美容院员工签约合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容院员工签约合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金与福利6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的效力、变更与解除11.1合同的效力11.2合同的变更11.3合同的解除12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3信息安全13.附件13.1员工手册13.2岗位职责描述13.3保密协议范本14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方是指依法成立并合法经营的美容院，具有独立的法人资格，营业执照注册号为_________，地址为________________，法定代表人（或负责人）为________________。1.2乙方（员工）第二条合同期限2.1固定期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方同意在甲方处试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方应遵守本合同的约定，试用期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本合同有效期内担任甲方美容院的服务顾问/美容师/美甲师/美容顾问等岗位（具体岗位详见附件）。3.2乙方的职责与任务（1）提供专业的美容/美甲/护肤等服务；（3）积极参与甲方的各项培训和促销活动；（4）遵循甲方的服务流程和操作规范；（5）保持工作环境的整洁和安全。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体时间为09:0018:00；（2）加班时间：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班，加班时间按照甲方规定的加班工资支付标准计算。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。具体的休假安排按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、奖金、提成等构成。具体工资构成和数额详见附件。5.2奖金与福利（1）乙方完成甲方规定的销售任务，可获得相应的奖金；（2）乙方享受国家法定节假日加班工资、年假工资、病假工资等福利待遇；（3）乙方根据工作年限和业绩，可获得职位晋升和薪资调整的机会；（4）乙方参加甲方组织的培训和活动，享有交通、住宿等补贴。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按照当地社会保险政策执行。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等；（2）乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任；（3）乙方因病或非因工负伤需要治疗，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。第七条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方经营活动、商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系方式、消费习惯等；（2）产品配方、技术工艺、经营策略等；（3）合同、报价单、成本核算等财务信息；（4）其他未公开的商业信息。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同时生效，至离职后一年内终止。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；（3）甲方根据乙方严重违反本合同或甲方规章制度的行为，解除合同；（4）乙方因疾病或伤残无法继续从事原工作，经甲方同意解除合同；（5）法律、法规规定的其他解除情形。8.2终止合同的情形（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的情况下，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的效力、变更与解除11.1合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.2合同的变更本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除本合同的解除应按照第八条的约定办理。第十二条其他约定12.1培训甲方应根据乙方的岗位要求提供相应的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。12.2知识产权乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。12.3信息安全乙方应妥善保管甲方的客户资料、商业秘密等敏感信息，防止泄露。第十三条附件本合同的附件包括但不限于：员工手册、岗位职责描述、保密协议范本等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于客户、供应商、中介机构、政府部门等。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中，以直接或间接的方式参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）客户要求甲方提供乙方个人隐私信息；（2）供应商要求乙方提供甲方商业秘密；（3）中介机构介绍乙方与甲方建立劳动关系；（4）政府部门对甲乙双方的劳动合同进行审查。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入本合同，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。3.2第三方对甲乙双方的权利义务产生影响时，甲乙双方应按照本合同的约定，履行相应义务。3.3甲乙双方因第三方介入产生的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成时，按照本合同第十条的约定处理。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。4.2第三方对甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1若甲方与第三方签订合同，涉及乙方的权益，甲方应事先通知乙方，并征得乙方的同意。5.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方与第三方进行合同履行。5.3甲方与第三方签订合同，不影响甲方履行本合同约定的义务。5.4甲方与第三方签订合同，第三方不免除甲方根据本合同应承担的责任。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。6.3调解不成的情况下，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同变更与解除7.1本合同的变更或解除，不影响甲乙双方与第三方之间合同的履行。7.2甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，不影响本合同的履行。7.3甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反其与甲乙双方之间的合同，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。8.2甲乙双方与第三方之间的违约责任，不影响本合同的履行。第九条第三方介入的合同效力9.1本合同与甲乙双方与第三方之间的合同，相互独立，各自有效。9.2本合同的效力，不因甲乙双方与第三方之间的合同的无效、解除或终止而受到影响。第十条其他约定10.1本合同的附件，包括但不限于：第三方合同、第三方资质证明等。附件与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的签署、变更、解除或终止，不影响甲乙双方与第三方之间合同的履行。10.3本合同的签署、变更、解除或终止，不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。第十一条合同的签署与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。11.2本合同的签署，视为甲乙双方与第三方之间合同的签署。11.3本合同的生效，不影响甲乙双方与第三方之间合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册附件2：岗位职责描述附件3：保密协议范本附件4：培训资料附件5：产品说明书附件6：服务流程规范附件7：工作环境安全指南附件8：甲方营业执照复印件附件9：乙方身份证复印件附件10：第三方合同复印件附件11：第三方资质证明附件12：保险单复印件附件13：劳动合同续签申请表附件14：劳动合同解除/终止申请表说明二：违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资、奖金、提成等；（2）未为乙方提供约定的培训、晋升机会；（3）未为乙方缴纳社会保险；（4）强迫乙方超时工作或加班未支付加班费；（5）未按照本合同约定提供劳动保护或安全措施。甲方违约责任认定标准：甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约金数额和赔偿金额根据甲方违约程度和乙方损失情况确定。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此遭受的损失，如乙方因此找到新工作产生的交通费用、面试费用等。（1）未按时完成甲方布置的工作任务；（2）未按照甲方规定的工作流程和操作规范进行工作；（3）泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（4）违反甲方的规章制度；（5）在合同期间内提前解除合同。乙方违约责任认定标准：乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约金数额和赔偿金额根据乙方违约程度和甲方损失情况确定。示例说明：如果乙方未按照甲方规定的工作流程和操作规范进行工作，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付甲方违约金人民币2000元，并赔偿甲方因此遭受的损失，如客户投诉产生的赔偿金、产品召回费用