兼职劳动合同(蛋糕店2024年度)

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职劳动合同(蛋糕店2024年度)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3蛋糕店1.4兼职劳动合同第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3年度合同第三条：工作时间及安排3.1工作时间3.2工作地点3.3排班制度3.4加班规定第四条：工作内容4.1乙方职责4.2工作任务4.3技能要求4.4培训安排第五条：工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间5.3奖金及提成5.4社会保险第六条：福利待遇6.1休息日6.2节假日6.3工作服6.4健康体检第七条：保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制7.3违约责任第八条：合同终止与解除8.1合同终止条件8.2解除合同的条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁申请9.4法律途径第十条：其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3法律适用10.4争议解释第十一条：附件11.1工作职责说明11.2岗位职责表11.3工资结构表11.4保密协议样本第十二条：合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3甲方代表12.4乙方代表第十三条：合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3政府部门留存第十四条：生效条件14.1合同生效时间14.2合同无效条件14.3合同变更程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X蛋糕店，依法成立的蛋糕店企业，具有独立法人资格。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的兼职员工。1.3蛋糕店：指甲方所拥有的蛋糕店，地址位于市区街道号。1.4兼职劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定乙方在特定时间内，按照甲方要求从事兼职工作的书面协议。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。2.3年度合同：如乙方希望续签，应在本合同到期前30天内，与甲方协商达成一致，并签订新的合同。第三条：工作时间及安排3.1工作时间：乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。3.2工作地点：乙方在本合同约定的蛋糕店工作。3.3排班制度：甲方根据生产经营需要，提前通知乙方工作时间及休息时间，乙方应按时到岗。3.4加班规定：乙方如有加班，应按照国家相关规定支付加班费。第四条：工作内容4.1乙方职责：乙方按照甲方的要求，完成指定的工作任务。4.2工作任务：乙方主要负责蛋糕店内的销售、服务、清洁等工作。4.3技能要求：乙方应具备相关的工作技能和经验，或者愿意通过培训提高自己的技能水平。4.4培训安排：甲方应定期组织业务培训，乙方应积极参加。第五条：工资待遇5.1工资标准：乙方的每小时工资为人民币元。5.2工资发放时间：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。5.3奖金及提成：乙方根据销售业绩，享受相应的奖金及提成。5.4社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家相关规定执行。第六条：福利待遇6.1休息日：乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据业务需要合理安排。6.2节假日：乙方按照国家规定享受节假日休息。6.3工作服：甲方为乙方提供统一的工作服，乙方应按照要求穿着。6.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第八条：合同终止与解除8.1合同终止条件：本合同有效期内，如一方违反合同规定，严重损害另一方合法权益，对方有权终止合同。8.2解除合同的条件：8.2.1甲方提前解除合同：甲方因业务需要，可以提前解除合同，但应提前30天通知乙方。8.2.2乙方提前解除合同：乙方因个人原因，可以提前解除合同，但应提前30天通知甲方。8.2.3双方协商解除合同：双方协商一致，可以提前解除合同。8.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作时间，支付相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解程序：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁申请：调解不成的，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面、电子邮件等形式进行。10.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式为准。10.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.4争议解释：本合同中的争议，应按照合同规定的争议解决方式进行解决。第十一条：附件11.1工作职责说明：详细说明乙方的工作职责和要求。11.2岗位职责表：详细列出乙方的工作岗位和职责。11.3工资结构表：详细说明乙方的工资构成和计算方式。11.4保密协议样本：保密协议的样本，用于双方签署保密协议。第十二条：合同签署12.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。12.3甲方代表：甲方授权的代表，代表甲方签署本合同。12.4乙方代表：乙方本人或乙方授权的代表，代表乙方签署本合同。第十三条：合同副本13.1甲方留存：甲方保留本合同正本一份，作为合同档案。13.2乙方留存：乙方保留本合同正本一份，作为合同档案。13.3政府部门留存：本合同副本一份，送交当地劳动行政部门备案。第十四条：生效条件14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同无效条件：本合同的任何条款，如有违反法律法规的规定，视为无效。14.3合同变更程序：本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应义务，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。1.3第三方权益：第三方按照合同约定享有相应权益，包括但不限于获取报酬、享受优惠政策等。第二条：第三方介入程序2.1第三方选择：甲方根据业务需要，选择合适的第三方进行合作。2.2第三方审查：甲方应对第三方进行资质审查，确保第三方具备履行合同的能力。2.3第三方协商：甲方与第三方进行协商，达成一致意见后，签订相关合同。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方应与第三方明确约定责任限额，以确保甲乙方的合法权益。3.2责任限额方式：责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。3.3责任限额调整：如第三方责任限额需要调整，甲方应与乙方进行协商，达成一致后进行修改。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。4.2违约处理：甲方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法采取措施追究第三方责任。4.3违约赔偿：第三方违约造成甲方损失的，第三方应承担赔偿责任。第五条：第三方权益保障5.1第三方权益保障：甲方应确保第三方的合法权益，不得损害第三方利益。5.2权益保障措施：甲方应采取措施，确保第三方按照合同约定履行义务，保障甲方权益。5.3第三方权益变更：如第三方权益需要变更，甲方应与乙方进行协商，达成一致后进行修改。第六条：第三方信息披露6.1第三方信息披露：甲方应向乙方披露与第三方相关的合同内容及重要信息。6.2信息披露方式：信息披露可以通过书面、电子邮件等形式进行。6.3信息披露时间：甲方应在合同履行过程中，及时向乙方披露相关信息。第七条：第三方协作7.1第三方协作：甲方应与第三方协作，确保合同顺利履行。7.2协作方式：协作可以通过会议、电话、邮件等形式进行。7.3协作内容：协作内容包括但不限于进度汇报、问题解决、风险防范等。第八条：第三方退出8.1第三方退出：第三方因故需要退出合同，应提前通知甲方。8.2退出程序：第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续。8.3退出影响：第三方退出不影响本合同其他条款的执行。第九条：第三方评价与监督9.1第三方评价：甲方应对第三方履行合同情况进行评价。9.2监督方式：监督可以通过现场检查、第三方反馈等方式进行。第十条：合同变更与解除10.1合同变更：本合同履行过程中，如需要变更，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除：本合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。第十一条：争议解决11.1第三方争议：本合同履行过程中，如出现第三方争议，应由甲乙双方协商解决。11.2调解程序：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁申请：调解不成的，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：合同副本12.1第三方留存：甲方保留本合同正本一份，作为合同档案。12.2乙方留存：乙方保留本合同正本一份，作为合同档案。12.3第三方留存：第三方保留本合同正本一份，作为合同档案。第十三条：生效条件13.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同无效条件：本合同的任何条款，如有违反法律法规的规定，视为无效。13.3合同变更程序：本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式为准。第十四条：其他条款14.1通知与第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作职责说明详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于日常工作内容、工作质量标准、岗位职责等。附件2：岗位职责表详细列出乙方的工作岗位和职责，包括但不限于职位名称、工作内容、工作时间等。附件3：工资结构表详细说明乙方的工资构成和计算方式，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件4：保密协议样本保密协议的样本，用于双方签署保密协议，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.乙方未按照合同约定提供劳动力。3.第三方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金金额为应支付工资的20%。2.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总价款的10%。3.