架空乘人车司机安全生产责任制

架空乘人车司机安全生产责任制第一章总则为了保障企业员工的安全，提高生产效率，确保乘人车司机的安全生产，订立本规章制度。本规章制度适用于全部从事乘人车司机工作的员工，涵盖了安全生产的各个方面。第二章职责与义务第一节企业管理负责人第一条企业管理负责人是乘人车司机安全生产的最高责任人，负责组织、协调、监督和引导安全生产工作。要切实担负起相关的安全生产职责，确保生产活动安全有效开展。第二条企业管理负责人应尽职尽责，依法维护乘人车司机安全生产秩序，采取必需措施，排出和除去各种安全风险，确保员工人身安全。第三条企业管理负责人有权组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，定期组织模拟演练，加强应急处理本领，确保在紧急情况下能够及时、有效地应对。第四条企业管理负责人还要建立健全安全生产管理制度，明确各级责任，并定期检查和评估安全生产工作的落实情况，及时发现问题并采取相应措施进行整改。第二节乘人车司机第五条乘人车司机是乘人车司机安全生产的直接参加者和执行者，必需具备相应的驾驶技能和安全意识。在开展工作之前，必需经过相关培训并持有有效的驾驶证。第六条乘人车司机应遵守交通法规和企业安全管理制度，严禁酒后驾驶、超速行驶和违规违章行为。必需保持车辆良好的工作状态，每次使用前进行检查，并及时报修处理存在的问题。第七条乘人车司机应保障车内旅客的安全，严禁发生超载、超员、疏忽驾驶等情况。对于紧急情况下的应急处理，乘人车司机应采取必需措施保障旅客的生命安全。第八条乘人车司机在工作中发现存在安全隐患和问题时，应立刻报告企业管理负责人，并采取措施进行掌控和除去。第三节员工第九条员工是乘人车司机安全生产的直接受益者和参加者，应加强安全教育和培训，加强安全意识，掌握相关安全知识和技能。第十条员工应遵从企业安全生产管理制度，正确佩戴安全防护装备，在坐车过程中要注意自身安全，严禁恶意损坏车辆或干扰司机安全驾驶。第十一条员工在坐车过程中，假如发现安全隐患或存在紧急情况，应立刻向乘人车司机报告，并搭配司机采取应急措施。第十二条员工对乘人车司机的工作供应必需的搭配和支持，不能干扰司机正常工作，严禁以任何方式拦阻司机履行安全生产职责。第三章安全管理措施第一节安全宣传教育第十三条企业要定期组织安全宣传教育活动，包含安全培训、应急处理演练等，提高员工的安全意识和应急处理本领，减少安全事故发生概率。第十四条企业要建立安全宣传教育档案，记录员工参加安全培训的情况和结果，加强对培训成绩的跟踪和评估，及时发现和解决问题。第二节安全检查和监督第十五条企业管理负责人要定期组织对乘人车司机的安全生产工作进行检查和监督，包含车辆检查、驾驶行为评估等，及时发现问题并进行整改。第十六条企业要建立安全检查记录和整改通知制度，对发现的问题进行记录和通知，并规定整改时限，确保问题能够得到及时解决。第三节事故应急处理第十七条企业要建立健全事故应急处理预案，明确各岗位的职责和协调机制。在发生事故时，要立刻采取紧急措施，保障员工的生命安全，并及时报告企业管理负责人。第十八条企业要定期组织事故应急处理演练，提高员工的应急响应本领，熟识应急处理流程，在紧急情况下能够做出正确、快速的决策和行动。第四章安全奖惩制度第一节安全嘉奖第十九条企业要建立安全嘉奖制度，对在乘人车司机安全生产中表现突出的员工予以嘉奖和称赞，激励员工乐观参加安全工作。第二节安全惩罚第二十条对于违反安全管理制度、发生交通违法行为或造成安全事故的人员，企业要依照相应规定进行惩罚和处理，包含扣除奖金、惩罚警告、停职检查等。第二十一条对于有意破坏车辆或影响乘人车司机安全生产秩序的员工，企业要依照相关规定进行严厉处理，包含辞退、追究法律责任等。第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起执行，由企业管理负责人负责解释。假如需要对本规章制度进行修改，必需经过企业管理负责人批准，经全体员工知晓并签字同意后方可生效。第二十三条企业要定期对本规章制度进行评估和调整，确保其与实际生产管理要求的契合