农民工工资代发协议书专业版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工工资代发协议书专业版本合同目录一览1.协议背景与双方义务1.1定义及背景1.2甲方义务1.3乙方义务2.工资支付2.1工资标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式3.工资代发服务3.1代发服务内容3.2代发服务费用3.3代发服务流程4.工资保障4.1账户管理4.2工资保障措施4.3工资追讨机制5.税务处理5.1税务合规5.2税务申报5.3税务责任6.合同期限6.1协议开始日期6.2协议结束日期6.3提前终止协议7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.一般条款11.1完整协议11.2第三方受益11.3不可抗力12.附加条款12.1其他特殊约定12.2附加条款的修改与补充13.签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效条件14.份数及备案14.1合同份数14.2备案要求14.3副本效力第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方义务1.1定义及背景甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方代发农民工工资事宜，达成一致，签订本协议。甲方为农民工提供就业岗位，乙方为甲方提供农民工工资代发服务。1.2甲方义务（1）甲方应确保农民工提供的个人信息真实、准确、完整，以便乙方办理工资代发事宜。（2）甲方应按约定时间支付工资，确保农民工工资的及时发放。（3）甲方应对乙方提供的工资代发服务给予充分的支持与配合。1.3乙方义务（1）乙方应按照甲方的要求，及时、准确、安全地将工资发放给农民工。（2）乙方应对农民工的个人信息保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应按照国家相关法律法规，合规地进行税务处理。第二条工资支付2.1工资标准农民工的工资标准按照甲乙双方约定的工资待遇执行。如有变动，甲方应提前通知乙方。2.2工资支付时间农民工的工资支付时间按照甲乙双方约定的支付周期执行。如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3工资支付方式农民工的工资通过乙方指定的银行账户进行支付。甲方应在约定时间内将工资款项划转到乙方账户。第三条工资代发服务3.1代发服务内容乙方提供的工资代发服务包括：工资发放、个税代扣代缴、社保公积金代扣代缴等。3.2代发服务费用乙方按代发工资总额的一定比例收取服务费用。具体费率双方约定。3.3代发服务流程（1）甲方提供农民工工资名单及金额，乙方进行核对。（2）甲方将工资款项划转到乙方账户，乙方进行工资发放。（3）乙方出具工资发放证明，甲方进行备案。第四条工资保障4.1账户管理乙方应确保工资代发账户的安全，防止农民工工资被挪用、盗用。4.2工资保障措施乙方应采取有效措施，确保农民工工资的按时、准确发放。如发生工资拖欠、误发等情况，乙方应立即进行核实并纠正。4.3工资追讨机制如甲方发生工资拖欠，乙方应协助农民工追讨工资。甲方应承担由此产生的全部责任。第五条税务处理5.1税务合规乙方应按照国家相关法律法规，合规地进行税务处理。5.2税务申报乙方应按时向税务机关申报农民工工资代发所涉及的税款。5.3税务责任如因乙方税务处理不当，导致甲方承担税务责任，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同期限6.1协议开始日期本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2协议结束日期本协议有效期为____年，自协议开始日期起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。6.3提前终止协议甲乙双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。协议终止后，乙方应按照约定完成工资代发事宜。第八条违约责任8.1违约定义一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约。8.2违约责任承担违约方应承担因其违约行为所产生的损失赔偿责任。8.3违约赔偿违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体金额双方约定。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序双方约定仲裁的，应共同向甲方所在地的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密信息定义保密信息指本协议的签订、履行过程中双方交换的且未公开的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3保密期限保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年失效。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件甲乙双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议。11.2解除条件甲乙双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议。11.3变更与解除的程序双方应按照约定的程序办理协议变更或解除手续。第十二条一般条款12.1完整协议本协议及附件是双方关于工资代发事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.2第三方受益本协议的履行，对第三方不具有约束力。但甲方承诺对本协议的履行承担连带责任。12.3不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。第十三条附加条款13.1其他特殊约定甲乙双方在其他事项上的特殊约定，以书面形式附加在本协议后。13.2附加条款的修改与补充附加条款的修改与补充，应经甲乙双方书面同意。第十四条份数及备案14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2备案要求甲乙双方应将本协议报各自所在地的劳动行政部门备案。14.3副本效力副本具有与正本同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙双方外，与本协议履行有关联的其他主体，包括但不限于中介方、监管方、审计方、税务机关等。1.2第三方介入情形第三方介入本协议履行的情况包括但不限于：履行监督、协调、调解、审计、税务申报等职责。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方根据本协议履行其职责，对甲乙双方的合同履行不产生任何影响。第三方仅承担其职责范围内的责任，不承担合同履行过程中的其他责任。2.2第三方义务第三方应按照法律法规及本协议的约定，公正、公平地履行其职责，并保护甲乙双方的合法权益。2.3第三方权利第三方在履行其职责的过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务，依照法律法规及本协议的约定执行。3.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务，依照法律法规及本协议的约定执行。3.3第三方与甲乙方关系第三方与甲乙方之间的权利义务，依照法律法规及本协议的约定执行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方承担的责任限制。4.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据第三方介入的性质、职责及本协议的约定确定。具体限额双方约定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行其职责过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的责任。第三方责任限额适用于第三方在此情形下的责任承担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入请求当甲乙双方认为需要第三方介入时，可书面请求第三方介入。5.2第三方介入决定第三方在接到甲乙双方的请求后，应在约定时间内作出是否介入的决定。5.3第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于：审查、监督、协调、调解等。第六条第三方介入后的履行6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的要求，继续履行本协议。6.2第三方介入后的变更如本协议的履行因第三方介入而发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。6.3第三方介入后的解除如本协议的履行因第三方介入而解除，甲乙双方应签订书面解除协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的仲裁程序双方约定仲裁的，应共同向甲方所在地的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.3第三方介入后的法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件第三方介入的条件消除后，第三方应终止介入。8.2第三方介入终止程序第三方终止介入的，应书面通知甲乙双方。第九条附加条款9.1第三方介入的补充约定甲乙双方与第三方就第三方介入事项的补充约定，应以书面形式附加在本协议后。9.2第三方介入的修改与补充附加条款的修改与补充，应经甲乙双方及第三方书面同意。第十条份数及备案10.1合同份数本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2备案要求甲乙双方应将本协议及第三方介入的补充约定报各自所在地的劳动行政部门备案。10.3副本效力副本具有与正本同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工工资名单及金额明细附件二：工资发放证明附件三：第三方介入请求书附件四：第三方介入决定书附件五：第三方介入方式说明附件六：第三方介入后的履行变更协议附件七：第三方介入后的履行解除协议附件八：第三方介入终止通知附件九：第三方责任限额确认书附件十：第三方义务履行证明附件十一：第三方权利行使证明附件十二：争议解决裁决书附件十三：备案证明附件十四：补充约定清单说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付工资；2.甲方提供虚假的农民工工资名单及金额；3.乙方未按约定时间、金额准确发放工资；4.乙方泄露农民工个人信息；5.乙方未合规进行税务处理；6.第三方未按约定履行其职责；7.第三方未保护甲乙双方的合法权益；8.甲乙双方未提供必要的资料和配合第三方履行职责。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约方应支付违约金，具体金额双方约定；3.违约方应承担因违约行为产生的间接损失；4.违约方应承担因违约