，如需续签，应签订新的劳动合同。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方在甲方的安排下，从事约定的岗位工作，完成工作任务。3.2工作地点：甲方所在地，除非甲方有合理的调整。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：甲方执行标准工时制度，乙方按照甲方的规定上下班。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第五条劳动报酬5.1工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2奖金：乙方根据甲方的规定和业绩，可以获得相应的奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方的规定，可以获得交通补贴、通讯补贴等相关津贴补贴。5.4工资支付时间及方式：甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、体检、培训等。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事危险作业；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止的情形：（1）合同约定的终止日期到来；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（6）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1经济补偿：甲方依照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。9.2赔偿责任：因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应当承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，直至保密信息公开或不再具有保密性。10.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权归属11.1知识产权归属规定：乙方在合同期内创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方。11.2知识产权保护：甲方对乙方的知识产权予以保护，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。第十二条争议解决12.1劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。12.3诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同。13.2合同解除：甲方或者乙方提前三十日书面通知对方，可以解除合同。第十四条合同的附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：劳动纪律规定14.3附件三：薪资结构表14.4附件四：其他福利待遇详情第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的程序2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的及期限。2.2甲乙方在第三方介入前，应与第三方就介入事项达成一致，并确保第三方介入不影响合同的正常履行。2.3第三方介入时，甲乙方应提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利完成介入工作。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，如因其过错导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙方在选择第三方时，应谨慎审查第三方的资质、能力和信誉，确保第三方能够胜任介入工作。3.3甲乙方应监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定和法律法规的要求进行介入。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间建立的是委托关系，第三方应按照甲乙方的要求进行工作。4.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定和法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。4.3第三方在介入过程中，如涉及甲乙方之间的权益划分，应由甲乙方协商解决。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方介入的费用支付方式、支付时间及支付责任，由甲乙方在合同中约定。5.3甲乙方应按照约定支付第三方介入的费用，如有延迟支付，应承担相应的违约责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的期限届满，或甲乙方协商一致终止第三方介入。6.2第三方完成介入工作，或甲乙方协商一致解除第三方介入。6.3第三方因过错导致合同履行出现问题，甲乙方有权终止第三方介入。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，甲乙方可依法向人民法院提起诉讼。7.3第三方与甲乙方之间的争议，不影响甲乙方之间合同的履行。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响甲乙方之间合同的其他条款和权利义务。8.2第三方介入的事项，如与其他条款有冲突，以第三方介入的约定为准。8.3甲乙方在第三方介入后，应按照合同约定和第三方介入的约定履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件二：劳动纪律规定详细列出甲方公司的劳动纪律要求，包括但不限于考勤制度、请假制度、工作交接等。附件三：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。附件四：其他福利待遇详情详细列出乙方享有的福利待遇，如年终奖、加班费、体检、培训等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担违约责任。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，甲方应支付给乙方一定的违约金作为补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并承担相应的违约责任。示例：甲方未为乙方缴纳医疗保险，导致乙方无法享受医疗保险待遇，甲方应承担违约责任。4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事危险作业，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例