企业人力资源外包合同范本

企业人力资源外包合同范本第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源外包相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保合同的合法性和可执行性。第二条合同标的本合同标的为人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、员工管理、薪酬福利管理等。双方同意按照本合同约定的条件开展相关合作。第三条服务范围乙方将为甲方提供以下服务：1.人力资源招聘服务，包括岗位需求分析、人才搜索、面试安排等。2.员工培训与发展服务，制定培训计划并组织实施。3.员工考勤与绩效管理，包括考勤记录、绩效评估等。4.薪酬福利管理服务，包括薪资计算、福利方案设计等。乙方保证按合同要求，及时完成工作，确保符合质量标准。第四条合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满，若双方无异议，可续签合同或另行签订补充协议。第五条服务质量要求1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：_________。2.乙方对所提供的服务质量负责，若服务不符合标准，乙方应及时进行整改，直至达到合同约定的要求。第六条费用及支付方式1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。2.甲方应在以下期限内向乙方支付款项：_________。3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时付款；向乙方提供必要的协助与资料。2.乙方的权利与义务：按合同要求提供符合标准的服务；确保服务的保密性与专业性，不得泄露甲方商业机密。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在下列情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致；2.一方严重违约，致使合同无法继续履行。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款双方同意在合同期间及合同终止后，均不得向第三方披露因履行本合同而知悉的对方商业秘密及其他保密信息，除非法律法规另有规定。第十二条不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行合同的，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。不可抗力事件持续期间，受影响方免于承担违约责任。第十三条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十四条附则本合同的附件包括但不限于：服务范围明细表、费用明细表及其他相关文档，附件与本合同具有同等法律效力。任何关于本合同的修改或补充均应以书面形式确认。第十五条法律适用本合同的订立、执行及解释均适用中华人民共和国的法律。若本合同的任何条款被认为无效，该无效条款不影响其他条款的效力。第十六条合同解释本合同的解释权归双方共同享有。如对合同条款的理解存在异议，应通过友好协商解决。第十七条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或因其他原因依法终止为止。合同的有效性不受合同签订地点或其他外部因素的影响。第十八条附加条款如甲方要求乙方额外提供服务，双方应根据实际情况书面协商并签署补充协议，补充协议的内容应明确具体服务范围、费用及其他相关事项。补充协议与本合同同样具有法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年_