解除劳动合同协议书样板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同协议书样板本合同目录一览1.解除劳动合同的双方2.解除劳动合同的事由3.解除劳动合同的日期4.解除劳动合同的条件5.解除劳动合同的程序6.解除劳动合同后的权益处理7.解除劳动合同的经济补偿8.解除劳动合同后的保密协议9.解除劳动合同后的竞业限制10.解除劳动合同后的社会保险处理11.解除劳动合同后的福利待遇12.解除劳动合同后的劳动合同归还13.解除劳动合同后的法律适用14.解除劳动合同后的争议解决方式第一部分：合同如下：1.1解除劳动合同的双方1.2解除劳动合同的事由（一）双方协商一致解除劳动合同；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）甲方因客观原因依法解除劳动合同。1.3解除劳动合同的日期本劳动合同的解除日期为：____年__月__日。1.4解除劳动合同的条件（一）乙方应向甲方提交书面解除劳动合同申请；（二）甲方对乙方进行工作交接，确保工作顺利进行；（三）乙方按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还工作证件等；（四）甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。1.5解除劳动合同的程序（一）甲乙双方应书面签订解除劳动合同协议；（二）乙方交回所有与工作有关的资料、文件、证件等；（三）甲方结清乙方工资、奖金、津贴等；（四）甲方依法支付乙方经济补偿；（五）双方办理工作交接手续。1.6解除劳动合同后的权益处理（一）乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还工作证件等；（二）甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，以及按照法律规定应支付的其他费用；（三）乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；（四）乙方在竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似工作；（五）乙方在解除劳动合同后，应停止使用甲方提供的任何资源和服务。1.7解除劳动合同的经济补偿根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元。1.8解除劳动合同后的保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。1.9解除劳动合同后的竞业限制1.10解除劳动合同后的社会保险处理乙方同意在解除劳动合同后，自行承担社会保险的相关权益和责任。1.11解除劳动合同后的福利待遇乙方同意在解除劳动合同后，放弃甲方提供的所有福利待遇。1.12解除劳动合同后的劳动合同归还乙方应在解除劳动合同后的一定期限内，将本人持有的劳动合同归还给甲方。1.13解除劳动合同后的法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.14解除劳动合同后的争议解决方式如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.解除劳动合同后的保密协议8.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.2乙方应确保其家庭成员、亲朋好友以及其他与之有利害关系的人不得泄露甲方秘密。8.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。9.解除劳动合同后的竞业限制9.2竞业限制期的具体期限为：____年。9.3乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。10.解除劳动合同后的社会保险处理10.1乙方同意在解除劳动合同后，自行承担社会保险的相关权益和责任。10.2乙方应按照我国法律规定，继续缴纳社会保险费用。11.解除劳动合同后的福利待遇11.1乙方同意在解除劳动合同后，放弃甲方提供的所有福利待遇。11.2乙方应自行解决解除劳动合同后的医疗、养老等福利待遇问题。12.解除劳动合同后的劳动合同归还12.1乙方应在解除劳动合同后的一定期限内，将本人持有的劳动合同归还给甲方。12.2乙方应在归还劳动合同时，一并归还所有与工作有关的资料、文件、证件等。13.解除劳动合同后的法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的内容与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。14.解除劳动合同后的争议解决方式14.1如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；14.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和责任15.1第三方是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入是指在本合同执行过程中，需要第三方参与以协助完成合同约定的义务或解决争议。15.3第三方在本合同中的责任限于其专项服务范围，并应按照甲乙双方的约定履行相关义务。16.第三方介入的程序和条件16.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应事先协商确定第三方的选择标准、介入条件和程序。16.2甲乙双方应共同选定第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。16.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的费用和支付方式17.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付。17.2第三方费用的支付方式可以包括但不限于预付、按进度支付、最终支付等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方在本合同中仅为服务提供者，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。18.2第三方不免除甲乙双方根据本合同应承担的任何责任和义务。18.3第三方如因履行其职责导致甲乙双方产生争议，由甲乙双方协商解决。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同中的责任限额应在其专项服务范围内确定，并经甲乙双方协商一致。19.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围、免责条款等。19.3如第三方责任限额超过其承受能力，甲乙双方应重新选定第三方或采取其他措施。20.第三方介入后的争议解决20.1如在本合同执行过程中，甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方介入后的合同变更21.1如本合同执行过程中，甲乙双方因第三方介入需要变更合同内容，应签订书面补充协议。21.2补充协议应明确变更的内容、范围、期限及由此产生的权利义务调整。22.第三方介入后的合同终止22.2第三方终止服务前，应将其职责交接给甲乙双方同意的替代方。23.第三方介入后的合同延续23.1如第三方服务期限届满，甲乙双方如需继续第三方服务，应签订书面续约协议。23.2续约协议应明确续约的内容、范围、期限及由此产生的权利义务调整。24.第三方介入后的保密和知识产权保护24.1第三方应遵守本合同约定的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。24.2第三方应尊重并保护甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。25.第三方介入后的其他事项25.1如本合同未涉及第三方介入的相关事项，甲乙双方应与第三方协商确定。25.2甲乙双方与第三方协商确定的事项应形成书面协议，并为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方服务协议附件五：工资条证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：劳动合同归还证明附件九：法律适用证明附件十：争议解决方式说明附件一：解除劳动合同协议书本附件详细说明了解除劳动合同的具体条款，包括但不限于解除劳动合同的原因、日期、条件、程序、经济补偿等。附件二：保密协议本附件明确了乙方在解除劳动合同后继续遵守保密协议的义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件三：竞业限制协议本附件详细规定了乙方在解除劳动合同后的竞业限制期限、地域、职责等，以及违约责任。附件四：第三方服务协议本附件明确了第三方在解除劳动合同过程中的职责、权利、义务，以及费用支付方式等。附件五：工资条证明本附件为甲方支付乙方工资、奖金、津贴等的证明。附件六：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明。附件七：福利待遇说明本附件详细说明了乙方在解除劳动合同后放弃的福利待遇。附件八：劳动合同归还证明本附件为乙方归还劳动合同的证明。附件九：法律适用证明本附件明确了本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件十：争议解决方式说明本附件详细说明了甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：26.甲乙双方未按照约定履行解除劳动合同的程序和条件。示例说明：甲方未在约定时间内支付乙方经济补偿，或乙方未按照约定时间交回工作证件等。27.甲乙双方未按照约定支付第三方服务费用。示例说明：甲方未在约定时间内支付第三方服务费用，导致第三方服务中断。28.乙方违反保密协议或竞业限制协议。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，或乙方在竞业限制期内从事与甲方有竞争关系的工作。29.第三方未按照约定履行服务职责。示例说明：第三方未按照约定时间完成服务事项，或服务质量不符合甲乙双方要求。30.第三方未按照约定承担责任限额。示例说明：第三方在承担责任时超过其约定的责任限额，导致甲乙双方损失无法得到充分赔偿。违约责任认定标准：31.违约行为导致合同无法履行或损害对方利益的，违约方应承