促销活动临时用工合同

合同编号：__________促销活动临时用工合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加甲方举办的促销活动期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的需求，参加甲方举办的促销活动。二、工作内容（1）负责促销活动的宣传、推广工作；（2）负责产品的介绍、销售及售后服务；（3）维护促销活动现场的秩序，确保活动顺利进行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应服从甲方的管理，遵守促销活动相关的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方参加促销活动的工作时间，按照甲方的实际需求确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.乙方在合同期限内，享受国家法定节假日休息待遇。3.乙方在工作时间内，因故需要临时休息的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可休息。四、劳动报酬1.乙方参加促销活动的劳动报酬，按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方完成甲方规定的销售任务，按照约定享受相应的提成或奖励。3.乙方在本合同期限内，如因故提前解除合同，甲方不予支付经济补偿。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家及地方法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方提前解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。3.合同期满，本合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家及地方法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。4.乙方应遵守甲方的管理，维护促销活动现场的秩序，确保活动顺利进行。5.乙方在工作时间内，应服从甲方的安排，完成甲方规定的任务。6.乙方在合同期限内，如因故提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。解决办法：1.当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.如果协商无果，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、解除和终止等关系的法律法规，旨在规范劳动合同的签订和履行，保护劳动者和用人单位的合法权益。3.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的一种补偿。4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。特殊应用场合：1.乙方为名人或具有特殊技能的临时工：补充条款：鉴于乙方特殊的知名度或技能，甲方同意在合同期间为乙方提供特殊的工作条件，包括单独的工作区域、额外的安保措施等。同时，乙方同意在合同期间，不得以任何理由泄露甲方的商业秘密或个人隐私。2.乙方为外籍人士：补充条款：鉴于乙方为外籍人士，甲方应负责为乙方办理工作签证，并承担相关的法律费用。同时，甲方应提供乙方必要的住宿安排，并协助乙方解决生活中的遇到的困难。3.乙方在合同期间需要进行职业技能培训：补充条款：甲方应承担乙方在合同期间的职业技能培训费用，并确保培训内容的实用性和针对性。乙方完成培训后，应能胜任甲方的工作需求。4.乙方在合同期间需要进行健康检查：补充条款：甲方有权要求乙方在合同期间进行健康检查，以确保乙方的工作能力。如乙方患有影响工作的疾病，乙方应主