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文档简介

工人安全生产岗位责任制模板一、目的为确保公司的安全生产工作有序进行，保障工人的人身安全和生命健康，建立和落实工人安全生产岗位责任制，加强工人对安全生产工作的责任意识，确保企业的安全生产目标得以有效实施。二、适用范围本规章制度适用于公司全部工人，包含生产线上的操作工、维护和修理工、检修工等各岗位。三、岗位责任1.安全生产岗位责任1.1全部工人在工作中应严格遵守国家法律法规、公司安全生产规定和操作规程，保障本身的安全和他人的安全。1.2工人应对所负责岗位的安全风险进行分析和评估，订立相应的安全防护措施，确保岗位安全。1.3工人应参加公司安全培训并通过考核，掌握必需的安全知识和操作技能。1.4工人应使用符合安全要求的个人防护装备，正确佩戴、使用和维护。1.5工人在发现安全隐患或事故风险时，应立刻向上级报告，并采取必需的措施以防止事故发生。1.6工人要定期参加安全演练和应急预案的订立，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。2.工作岗位职责2.1工人应依照操作规程和作业引导书进行工作，严格遵守操作要求，确保安全生产。2.2工人应保持工作区域的乾净和安全，定期清理工作区域，清除可能引发事故的障碍物。2.3工人应定期检查和维护工作所使用的设备、工具和机械，发现问题及时报修。2.4工人应正确使用和储存不安全物品，严禁私自更改标识和容器。2.5工人在进行工作时应保持集中精神，避开因疲乏、分心等原因造成安全事故。2.6工人应与同事之间建立良好的沟通协作关系，共同维护工作区域的安全。3.违规处理3.1对于违反安全操作规程的工人，将依据公司相关规定予以相应的纪律处分，包含口头警告、记录批判、罚款、调岗、停职、停止劳动合同等。3.2对于因违规操作造成事故的工人，将依法追究其责任，同时予以相应的纪律处分。3.3工人有权对惩罚决议提出申诉，公司将依据实际情况进行评估和处理。四、安全培训和考核1.安全培训4.1公司将定期组织安全培训，包含安全知识、操作技能、应急处理等内容。4.2全部工人必需参加公司组织的安全培训，通过相应的考核后方可上岗。2.安全考核4.3公司将定期进行安全考核，对工人的操作规程娴熟度、安全意识等进行评估。4.4安全考核结果将作为评定工人绩效的紧要依据，绩效考核结果将影响岗位晋升和奖惩等。五、安全嘉奖和表扬1.安全嘉奖5.1公司将设立安全嘉奖制度，对表现出色的工人进行嘉奖，包含奖金、荣誉称呼、提升岗位等。5.2安全嘉奖将依据工人的安全生产贡献和优秀表现进行评定和确定。2.安全表扬5.3公司将定期举办安全表扬活动，对在安全生产工作中作出突出贡献的工人进行表扬。5.4表扬内容包含个人安全贡献、安全创新、安全示范等方面。六、附则6.1公司将不定期组织专项安全检查，对各岗位的安全风险进行评估和改进。6.2工人在执行工作任务时有权要求供应必需的个人防护装备和培训。6.3本规章制度自颁布之日起施行，如有修订，将提前通知全部工人并进行培训和说明。6.4本规章制度解释权归公司管理层全部。本规

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