2024年度人力资源服务合同-关于某公司人力资源服务的详细合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同关于某公司人力资源服务的详细合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务时间的安排3.服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3服务费用的调整机制4.合同的履行4.1乙方的义务4.2甲方的义务4.3合同的履行地点和方式5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况6.违约责任6.1乙方违约的情形及责任6.2甲方违约的情形及责任6.3违约赔偿的计算方式7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和机构8.合同的变更和终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件8.3合同终止后的权利和义务处理9.合同的生效9.1合同生效的时间9.2合同生效的条件10.合同的附件10.1附件的构成10.2附件的生效条件11.其他条款11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的修订历史12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.合同的附件13.1附件一：服务项目明细表13.2附件二：服务费用计算示例13.3附件三：保密信息清单14.合同的修订记录14.1修订日期14.2修订内容14.3修订人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务项目执行计划，包括但不限于服务项目的目标、时间表、服务流程、服务标准等，并提交甲方审批。2.3服务时间的安排乙方应按照甲方的要求，合理安排服务时间，确保服务项目的顺利进行。具体服务时间由双方另行协商确定，并以附件形式附在本合同后。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的服务项目、服务内容、服务时间等因素，采取固定费用加浮动费用的方式计算。具体计算方式由双方另行协商确定，并以附件形式附在本合同后。3.2服务费用的支付时间及方式甲方应按照本合同约定的服务费用计算方式，按时足额向乙方支付服务费用。服务费用的支付时间及方式由双方另行协商确定，并以附件形式附在本合同后。3.3服务费用的调整机制如因市场环境、政策法规等客观因素发生变化，导致服务费用发生变动，双方可按照公平合理的原则，协商调整服务费用。具体调整机制由双方另行协商确定，并以附件形式附在本合同后。第四条合同的履行4.1乙方的义务乙方应按照本合同约定的服务内容、服务项目、服务时间等，向甲方提供人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。4.2甲方的义务甲方应按照本合同约定的服务费用支付时间及方式，按时足额向乙方支付服务费用。同时，甲方应配合乙方开展服务项目，提供必要的协助和支持。4.3合同的履行地点和方式双方在本合同项下的履行地点为甲方所在地。双方应通过书面形式（包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等方式）进行沟通和确认。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方、乙方、丙方共同产生、获取或接收的，未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密信息的例外情况（1）双方同意公开的信息；（2）依法应当公开的信息；（3）因第三方主张权利，要求披露的信息；（4）其他双方约定的例外情况。第六条违约责任6.1乙方违约的情形及责任乙方如未能按照本合同约定的服务内容、服务项目、服务时间等履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额由双方另行协商确定。6.2甲方违约的情形及责任甲方如未能按照本合同约定的服务费用支付时间及方式履行义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额由双方另行协商确定。6.3违约赔偿的计算方式违约赔偿金额根据违约方的违约程度、违约时间、甲方或乙方的实际损失等因素，由双方协商确定。第八条争议解决7.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院。双方应遵守该法院的管辖规定，接受其管辖。第九条合同的变更和终止8.1合同变更的条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应向另一方提出书面变更请求，并说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可以对本合同进行变更。8.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权解除本合同。8.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方应按照本合同的约定，处理尚未履行完毕的事宜，包括但不限于支付未付的服务费用、返还双方之间的资料等。第十条合同的附件9.1附件的构成本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不仅限于服务项目明细表、服务费用计算示例、保密信息清单等。9.2附件的生效条件附件的生效条件如下：（1）附件经双方签字或盖章后生效；（2）附件的生效不得违反本合同的任何条款；（3）附件的失效不得影响本合同的其他条款的效力。第十一条其他条款10.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。任何一方对于本合同的解释，都应秉持公平、公正、诚实、信用的原则。10.2合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订本合同；（2）2024年1月15日，双方就合同附件达成一致；（3）2024年1月20日，双方对本合同进行修订，形成最终文本。第十二条签字盖章11.1甲方签字盖章甲方在本合同上签字或盖章，即表示甲方同意本合同的条款，自愿履行本合同约定的义务。11.2乙方签字盖章乙方在本合同上签字或盖章，即表示乙方同意本合同的条款，自愿履行本合同约定的义务。11.3丙方签字盖章丙方在本合同上签字或盖章，即表示丙方同意本合同的条款，自愿履行本合同约定的义务。第十三条合同的附件12.1附件一：服务项目明细表附件一详细列出了乙方应向甲方提供的服务项目，包括服务项目的名称、内容、时间等。12.2附件二：服务费用计算示例附件二提供了服务费用的计算示例，详细说明了服务费用的计算方式和计算方法。12.3附件三：保密信息清单附件三列出了双方在履行本合同过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。第十四条合同的修订记录13.1修订日期本合同的修订日期为2024年1月20日。13.2修订内容本次修订内容包括：（1）明确了双方的权利和义务；（2）完善了争议解决方式；（3）增加了合同终止后的权利和义务处理。13.3修订人签字本次修订人甲乙双方及丙方均已签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方、乙方之外的，与本合同无关的，但在本合同履行过程中可能涉及到的企业或个人。第三方不包括中介方、协助方、协助人等与甲方、乙方有直接或间接合作关系的企业或个人。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方在履行本合同过程中，需要利用第三方的产品或服务；（2）甲方、乙方与第三方有其他业务往来，可能影响本合同的履行；（3）本合同的履行涉及到第三方权益，需要第三方同意或协助。第二条第三方责任限额2.1第三方责任的限制第三方对本合同的履行不承担任何责任。甲方、乙方不将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。第三方对本合同的解释、履行和争议解决不具有任何影响力。2.2第三方责任的界定如因第三方原因导致甲方、乙方无法履行本合同，甲方、乙方应尽力协商解决，减少损失。如第三方行为导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。但甲方、乙方不得要求第三方承担超出其应当承担的责任范围以外的赔偿责任。第三条第三方介入的协调3.1第三方介入的告知义务甲方、乙方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应提前书面告知对方。3.2第三方介入的协调机制如甲方、乙方涉及第三方介入，双方应积极沟通，协调解决。如协商无果，双方均有权向本合同约定的争议解决机构提起诉讼。第四条第三方介入的额外条款4.1第三方介入的约定如甲方、乙方在履行本合同过程中涉及第三方介入，双方应在合同附件中明确第三方介入的条款，包括但不仅限于第三方的权利、义务、责任等。4.2第三方介入的变更如甲方、乙方需变更涉及第三方的权利、义务、责任等条款，应提前书面告知对方，并经双方协商一致后进行变更。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的业务往来，不影响本合同的履行。本合同的履行不受第三方与甲方、乙方之间关系的影响。5.2第三方与中介方、协助方、协助人的关系第三方与中介方、协助方、协助人之间的业务往来，不影响本合同的履行。本合同的履行不受第三方与中介方、协助方、协助人之间关系的影响。第六条第三方介入的的风险承担6.1第三方介入的风险甲方、乙方应充分了解并评估第三方介入的风险。如因第三方介入导致本合同无法履行，甲方、乙方应自行承担相应的风险和损失。6.2第三方介入的损失赔偿如因第三方介入导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。但甲方、乙方不得要求第三方承担超出其应当承担的责任范围以外的赔偿责任。第七条第三方介入的履行监督7.1第三方介入的履行监督机制甲方、乙方应对第三方介入的履行进行监督。如发现第三方未按约定履行义务，甲方、乙方有权要求第三方改正。7.2第三方介入的履行报告第三方应按照甲方、乙方的要求，定期向甲方、乙方报告第三方介入的履行情况。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方未能按照约定履行义务；（2）第三方行为导致甲方、乙方损失；（3）本合同的履行不再需要第三方介入。8.2第三方介入的终止程序如符合终止条件，甲方、乙方均有权书面通知第三方终止本合同项下的第三方介入。第三方应在接到终止通知后，立即停止介入本合同。第九条第三方介入的后续处理9.1第三方介入的后续处理机制第三方终止介入本合同后，甲方、乙方应按照本合同的约定，处理尚未履行完毕的事宜，包括但不限于支付未付的服务费用、返还双方之间的资料等。9.2第三方介入的后续处理时间第三方终止介入本合同后，甲方、乙方应在约定时间内完成后续处理事宜。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方违约的情形及责任第三方如未能按照本合同约定的条款履行义务，甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，违约金的具体金额由双方另行协商确定。10第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目明细表：详细列出了乙方应向甲方提供的服务项目，包括服务项目的名称、内容、时间等。2.服务费用计算示例：提供了服务费用的计算示例，详细说明了服务费用的计算方式和计算方法。3.保密信息清单：列出了双方在履行本合同过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.第三方介入的条款：明确了第三方介入的条款，包括第三方的权利、义务、责任等。5.服务履行报告：乙方定期向甲方提交的服务履行报告，包括服务项目、服务时间、服务成果等。6.服务变更申请书：乙方向甲方提出的服务变更申请，包括变更的原因、内容、时间等。7.服务终止申请书：乙方向甲方提出的服务终止申请，包括终止的原因、时间等。8.服务违约通知书：甲方向乙方发出的服务违约通知，包括违约的原因、违约事项等。9.服务费用支付凭证：甲方向乙方支付服务费用的凭证，包括支付时间、支付金额等。10.服务履行监督报告：甲方对乙方服务履行的监督报告，包括监督的内容、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供不及时：如果乙方未能按照约定时间向甲方提供服务，则构成违约。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额由双方另行协商确定。示例：乙方应在2024年1月1日至2024年12月31日期间向甲方提供服务。如果乙方未能在约定时间内提供服务，则构成违约。2.服务质量不符合约定：如果乙方提供的服务不符合双方约定的质量标准，则构成违约。甲方有权要求乙方改正或重新提供服务，并有权要求乙方支付违约金。示例：乙方提供的服务应符合双方约定的质量标准。如果乙方提供的服务不符合约定标准，则构成违约。3.服务费用支付不及时：如果甲方未能按照约定时间向乙方支付服务费用，则构成违约。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额由双方另行协商确定。示例：甲方应在2024年1月1日至2024年12月31日期间向乙方支付服务费用。如果甲方未能在约定时间内支付服务费用，则构成违约。4.未经同意擅自变更服务内容：如果乙方未经甲方同意擅自变更服务内容，则构成违约。甲方有权要求乙方改正或重新提供服务，并有权要求乙方支付违约金。示例：乙方应在双方约定的服务范围内提供服务。如果乙方未经甲方同意擅自变更服务内容，则构成违约。5.泄露保密信息：如果任何一方泄露了本合同中约定的保密信息，则构成违约。泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。示例：双方在本合同中约定了保密信息，任何一方泄露了保密信息，则构成违约。泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。全文完。2024年度人力资源服务合同关于某公司人力资源服务的详细合同2本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源规划1.1.1职位分析1.1.2招聘计划1.1.3人才储备1.2招聘与配置1.2.1招聘渠道1.2.2面试安排1.2.3人员录用1.3培训与发展1.3.1培训计划1.3.2培训实施1.3.3培训评估1.4薪酬福利管理1.4.1薪酬体系1.4.2福利政策1.4.3薪酬核算1.5绩效管理1.5.1绩效考核1.5.2绩效反馈1.5.3绩效改进1.6员工关系1.6.1员工沟通1.6.2员工关怀1.6.3劳动争议处理2.服务期限与费用2.1服务期限2.1.1起始日期2.1.2结束日期2.2费用支付2.2.1服务费用2.2.2费用支付方式2.2.3费用支付时间3.双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供真实信息3.1.2配合乙方工作3.1.3按时支付费用3.2乙方责任与义务3.2.1提供专业服务3.2.2保护甲方隐私3.2.3及时完成工作4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3泄露保密信息的责任5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.合同的终止8.1终止条件8.2终止程序9.合同的效力9.1签署日期9.2合同生效9.3合同终止日期10.附加条款10.1技术支持10.2额外服务10.3其他事项11.合同的修订11.1修订条件11.2修订程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知时效13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同的签署与份数14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源规划1.1.1甲方应向乙方提供公司组织结构、职位设置、岗位说明书等相关资料，以便乙方进行职位分析。1.1.2乙方根据甲方提供的资料，进行职位分析，并提出招聘计划，包括招聘人数、职位、要求等。1.1.3乙方根据招聘计划，进行人才储备，包括筛选简历、安排面试、录用人员等。1.2招聘与配置1.2.1乙方通过招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、招聘会等）发布招聘信息，并按照甲方的要求进行筛选。1.2.2乙方安排面试，包括时间、地点、面试官等，并将面试结果及时反馈给甲方。1.2.3乙方根据面试结果，向甲方推荐合适的人选，并由甲方进行最终录用决定。1.3培训与发展1.3.1乙方根据甲方的要求，制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等。1.3.2乙方实施培训计划，包括授课、讨论、实践等，并对培训效果进行评估。1.3.3乙方根据培训评估结果，提出改进措施，以提高员工的培训效果和工作能力。1.4薪酬福利管理1.4.1乙方根据甲方的要求，制定薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利等。1.4.2乙方制定福利政策，包括年假、病假、社会保险等，并提供相关的咨询和解释。1.4.3乙方负责薪酬核算，包括工资发放、个税代扣等，并提供薪酬发放明细给甲方。1.5绩效管理1.5.1乙方制定绩效考核标准和方法，并对甲方员工进行绩效考核。1.5.2乙方将绩效考核结果及时反馈给甲方，并提供改进建议。1.5.3乙方协助甲方进行绩效改进，包括制定改进计划、跟踪执行情况等。1.6员工关系1.6.1乙方负责建立和维护甲方员工的沟通渠道，包括定期员工会议、意见箱等。1.6.2乙方关注甲方员工的关怀需求，提供员工关怀措施，如生日礼物、员工活动等。1.6.3乙方协助甲方处理劳动争议，包括咨询、调解、法律途径等。第八条服务期限与费用8.1服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，除非双方另有约定。8.2甲方应按年度向乙方支付服务费用，费用总额为人民币万元整，付款方式为银行转账，付款时间为每年1月31日前。第九条双方责任与义务9.1甲方应提供真实、准确、完整的企业信息和员工个人信息，并配合乙方进行相关工作。9.2甲方应按时支付约定的服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。9.3乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，并保护甲方的商业秘密和员工个人信息。第十条保密条款10.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密。10.2保密期限自服务期满之日起计算，为期五年。10.3如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条违约责任11.1如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。11.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并有权要求乙方支付违约金。第十二条争议解决12.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与解除13.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。13.2变更或解除合同的程序如下：13.2.1双方签订书面变更或解除协议；13.2.2书面协议经双方签字盖章后生效。第十四条合同的终止14.1本合同终止的条件如下：14.1.1服务期限届满，双方未续签合同；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。14.2本合同终止程序如下：14.2.1双方停止履行合同义务；14.2.2双方按照本合同约定处理未结事务；14.2.3双方互相退还已收到的对方财产。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指非甲乙方直接合同关系方，但在甲乙方合同履行过程中可能产生间接影响或提供辅助服务的个人或实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、保险公司等。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同项下的事务，应遵守相关法律法规和行业规范，并按照约定履行其职责。16.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对其提供的服务质量承担责任。16.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方限额责任17.1第三方介入的事务如有赔偿限额规定的，甲乙双方应在该事务的合同中明确赔偿限额。17.2第三方在履行其职责过程中如发生违约或侵权行为，其责任限额应按照甲乙双方与第三方签订的具体合同确定。17.3若甲乙双方与第三方未就赔偿限额达成一致，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法解决。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲乙方之间的合同关系产生影响。18.2第三方如对本合同的履行有异议，应与甲乙双方沟通解决，如沟通不成，第三方不得以此为由拒绝履行其合同义务。18.3第三方如因履行其与甲乙方的合同而产生费用，应由第三方自行承担。第十九条甲乙方的权利与义务19.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的第三方信息，并确保第三方合法合规地履行其职责。19.2乙方应协助甲方与第三方进行沟通，并按照甲方的要求处理与第三方的事务。19.3甲乙方均有权要求第三方按照约定履行其职责，并有权对第三方的工作进行监督和评价。第二十十条第三方介入的变更与解除20.1如甲乙双方同意变更或解除与第三方的合同，应签订书面协议，并经第三方同意。20.2书面协议经甲乙双方签字盖章，并经第三方确认后生效。第二十一条第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件如下：22.1.1第三方与甲乙方的合同到期，双方未续签；22.1.2甲乙双方与第三方协商一致解除合同；22.1.3法律规定或甲乙双方约定的其他终止条件。22.2第三方介入的终止程序如下：22.2.1第三方停止提供服务；22.2.2甲乙双方与第三方按照约定处理未结事务；22.2.3甲乙双方与第三方互相退还已收到的对方财产。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细说明附件二：招聘渠道详细说明附件三：培训计划详细说明附件四：薪酬福利政策详细说明附件五：绩效考核标准详细说明附件六：员工关系管理详细说明附件七：第三方服务提供商名单及资质证明附件八：保密协议附件九：服务费用支付证明附件十：服务期限变更协议附件十一：服务内容变更协议附件十二：违约行为认定标准附件十三：赔偿计算方法详细说明附件十四：争议解决方式详细说明附件一：人力资源服务详细说明本附件详细描述了甲方公司的人力资源服务需求，包括职位设置、招聘要