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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二四年度出国劳务中介服务合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(出国劳务中介服务提供方)1.2乙方(出国劳务中介服务接受方)1.3出国劳务中介服务第二条服务内容2.1甲方应提供的服务2.2乙方应提供的服务第三条服务费用3.1服务费用的计算3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的退还条件第四条服务期限4.1合同的有效期4.2服务期的延长条件第五条甲方义务5.1提供真实、准确的信息5.2办理相关手续5.3保障乙方权益第六条乙方义务6.1提供真实、准确的信息6.2配合甲方办理相关手续6.3遵守目的国家的法律法规第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务的履行7.3保密信息的例外情况第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的适用法律第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理第十三条适用法律和争议解决13.1适用法律13.2争议解决第十四条其他条款14.1通知和送达14.2合同的附件14.3合同的生效条件第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(出国劳务中介服务提供方)是指:(1)名称:_____________(2)地址:_____________(3)法定代表人:_____________(4)联系方式:_____________1.2乙方(出国劳务中介服务接受方)是指:(1)名称:_____________(2)地址:_____________(3)法定代表人:_____________(4)联系方式:_____________1.3出国劳务中介服务是指甲方为乙方提供前往其他国家或地区从事劳务工作的中介服务,包括:(1)为乙方提供目的国家的就业信息;(2)协助乙方办理出国手续;(3)为乙方提供目的国家的法律法规、风俗习惯等相关信息咨询;(4)为乙方提供必要的培训和指导;(5)其他与出国劳务相关的中介服务。第二条服务内容2.1甲方应提供的服务:(1)提供真实、准确的目的国家的就业信息,包括但不限于工作性质、工作环境、薪资待遇、工作时间等;(2)协助乙方办理出国手续,包括但不限于签证申请、护照办理、体检、面试等;(3)为乙方提供目的国家的法律法规、风俗习惯等相关信息咨询;(4)为乙方提供必要的培训和指导,包括但不限于语言培训、职业技能培训、文化差异培训等;(5)其他与出国劳务相关的中介服务。2.2乙方应提供的服务:(1)提供真实、准确的个人资料和就业意向,包括但不限于姓名、年龄、学历、工作经验等;(2)配合甲方办理出国手续,包括但不限于提供必要的文件和证明材料、参加体检、面试等;(3)遵守目的国家的法律法规,包括但不限于劳动法、税法、移民法等;(4)按照甲方的安排从事劳务工作,并遵守工作单位的规章制度;(5)其他与出国劳务相关的中介服务。第三条服务费用3.1服务费用的计算:(1)甲方应按照乙方的就业意向和实际情况,制定服务费用明细表,经乙方确认后执行;(2)服务费用包括但不限于中介服务费、签证费、体检费、培训费等;(3)乙方应按照甲方提供的服务费用明细表,按时足额支付服务费用。3.2服务费用的支付方式:(1)银行转账;(2);(3)支付;(4)现金支付。3.3服务费用的退还条件:(1)乙方在签订合同后,因个人原因取消出国的,甲方有权收取一定的违约金,具体金额双方协商确定;(2)乙方在签订合同后,因甲方原因导致无法出国的,甲方应退还已支付的服务费用,但无需退还已产生的实际费用,如签证费、体检费等;(3)其他特殊情况,双方协商确定。第四条服务期限4.1合同的有效期为:自签订之日起至乙方出国并完成就业手续之日止。4.2服务期的延长条件:(1)双方协商一致,可以延长服务期;(2)乙方因特殊原因需要延长服务期的,甲方有权要求乙方支付延长服务期的费用;(3)其他情况,双方协商确定。第五条甲方义务5.1提供真实、准确的信息:甲方应提供真实、准确的目的国家的就业信息,确保乙方了解目的国家的工作性质、工作环境、薪资待遇、工作时间等相关信息。5.2办理相关手续:甲方应协助乙方办理出国手续,包括但不限于签证申请、护照办理、体检、面试等,确保乙方的合法权益。5.3保障乙方权益:甲方应确保乙方的合法权益,包括但不限于为乙方提供必要的培训和指导、维护乙方的劳动权益、提供紧急援助等。第六条乙方义务6.1提供真实、准确的信息:乙方应提供真实、准确的个人资料和就业意向,确保甲方能够为乙方提供合适的就业机会。6.2配合甲方办理相关手续:乙方应配合甲方办理出国手续,包括但不限于提供必要的文件和证明材料、参加体检、面试等。6.3遵守目的国家的法律法规:乙方应遵守目的国家的法律法规,包括但不限于劳动法、税法、移民法等,确保在目的国家的合法行为。第七条保密条款7.1保密信息的定义:保密信息是指合同双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术第八条违约责任8.1甲方违约责任:(1)甲方未按照约定提供服务,或提供的服务不符合约定的,乙方有权要求甲方承担违约责任;(2)甲方未按照约定时间办理相关手续,导致乙方无法按时出国的,甲方应承担相应的违约金;(3)甲方未履行保密义务,泄露乙方信息的,甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任:(1)乙方未按照约定提供真实、准确的信息,导致甲方无法为乙方提供合适就业机会的,乙方应承担违约责任;(2)乙方未按照约定时间支付服务费用,导致服务无法正常进行的,乙方应承担相应的违约金;(3)乙方未履行保密义务,泄露甲方信息的,乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决的方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.2争议解决的地点:争议解决的地点为合同签订地人民法院。9.3争议解决的适用法律:争议解决适用中华人民共和国法律。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政策变动等。10.2不可抗力的后果:由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行,遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响,协商部分或全部免除责任。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件:合同变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件:(1)双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议;(2)因不可抗力导致合同无法履行的,合同自动解除;(3)一方违约导致合同无法履行的,非违约方有权解除合同。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件:合同终止是指合同约定的服务期限届满或者合同提前解除。12.2合同终止后的处理:合同终止后,甲方应退还乙方已支付的未使用服务期的服务费用,扣除已产生的实际费用。双方应按照合同约定办理相关手续,确保双方的权益。第十三条适用法律和争议解决13.1适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十四条其他条款14.1通知和送达:双方应确保合同履行过程中的通知和文件送达有效,具体方式包括但不限于电子邮件、短信、快递等。14.2合同的附件:本合同附件包括双方提供的相关文件、资料、证明等,附件与合同具有同等法律效力。14.3合同的生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的服务期限届满之日止。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、团体或机构,包括但不限于目的国家的雇主、保险公司、金融机构、政府部门等。1.2第三方介入的情况包括但不限于:(1)目的国家的雇主提供的工作岗位和薪资待遇;(2)保险公司提供的意外伤害保险和医疗保险;(3)金融机构提供的贷款和金融服务;(4)政府部门提供的签证、居留和工作许可等。第二条第三方责任限额2.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额,以保障双方的权益。2.2第三方责任限额包括但不限于:(1)第三方提供的工作岗位和薪资待遇与甲方承诺的相符;(2)第三方提供的保险保障范围和金额足以满足乙方的需求;(3)第三方提供的金融服务符合法律法规和合同约定;(4)第三方办理的签证、居留和工作许可等手续符合法律法规和合同约定。第三条第三方介入后的附加条款3.1甲方应协助乙方与第三方进行沟通和协商,确保第三方提供的服务符合双方的期望和需求。3.2乙方应配合甲方和第三方进行相关手续的办理,包括但不限于提供必要的文件和证明材料、参加体检、面试等。3.3甲方和乙方均有权对第三方提供的服务进行评价和监督,确保第三方的服务符合合同约定。3.4如果甲方和乙方对第三方提供的服务有任何异议,应及时沟通和协商,必要时可寻求法律途径解决。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体,各自承担各自的法律责任。4.2甲方和乙方与第三方之间的合同关系,不影响甲方和乙方之间的合同关系。4.3第三方提供的服务质量和效果,由第三方承担责任,甲方和乙方不承担连带责任。第五条第三方介入的程序和条件5.1甲方应在与乙方签订合同之前,向乙方明确告知第三方介入的情况和可能产生的后果。5.2甲方应与乙方协商一致,确定与第三方的合同条款,包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。5.3甲方应协助乙方与第三方签订合同,并确保合同符合法律法规和双方的期望。第六条第三方介入后的权益保障6.1甲方应确保乙方的合法权益,包括但不限于为乙方提供必要的培训和指导、维护乙方的劳动权益、提供紧急援助等。6.2乙方应遵守目的国家的法律法规,包括但不限于劳动法、税法、移民法等,确保在目的国家的合法行为。6.3甲方和乙方应与第三方明确约定权益保障事项,包括但不限于工作条件、薪资待遇、保险保障、签证居留等。第七条争议解决7.1如有争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。7.2争议解决的地点为合同签订地人民法院。7.3争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第八条适用法律和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第九条其他条款9.1通知和送达:双方应确保合同履行过程中的通知和文件送达有效,具体方式包括但不限于电子邮件、短信、快递等。9.2合同的附件:本合同附件包括双方提供的相关文件、资料、证明等,附件与合同具有同等法律效力。9.3合同的生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的服务期限届满之日止。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.合同主体信息表:包括甲方、乙方和第三方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。2.服务内容详细说明:详细描述甲方和乙方应提供的服务内容,包括但不限于工作性质、工作环境、薪资待遇、工作时间等。3.服务费用明细表:详细列出服务费用的计算方式和各项费用的具体金额。4.第三方责任限额确认函:明确第三方责任限额,包括工作岗位、薪资待遇、保险保障、签证居留等。5.第三方服务协议:甲方和乙方与第三方签订的服务协议,包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。6.权益保障事项说明:详细描述甲方和乙方应保障乙方的权益,包括但不限于工作条件、薪资待遇、保险保障、签证居留等。7.争议解决方式确认函:确认友好协商和诉讼解决争议的方式、地点和适用法律。8.其他相关文件和证明材料:包括但不限于乙方提供的个人文件、证明材料、第三方提供的相关文件等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照约定提供服务,或提供的服务不符合约定的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。2.甲方未按照约定时间办理相关手续,导致乙方无法按时出国的,甲方应承担相应的违约金。3.甲方未履行保密义务,泄露乙方信息的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失
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