房产销售人员劳动合同

房产销售人员劳动合同：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动合同期限内的权利义务，经甲乙双方共同签署，具有法律效力。1.2乙方自愿加入甲方公司，从事甲方指定的房产销售工作。甲方同意录用乙方，并按照本合同约定支付乙方报酬及提供相关福利。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。第二章工作内容2.1乙方的工作岗位为房产销售人员，主要负责甲方公司指定的房产项目的销售工作。2.2乙方应按照甲方的要求，全面履行房产销售职责，包括客户接待、项目介绍、谈判签约等。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参与公司组织的培训活动，提高自身业务水平。第三章劳动报酬3.1甲方按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资提成奖金。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，提成及奖金根据乙方完成销售业绩的情况按照甲方规定的比例支付。3.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇。第五章劳动合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.5本合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的经济补偿。第六章福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例按照甲乙双方的实际工资收入和国家规定的比例执行。6.3乙方在合同期间享受甲方提供的各类福利，包括但不限于节日礼品、员工体检、员工活动等。6.4甲方提供乙方工作所需的住宿，住宿条件应满足基本生活需求。6.5乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家法律法规和甲方公司规定执行。第七章劳动安全7.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，保证乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。7.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，正确使用甲方提供的劳动防护用品。7.4乙方在遇到危险情况时，有权采取紧急避险措施，并立即向甲方报告。第八章保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构担任相同或相似职务。8.3甲方应支付乙方竞业限制期间的经济补偿，具体金额和支付方式由双方另行约定。第九章违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.2若乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.3若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得单方面变更或解除合同。10.5本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提升乙方的专业技能和业务水平。11.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升活动，乙方参加培训期间，甲方应按正常工资支付乙方薪酬。11.3乙方有义务积极参与甲方组织的各类培训活动，并将所学应用于实际工作中。11.4甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，提供晋升和发展的机会。第十二章违纪处理12.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方将按照公司规章制度进行处理。12.2乙方因违纪行为被甲方处理，甲方有权根据违纪情节的严重程度，采取警告、记过、降职、解除劳动合同等措施。12.3甲方对乙方的处理决定，应书面通知乙方，并告知乙方享有的权利和申诉途径。第十三章争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁。13.3若仲裁不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四章合同变更14.1在本合同有效期内，双方可以根据实际情况，经协商一致，书面变更本合同的部分内容。14.2任何一方提出的合同变更，应得到另一方的书面同意，未经书面同意的变更无效。14.3合同变更不得违反国家法律法规，不得侵犯双方的合法权益。第十五章终止与续签15.1本合同到期后，如双方愿意续签，应在合同到期前____天协商一致，并签订新的劳动合同。15.2如双方不再续签合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在合同到期后____天内支付乙方工资及办理相关手续。15