实习期劳动合同 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习期劳动合同本合同目录一览1.实习期劳动合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习生的工作内容4.1实习生主要职责4.2实习生工作地点4.3实习生工作时间5.实习生的待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利6.实习生的培训与发展6.1实习生培训安排6.2实习生晋升机制7.实习生的管理与考核7.1实习生导师制度7.2实习生绩效考核8.实习生的合同解除与终止8.1实习生解除合同的条件8.2实习生终止合同的条件9.实习生的违约责任9.1实习生违约行为9.2实习生违约责任10.实习生的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决时效11.实习生的保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.实习生的知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护措施13.合同的签订与生效13.1签订流程13.2生效条件14.合同的修订与终止14.1修订条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.实习期劳动合同的定义与范围1.1定义实习期劳动合同是指实习生与实习单位之间，为了明确双方在实习期间的权利和义务，经协商一致而订立的书面协议。1.2范围本合同适用于实习生在实习单位进行岗位实践期间，双方产生的权利义务关系。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名（实习生的姓名应如实填写）2.2实习生身份证号码（实习生的身份证号码应如实填写）2.3实习生学历（实习生的学历应如实填写）2.4实习生专业（实习生的专业应如实填写）3.实习期限3.1实习开始日期（实习开始的具体日期）3.2实习结束日期（实习结束的具体日期）4.实习生的工作内容4.1实习生主要职责（详细描述实习生的主要工作职责）4.2实习生工作地点（实习生的工作地点）4.3实习生工作时间（实习生的工作时间）5.实习生的待遇5.1实习生工资待遇（实习生的工资待遇）5.2实习生福利（实习生的福利）6.实习生的培训与发展6.1实习生培训安排（实习生在实习期间的培训安排）6.2实习生晋升机制（实习生的晋升机制）7.实习生的管理与考核7.1实习生导师制度（实习生的导师制度）7.2实习生绩效考核（实习生的绩效考核）8.实习生的合同解除与终止8.1实习生解除合同的条件（实习生解除合同的条件）8.2实习生终止合同的条件（实习生终止合同的条件）9.实习生的违约责任9.1实习生违约行为（实习生违约行为）9.2实习生违约责任（实习生违约责任）10.实习生的争议解决10.1争议解决方式（争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）10.2争议解决时效（争议解决的时效）11.实习生的保密协议11.1保密内容（保密内容，如商业秘密、技术秘密等）11.2保密期限（保密期限）12.实习生的知识产权保护12.1知识产权归属（知识产权归属）12.2知识产权保护措施（知识产权保护措施）13.合同的签订与生效13.1签订流程（合同签订的流程）13.2生效条件（合同生效的条件）14.合同的修订与终止14.1修订条件（合同修订的条件）14.2终止条件（合同终止的条件）8.实习生的合同解除与终止8.1实习生解除合同的条件（详细列出实习生可以解除合同的条件，如完成实习任务、提前通知实习单位等）8.2实习生终止合同的条件（详细列出实习生终止合同的条件，如实习单位违反合同约定、实习生健康原因等）9.实习生的违约责任9.1实习生违约行为（详细列出实习生的违约行为，如违反实习单位的规章制度、擅自离岗等）9.2实习生违约责任（详细列出实习生违约责任，如赔偿损失、支付违约金等）10.实习生的争议解决10.1争议解决方式（详细列出争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）10.2争议解决时效（详细列出争议解决的时效，如自知道或应当知道争议之日起一定时间内提出等）11.实习生的保密协议11.1保密内容（详细列出保密内容，如商业秘密、技术秘密等）11.2保密期限（详细列出保密期限，如合同终止后一定时间内仍需保密等）12.实习生的知识产权保护12.1知识产权归属（详细列出知识产权归属，如实习生在实习期间创造的知识产权归谁所有等）12.2知识产权保护措施（详细列出知识产权保护措施，如申请专利、著作权登记等）13.合同的签订与生效13.1签订流程（详细列出合同签订的流程，如双方协商一致、签字盖章等）13.2生效条件（详细列出合同生效的条件，如双方签字盖章后立即生效等）14.合同的修订与终止14.1修订条件（详细列出合同修订的条件，如双方协商一致且符合法律法规等）14.2终止条件（详细列出合同终止的条件，如实习期结束、双方协商一致等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外的自然人、法人或其他组织。第三方可以包括但不仅限于中介方、担保方、评估机构、监管机构等。1.2第三方分类第三方分为有偿服务和无偿服务两种类型。有偿服务第三方是指为甲方和乙方提供专业服务，并收取费用的机构或个人。无偿服务第三方是指为甲方和乙方提供服务，不收取费用的机构或个人。2.第三方介入的情形2.1有偿服务第三方介入当甲方和乙方需要专业服务，如中介、评估、担保等，可以协商选择有偿服务第三方介入。有偿服务第三方根据甲方和乙方的要求，提供相应的服务，并收取约定的费用。2.2无偿服务第三方介入当甲方和乙方需要协助，如政策咨询、技术支持等，可以邀请无偿服务第三方介入。无偿服务第三方根据甲方和乙方的需求，提供相应的帮助，不收取任何费用。3.第三方责任及权利3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，提供专业、及时、准确的服务。第三方对其提供的服务负责，并承担因服务不当导致的一切后果。3.2第三方权利第三方有权按照合同约定，收取相应的费用。第三方有权在提供服务过程中，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方仅为服务提供者和接受者的关系。第三方不承担甲方任何责任，甲方也不将第三方作为其代理人或代表。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方仅为服务提供者和接受者的关系。第三方不承担乙方任何责任，乙方也不将第三方作为其代理人或代表。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲方和乙方承担的责任上限。第三方在任何情况下，对其提供的服务所导致的损失，承担的责任限额不超过合同约定的金额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定的服务内容、服务期限、费用等因素确定。甲方和乙方在签订合同时，可以与第三方协商确定责任限额。6.第三方介入的额外条款6.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择第三方。甲方和乙方有权根据服务内容和要求，选择合适的有偿服务第三方。6.2第三方服务范围第三方根据甲方和乙方的要求，提供约定的服务。第三方不得超出服务范围，提供额外服务。6.3第三方服务费用第三方服务费用根据合同约定和行业标准确定。甲方和乙方应按照合同约定，支付第三方服务费用。6.4第三方服务评估甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行评估。如甲方和乙方认为第三方服务不符合合同约定，有权要求第三方改正或解除合同。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2争议解决时效第三方介入产生的争议，自知道或应当知道争议之日起一定时间内提出。超过该时效，甲方和乙方丧失解决争议的权利。8.第三方退出8.1第三方退出条件（1）甲方和乙方协商一致，要求第三方退出；（2）第三方无法按照合同约定提供服务；8.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前通知甲方和乙方。双方协商一致后，按照合同约定办理退出手续。9.第三方退出后的处理9.1第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同约定的权利和义务。9.2第三方退出后，甲方和乙方有权选择其他第三方替代，并按照合同约定支付服务费用。10.第三方介入的合同修订10.1修订条件第三方介入产生的合同修订，需甲方、乙方和第三方共同协商一致。10.2修订程序合同修订应采用书面形式，经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习协议书详细规定实习生的基本信息、实习期限、工作内容、待遇等方面的内容。附件2：实习生保密协议规定实习生在实习期间对实习单位商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件3：实习生知识产权声明明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。附件4：实习生绩效考核办法详细规定实习生的绩效考核标准和方法。附件5：实习生培训计划列出实习生在实习期间接受的培训内容、时间安排等。附件6：实习生晋升通道详细说明实习生的晋升条件和流程。附件7：实习单位规章制度列出实习单位对实习生的管理制度和要求。附件8：实习生工作证用于证明实习生的身份和实习单位关系。附件9：实习生保险条款明确实习生在实习期间的人身安全保险事宜。附件10：第三方服务提供合同有偿服务第三方提供服务时，与甲方和乙方签订的合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等；2.实习生在实习期间出现工作质量问题，如未按时完成任务、工作不达标等；3.实习生泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等；4.实习生在实习期间发生安全事故，造成人身伤害或财产损失；5.实习生未经许可，使用实习单位的设备、材料等进行个人活动；6.实习生违反法律法规，给实习单位带来损失或声誉损害；7.实习单位未按照合同约定提供培训、待遇等；8.实习单位未按照合同约定支付实习生工资、福利等；9.实习单位未按照合同约定提供安全保障措施；10.实习单位未按照合同约定履行管理职责，导致实习生权益受损。违约责任认定：1.实习生违约行为导致损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任，赔偿实习单位损失；3.实习生发生安全事故，按照实习单位规章制度和相关法律法规处理，如实习单位无过错，实习生应承担主要责任；4.实习生违反法律法规，给实习单位带来损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任；5.实习单位未按照合同约定提供培训、待遇等的，应承担违约责任，赔偿实习生损失；6.实习单位未按照合同约定支付实习生工资、福利等的，应承担违约责任，支付相应待遇；7.实习单位未按照合同约定提供安全保障措施的，应承担相应的法律责任；8.实习单位未按照合同约定履行管理职责，导致实习生权益受损的，应承担违约责任，赔偿实习生损失。全文完。实习期劳动合同2本合同目录一览1.实习期劳动合同的定义与范围1.1实习期劳动合同的定义1.2实习期劳动合同的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的性别2.3实习生的年龄2.4实习生的身份证号码2.5实习生的学历2.6实习生的专业2.7实习生的联系方式3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的联系方式4.实习期限4.1实习期限的开始日期4.2实习期限的结束日期5.实习内容5.1实习的具体内容5.2实习的工作地点5.3实习的工作时间6.实习生的待遇6.1实习生的薪资待遇6.2实习生的福利待遇7.实习生的培训与指导7.1实习生的培训内容7.2实习生的指导老师8.实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的评价方式9.实习生的退出与解除9.1实习生退出的条件9.2实习生解除合同的程序10.实习单位的义务与责任10.1实习单位提供的工作条件10.2实习单位对实习生的安全保障11.实习生的义务与责任11.1实习生的工作态度与纪律11.2实习生的保密义务12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件13.争议解决方式13.1双方协商解决13.2请求第三方调解14.其他约定14.1双方对合同的解释权14.2合同的有效期14.3合同的签订日期第一部分：合同如下：第一条实习期劳动合同的定义与范围1.1实习期劳动合同的定义本合同是指实习单位与实习生之间，在实习生在实习单位进行实习期间，双方为明确双方权利义务关系而签订的书面协议。1.2实习期劳动合同的范围本合同适用于实习单位与实习生之间在实习期间产生的权利义务关系，包括但不限于实习生的工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、培训指导、考核评价等方面。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名实习生的姓名如下：2.2实习生的性别实习生的性别如下：2.3实习生的年龄实习生的年龄如下：2.4实习生的身份证号码实习生的身份证号码如下：2.5实习生的学历实习生的学历如下：2.6实习生的专业实习生的专业如下：2.7实习生的联系方式实习生的联系方式如下：第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称实习单位的名称如下：3.2实习单位的地址实习单位的地址如下：3.3实习单位的联系方式实习单位的联系方式如下：第四条实习期限4.1实习期限的开始日期实习期限的开始日期为：4.2实习期限的结束日期实习期限的结束日期为：第五条实习内容5.1实习的具体内容实习的具体内容如下：5.2实习的工作地点实习的工作地点如下：5.3实习的工作时间实习的工作时间如下：第六条实习生的待遇6.1实习生的薪资待遇实习生的薪资待遇如下：6.2实习生的福利待遇实习生的福利待遇如下：第七条实习生的培训与指导7.1实习生的培训内容实习生的培训内容如下：7.2实习生的指导老师实习生的指导老师如下：第八条实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准实习生的考核标准如下：8.2实习生的评价方式实习生的评价方式如下：第九条实习生的退出与解除9.1实习生退出的条件实习生退出的条件如下：9.2实习生解除合同的程序实习生解除合同的程序如下：第十条实习单位的义务与责任10.1实习单位提供的工作条件实习单位提供的工作条件如下：10.2实习单位对实习生的安全保障实习单位对实习生的安全保障如下：第十一条实习生的义务与责任11.1实习生的工作态度与纪律实习生的工作态度与纪律如下：11.2实习生的保密义务实习生的保密义务如下：第十二条合同的变更与解除12.1合同变更的条件合同变更的条件如下：12.2合同解除的条件合同解除的条件如下：第十三条争议解决方式13.1双方协商解决双方协商解决的方式如下：13.2请求第三方调解请求第三方调解的方式如下：第十四条其他约定14.1双方对合同的解释权双方对合同的解释权如下：14.2合同的有效期合同的有效期如下：14.3合同的签订日期合同的签订日期如下：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，协助甲乙方履行合同义务或者提供相关服务的个人或机构。第三方可以是中介方、评估方、调解方等，其介入目的是为了保证合同的顺利执行和双方权益的保障。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙方进行合同履行情况的监督和评估；（2）提供专业意见或者建议，以优化合同执行效果；（3）在甲乙方之间发生争议时，进行调解或者协商，以达成一致；（4）提供必要的行政或者后勤支持，以确保合同的正常执行。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙方在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于：（1）甲乙方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙方与第三方签订相关的服务协议或者合同；（3）第三方根据甲乙方的约定，介入合同履行过程；（4）第三方完成介入任务后，甲乙方对其服务进行评价和结算。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关的专业资格或者经验；（2）第三方与甲乙方没有利益冲突；（3）第三方能够按照甲乙方的要求提供服务；（4）第三方介入不会对合同的履行造成不利影响。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方责任限额甲乙方与第三方在服务协议或者合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方在提供服务过程中，因故意或者重大过失造成甲乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，因一般过失造成甲乙方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，因不可抗力或者意外事件导致合同无法履行或者造成损失的，不承担赔偿责任。3.2第三方与其他各方的划分说明第三方在介入过程中，与其他各方的划分说明包括但不限于：（1）第三方应当独立履行合同义务，不得依赖甲乙方；（2）第三方在提供服务过程中，与甲乙方或者其他相关方发生的纠纷，由各方自行解决；（3）第三方在提供服务过程中，产生的费用和损失，由第三方自行承担。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入的争议解决方式甲乙方与第三方在服务协议或者合同中约定争议解决方式，包括但不限于：（1）双方协商解决；（2）请求行业协会或者专业机构进行调解；（3）向人民法院提起诉讼。4.2第三方介入的争议解决时效甲乙方与第三方在服务协议或者合同中约定争议解决时效，包括但不限于：（1）双方在争议发生之日起15日内未能协商解决的，可以请求行业协会或者专业机构进行调解；（2）调解不成或者调解书生效后，甲乙方在15日内未能向人民法院提起诉讼的，视为双方放弃争议解决的权利。第五条第三方介入的其他约定5.1第三方介入的费用甲乙方与第三方在服务协议或者合同中明确第三方介入的费用，包括但不限于：（1）第三方的服务费用；（2）第三方介入所需的其他费用。5.2第三方介入的保密义务甲乙方与第三方在服务协议或者合同中约定第三方的保密义务，包括但不限于：（1）第三方应当对在提供服务过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；（2）第三方在提供服务结束后，仍需对保密信息予以保密，直至甲乙方书面同意披露。5.3第三方介入的违约责任甲乙方与第三方在服务协议或者合同中约定第三方的违约责任，包括但不限于：（1）第三方未按照约定提供服务，或者提供的服务不符合约定的，应当承担违约责任；（2）第三方违反保密义务的，应当承担违约