2024年度餐馆服务员、厨师、经理雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐馆服务员、厨师、经理雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期第三条工作内容3.1服务员职责3.2厨师职责3.3经理职责第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定第五条工资待遇5.1服务员工资5.2厨师工资5.3经理工资5.4奖金及福利第六条社会保险及公积金6.1雇主责任6.2雇员权益第七条劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护第八条合同解除与终止8.1雇主解除合同8.2雇员解除合同8.3合同终止情形第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限第十二条知识产权12.1雇主权益12.2雇员权益第十三条附则13.1合同修改13.2合同生效13.3合同解除第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息 1.1.1名称：____________ 1.1.2地址：____________ 1.1.3联系人：____________ 1.1.4联系方式：____________1.2雇员信息 1.2.1姓名：____________ 1.2.2地址：____________ 1.2.3联系方式：____________ 1.2.4身份证号：____________1.3定义 1.3.1雇主：指上述雇主信息中所列明的法人或其他组织。 1.3.2雇员：指上述雇员信息中所列明的自然人。 1.3.3服务员：指在餐馆从事服务工作的雇员。 1.3.4厨师：指在餐馆从事烹饪工作的雇员。 1.3.5经理：指在餐馆担任管理职位的雇员。 1.3.6雇佣期限：指本合同约定的雇员为雇主提供劳动服务的起始和终止日期。 1.3.7工作时间：指雇员按照雇主的要求提供劳动服务的时间。 1.3.8工资：指雇主按照本合同约定支付给雇员的劳动报酬。 1.3.9奖金：指雇主根据雇员的绩效、工作年限等因素给予的奖励。 1.3.10福利：指雇主为雇员提供的除工资和奖金以外的其他待遇，如五险一金、年假等。第二条雇佣期限2.1起始日期：____年__月__日2.2终止日期：____年__月__日第三条工作内容3.1服务员职责 3.1.1遵守餐馆的各项规章制度，服从管理。 3.1.2负责为顾客提供优质的服务，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。 3.1.3保持工作服整洁，维护餐馆形象。3.2厨师职责 3.2.1负责食材的采购、加工、烹饪等工作。 3.2.2保证食品的质量和安全，遵循食品安全相关规定。 3.2.3保持厨房卫生，做好消防及安全防护措施。3.3经理职责 3.3.1负责餐馆的日常管理工作，包括人员调配、物资采购等。 3.3.2制定并执行餐馆的经营策略，提高餐馆的效益。 3.3.3处理顾客投诉和突发事件，维护餐馆的正常经营秩序。第四条工作时间4.1正常工作时间 4.1.1服务员：每日工作8小时，每周工作40小时。 4.1.2厨师：每日工作8小时，每周工作40小时。 4.1.3经理：每日工作8小时，每周工作40小时。4.2加班规定 4.2.1雇员在正常工作时间之外加班，雇主应当按照国家规定支付加班费。 4.2.2加班费计算方式：____（请根据国家规定和实际情况填写）第五条工资待遇5.1服务员工资 5.1.1基本工资：____元/月。 5.1.2加班费：按照本合同第四条加班规定执行。5.2厨师工资 5.2.1基本工资：____元/月。 5.2.2加班费：按照本合同第四条加班规定执行。5.3经理工资 5.3.1基本工资：____元/月。 5.3.2加班费：按照本合同第四条加班规定执行。5.4奖金及福利 5.4.1奖金：根据雇员的工作表现和餐馆的经营状况，雇主有权决定是否给予奖金。 5.4.2福利：雇员享受国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照雇主制定的规章制度执行。第六条社会保险及公积金6.1雇主责任 6.1.1雇主应当按照国家规定为雇员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 6.1.2雇主应当为雇员缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。6.2雇员权益 6.2.1雇员有权按照国家规定查询第八条合同解除与终止8.1雇主解除合同 8.1.1雇主有权在雇员严重违反本合同约定或者严重失职、营私舞弊，对雇主造成重大损害的情况下，解除本合同。 8.1.2雇主解除本合同的，应当提前通知雇员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2雇员解除合同 8.2.1雇员有权在提前通知雇主的情况下，解除本合同。 8.2.2雇员解除本合同的，应当按照雇主的要求，办理工作交接手续，并支付因交接产生的相关费用。8.3合同终止情形 8.3.1本合同约定的雇佣期限届满，且双方未续签的。 8.3.2雇员达到法定退休年龄的。 8.3.3雇员因工负伤，丧失劳动能力的。 8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1雇主违约 9.1.1雇主违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。 9.1.2雇主未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等待遇的，应当按照未支付部分的__倍支付违约金。9.2雇员违约 9.2.1雇员违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。 9.2.2雇员未按照本合同约定提供劳动服务的，应当按照未提供服务部分的__倍支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决 10.1.1双方发生合同争议的，应当通过协商解决。 10.1.2协商不成的，双方可以共同选择合适的调解机构进行调解。10.2调解解决 10.2.1调解机构应当在收到调解申请之日起__日内作出调解决定。 10.2.2调解不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律途径 10.3.1对仲裁裁决不服的，一方或双方可以向人民法院提起诉讼。 10.3.2诉讼期间，除法律另有规定外，本合同继续履行。第十一条保密协议11.1保密内容 11.1.1雇员应当保守雇主的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。 11.1.2保密信息的范围、期限和义务具体如下： 11.1.2.1保密信息范围：____（请根据实际情况填写） 11.1.2.2保密期限：自本合同终止之日起__年内。 11.1.2.3保密义务：雇员不得向任何第三方泄露或公开保密信息。11.2保密期限 11.2.1本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起__日内继续有效。第十二条知识产权12.1雇主权益 12.1.1雇员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于雇员个人所有的以外，均归雇主所有。 12.1.2雇员在合同期间所创作的作品的著作权，除法律明确规定属于雇员个人所有的以外，归雇主所有。12.2雇员权益 12.2.1雇员对于其个人创作的知识产权享有署名权。 12.2.2雇员在合同期间所创作的作品的著作权，除与雇主另有约定外，雇员有权在其个人作品集、个人网页等个人用途中使用，但不得用于商业用途。第十三条附则13.1合同修改 13.1.1本合同的修改，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。 13.1.2修改后的合同与原合同具有同等法律效力。13.2合同生效 13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。 13.2.2本合同生效后，双方应当严格按照合同约定履行各自的义务。13.3合同解除 13.3.1本合同解除或终止的，双方应当办理相关手续，互相第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，根据本合同约定或未经甲乙方同意，介入本合同执行过程的个体或机构。1.2第三方介入：指第三方在甲乙方合同执行过程中，对合同的履行、监督、评估或其他方面产生影响的行为。第二条第三方责任2.1第三方责任限定 2.1.1第三方介入本合同的，应当遵守相关法律法规和本合同的约定。 2.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或产生争议的，由第三方承担相应责任。2.2第三方权利 2.2.1第三方根据本合同约定享有介入权和监督权。 2.2.2第三方有权要求甲乙方提供与合同履行相关的信息和资料。第三条第三方介入程序3.1第三方介入请求 3.1.1甲乙方如需第三方介入，应向第三方提出书面介入请求。 3.1.2第三方收到介入请求后，应在__日内作出是否同意介入的决定。3.2第三方介入协议 3.2.1第三方同意介入的，甲乙方与第三方应签订书面介入协议。 3.2.2介入协议应明确双方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义 4.1.1第三方责任限额：指第三方因履行介入协议而对甲乙方产生的赔偿责任的上限。4.2第三方责任限额确定 4.2.1第三方责任限额根据介入协议的约定确定。 4.2.2如介入协议未明确责任限额，双方应协商确定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定 5.1.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系。 5.1.2甲乙方与第三方之间的权利义务，不得优于或劣于原合同的约定。5.2第三方与甲乙方的沟通 5.2.1甲乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。 5.2.2第三方就合同履行问题提出的建议或要求，甲乙方应在__日内予以回复。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件 6.1.1第三方介入的目的已经实现或无法实现。 6.1.2甲乙方协商一致决定终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序 6.2.1甲乙方应向第三方提出书面终止请求。 6.2.2第三方收到终止请求后，应在__日内作出是否同意终止的决定。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，双方可以共同选择合适的调解机构进行调解。7.3调解不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，一方或双方可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同修订8.1本合同的修订，应当采用书面形式，经甲乙方及第三方协商一致后生效。8.2修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的额外条款9.1甲乙方与第三方可以根据本合同的约定，签订额外的条款，以具体明确双方的权利义务。第十条附则10.1本部分的修改，应当采用书面形式，经甲乙方及第三方协商一致后生效。10.2本部分的生效，不影响原合同其他条款的有效性。第十一条合同解除或终止11.1本合同解除或终止的，甲乙方与第三方应办理相关手续，互相通报，并按照介入协议的约定处理后续事宜。第十二条法律适用和争议解决12.1本部分的解释和执行，适用____（国家）的法律。12.2如本部分涉及的法律、法规发生变化，各方应按照变化后的法律法规执行。12.3本部分的争议，按照本合同第七条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇佣合同书附件二：保密协议附件三：知识产权协议附件四：第三方介入协议附件五：工作职责说明附件六：工作时间表附件七：工资和奖金发放规定附件八：社会保险及公积金缴纳规定附件九：劳动条件和环境说明附件十：合同解除和终止规定附件十一：违约责任认定标准附件十二：争议解决方式说明附件十三：合同修订记录附件十四：其他相关协议和文件附件一：雇佣合同书本附件详细说明了雇佣双方的姓名、联系方式、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及公积金缴纳等信息，以及合同的起始日期和终止日期。附件二：保密协议本附件明确了雇员对于雇主商业秘密的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体内容。附件三：知识产权协议本附件规定了雇员在工作中创造的知识产权归属问题，以及雇员对于其个人创作的知识产权的署名权和使用权。附件四：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、程序、权利义务以及责任限额等，是甲乙方与第三方之间签订的书面协议。附件五：工作职责说明本附件详细列出了服务员、厨师、经理等职位的工作职责，以便双方明确各自的工作内容和义务。附件六：工作时间表本附件明确了雇员的工作时间安排，包括正常工作时间和加班规定，以及加班费的计算方式。附件七：工资和奖金发放规定本附件详细说明了工资和奖金的发放标准，包括基本工资、加班费、奖金的计算和支付方式。附件八：社会保险及公积金缴纳规定本附件明确了雇主为雇员缴纳社会保险和公积金的责任，以及缴纳的比例和支付方式。附件九：劳动条件和环境说明本附件详细说明了雇员的工作环境、劳动保护措施以及消防安全等内容。附件十：合同解除和终止规定本附件明确了合同解除和终止的条件、程序以及双方应当办理的