实习教师聘用合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习教师聘用合同书范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号1.2.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作时间4.1每周工作时间4.2节假日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及福利6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2受聘方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.双方签字13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.附件14.1相关法律法规14.2实习计划安排14.3岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1名称：学校1.2地址：市区路号1.3联系人：X职务：联系电话：第二条受聘方信息2.1姓名：X2.2身份证号：2.3联系方式：第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位：实习教师3.2岗位职责：3.2.1按照学校教学计划和教学大纲，进行课程的教学和辅导；3.2.2参加学校的教研活动，提升教育教学水平；3.2.3参与学校的管理工作，维护学校的正常教学秩序；3.2.4完成学校布置的其他相关工作。第四条聘用期限4.1起始日期：年月日4.2结束日期：年月日第五条工作时间5.1每周工作时间：周一至周五，每天8小时，其中教学时间为6小时，备课及教研时间为2小时。5.2节假日安排：按照国家法定节假日安排执行，如有特殊情况，需提前向学校提出申请。第六条劳动报酬6.1基本工资：人民币元/月。6.2奖金及福利：根据学校教学成果、个人表现及学校规定，发放相应的奖金及福利。第七条社会保险7.1养老保险：按照国家和地方的相关规定，聘用方为受聘方缴纳养老保险。7.2医疗保险：按照国家和地方的相关规定，聘用方为受聘方缴纳医疗保险。7.3失业保险：按照国家和地方的相关规定，聘用方为受聘方缴纳失业保险。7.4工伤保险：按照国家和地方的相关规定，聘用方为受聘方缴纳工伤保险。7.5生育保险：按照国家和地方的相关规定，聘用方为受聘方缴纳生育保险。第八条培训与考核8.1培训内容：8.1.1学校将为受聘方提供教育教学培训，包括教学方法、课程内容、教育技术等方面；8.1.2学校将为受聘方提供岗位技能培训，包括学校管理、学生管理、教育资源使用等方面；8.1.3学校将为受聘方提供职业道德和职业素养培训，包括教师职业道德、职业行为规范等方面。8.2考核标准：8.2.1学校将定期对受聘方进行教育教学考核，包括教学质量、教学成果、学生满意度等方面；8.2.2学校将定期对受聘方进行岗位技能考核，包括学校管理能力、学生管理能力、教育资源使用能力等方面；8.2.3学校将对受聘方进行职业道德和职业素养考核，包括遵守教师职业道德规范、职业行为规范等方面。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件：9.1.1双方同意并且签订书面变更协议；9.1.2因国家法律法规政策变化导致合同内容需要变更；9.1.3因不可抗力因素导致合同内容需要变更。9.2解除条件：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2受聘方严重违反合同约定或者学校规章制度；9.2.3受聘方因健康原因不能继续履行合同；9.2.4受聘方在合同期内死亡或者被宣告失踪。9.3终止条件：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2受聘方因个人原因提出终止合同；9.3.3受聘方因学校原因提出终止合同；9.3.4受聘方达到法定退休年龄。第十条违约责任10.1聘用方的违约责任：10.1.1未按照合同约定提供劳动条件；10.1.2未按照合同约定支付劳动报酬；10.1.3未按照合同约定提供社会保险；10.1.4解除或者终止合同未按照合同约定支付经济补偿。10.2受聘方的违约责任：10.2.1未按照合同约定履行劳动者义务；10.2.2违反合同约定解除或者终止合同；10.2.3损害聘用方利益，给聘用方造成损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1保密协议：受聘方对聘用方的教学方法、学生信息等商业秘密予以保密，未经聘用方同意不得泄露给第三方。12.2知识产权归属：受聘方在合同期间创造的教学成果、学术成果等知识产权归聘用方所有。12.3信息安全：受聘方应当遵守国家的网络安全法律法规，保护学生的个人信息安全。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改条件：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3解除条件：合同的解除按照合同第九条的规定执行。第十四条双方签字14.1聘用方签字：日期：____年__月__日14.2受聘方签字：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同具有利益关系的个人或机构。1.2第三方范围：包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、家长和学生等。第二条第三方介入的条件2.1甲乙方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素或特殊情况，导致合同无法正常履行时，可以邀请第三方介入；2.2甲乙方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，需要第三方介入以保障合同的顺利进行；2.3甲乙方在合同履行过程中，因法律法规政策变化，需要第三方介入以适应新的法律法规政策要求。第三条第三方介入的方式3.1甲乙方与第三方进行协商，达成一致意见后，签订书面第三方介入协议；3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及与甲乙方的关系；3.3第三方介入协议应经甲乙方双方签字或者盖章后生效。第四条第三方介入后的合同变更4.1甲乙方与第三方进行协商，根据实际情况对合同内容进行相应的变更；4.2合同变更应遵循原合同的变更条款，包括但不限于变更条件、变更程序等；4.3合同变更后的内容应经甲乙方双方及第三方签字或者盖章后生效。第五条第三方介入后的合同解除和终止5.1甲乙方与第三方进行协商，根据实际情况决定是否解除或者终止合同；5.2合同解除和终止的条件、程序和责任应遵循原合同的解除和终止条款；5.3合同解除和终止后的处理事项应经甲乙方双方及第三方签字或者盖章后生效。第六条第三方介入后的违约责任6.1第三方违反第三方介入协议的，应承担相应的违约责任；6.2第三方违反合同的，应承担相应的违约责任；6.3甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或者法律途径解决。第七条第三方责任限额7.1第三方对甲乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；7.2第三方的赔偿责任限额应根据第三方介入协议的约定确定；7.3如果第三方介入协议未约定赔偿责任限额，双方可以协商确定或者通过调解、仲裁或者法律途径确定。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方介入合同后，应与甲乙方保持独立的关系，不受其他方的影响；8.2第三方介入合同后，应履行合同约定的义务，不得干涉甲乙方的内部管理；8.3甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方与其他各方之间的合同关系。第九条第三方介入后的合同履行9.1甲乙方与第三方应按照合同约定履行各自的权利和义务；9.2甲乙方与第三方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动；9.3甲乙方与第三方应尊重家长和学生的权益，保护学生的个人信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习教师岗位职责说明详细描述实习教师的岗位职责，包括但不限于教学任务、教研活动、学生管理等。附件2：教学计划和教学大纲详细列出实习教师需要教授的科目、教学内容、教学目标等。附件3：实习教师培训计划详细描述实习教师的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：工作时间表详细列出实习教师的工作时间，包括上课时间、备课时间、休息时间等。附件5：劳动报酬明细表详细列出实习教师的劳动报酬，包括基本工资、奖金、福利等。附件6：社会保险缴纳明细表详细列出实习教师需要缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费金额等。附件7：第三方介入协议模板作为第三方介入时的协议模板，用于明确第三方的权利、义务和责任。附件8：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的具体表现，以及相应的责任认定标准和处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师未按照合同约定履行教学职责；2.实习教师未按照合同约定参加培训和教研活动；3.实习教师未按照合同约定工作时间和工作内容；4.实习教师泄露学校商业秘密或学生个人信息；5.学校未按照合同约定支付实习教师的劳动报酬；6.学校未按照合同约定提供培训和教研机会；7.学校未按照合同约定提供工作时间和工作条件；8.第三方未按照第三方介入协议履行义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同